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Camionero

Presencial en Guadalajara·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 16 oct)

Resumen

Modalidad
Presencial, Guadalajara
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Horario
40 horas semanales
Experiencia
2+ años
Carnet de conducir
Clase C+E
Beneficios
Seguro de vida

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Permiso de conducir C+E en vigor.

  • CAP (Certificado de Aptitud Profesional) de transporte de mercancías en vigor.

  • Tarjeta de conductor de tacógrafo digital.

  • Experiencia mínima de 2 años como conductor/a de camión C+E.

  • Disponibilidad para desplazarse entre instalaciones y obras.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Buen ambiente de trabajo

  • Tipo contrato: Indefinido.

  • Jornada: completa, 40 horas/semana

  • Modalidad presencial.

  • Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal de Guadalajara.

  • Categoría/Grupo /Nivel: Según Convenio.

  • Vacaciones: Según convenio.

  • Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

  • Fecha de incorporación: inmediata.

  • Centro de trabajo: Guadalajara.

El puesto

  • Camionero.

  • Sin equipo a cargo.

Qué harás

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

  • Conducir camión con remolque o semirremolque para el transporte de materiales, maquinaria y equipos entre instalaciones.

  • Supervisar la carga y descarga, y garantizar la correcta estiba y sujeción de la mercancía.

  • Hacer un uso correcto del tacógrafo y respetar los tiempos de conducción y descanso según la normativa vigente.

  • Realizar las revisiones diarias y el mantenimiento de primer nivel del vehículo, y comunicar los EPI requeridos y respetar los procedimientos de trabajo seguro en instalaciones y obras.

  • Coordinarse con jefes de obra, responsables de instalación y mantenimiento para cumplir la planificación de los transportes.

  • Hacer un uso eficiente del combustible y optimizar las rutas, minimizando desplazamientos y esperas innecesarias.

  • Cumplimentar la documentación de transporte, los partes de trabajo y el kilometraje, e informar de las incidencias relevantes al responsable.

Proceso de selección

🚀 PROCESO DE SELECCIÓN 🚀

1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4️⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Sobre Recursos de la Biomasa (REBI)

Recursos de la Biomasa (REBI) es una empresa industrial española especializada en plantas de energía de biomasa. La empresa diseña, construye, opera y mantiene instalaciones de combustión y gasificación de biomasa, convirtiendo residuos orgánicos y subproductos forestales en energía renovable. REBI opera plantas a escala industrial en toda España, posicionándose como un actor clave en la infraestructura de energía renovable del país.

Con sede en Donostia-San Sebastián, REBI es una empresa de origen español con una fuerte presencia local. Para profesionales internacionales, REBI ofrece oportunidades en operaciones industriales, automatización y roles de TI dentro de un sector de energía renovable en crecimiento. El trabajo de la empresa implica puestos técnicos prácticos en operaciones de planta, ofreciendo la oportunidad de trabajar en el panorama energético industrial de España.

Sector
Industrial
Fundación
2010
Plantilla
100–250
Sede
Donostia-San Sebastián, España
En España
Donostia-San Sebastián

Datos prácticos

  • Empresa española con una fuerte presencia local en el País Vasco; el conocimiento del idioma español es esencial para la mayoría de los puestos operativos.
  • Los puestos son en gran medida industriales y prácticos (operación de planta, eléctrica, automatización) en lugar de roles de oficina.
  • La empresa opera en el sector de la energía renovable, una industria en crecimiento en España con apoyo a nivel de la UE.
  • Los puestos pueden requerir trabajo por turnos y presencia en el sitio en plantas industriales.
  • La empresa es relativamente pequeña, ofreciendo un entorno de trabajo más cercano en comparación con grandes multinacionales.

En sus propias palabras

Información adicional

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

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