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Técnico/a en IA

Híbrido en Madrid·Añadida hace 27 días (comprobada el 5 oct)

Redeia

48 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia entre 5-8 años.
  • Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad.
  • Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos.
  • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos.
  • Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales.
  • Experiencia en arquitecturas cloud.

Conocimientos Imprescindibles

  • Arquitecturas cloud (preferiblemente AWS).
  • IA Generativa.
  • Modelos LLM.
  • Gobierno de IA.
  • Arquitecturas RAG.
  • Agentes IA.
  • APIs e integración de aplicaciones.
  • Diseño de soluciones tecnológicas.

Se valorará

  • Microsoft Copilot.
  • Copilot Studio.
  • SageMaker.
  • Amazon Bedrock.
  • Bases de datos vectoriales.
  • MLOps.
  • AI Act.

Formación y certificaciones

  • Ingeniería Informática; Matemáticas; Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
  • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
  • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
  • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
  • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

El puesto

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación.

Qué harás

  1. Impulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores.
  2. Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos.
  3. Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes.
  4. Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones.
  5. Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones.
  6. Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas.
  7. Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido.
  8. Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización.
  9. Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones.

Competencias

Liderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica.

Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas.

Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas.

Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores.

Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia.

Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas.

Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA.

Otros: Flexibilidad y resiliencia.

Sobre Redeia

Redeia (antes Red Eléctrica de España) es un grupo español de infraestructuras energéticas que opera como operador del sistema de transmisión (TSO) de la red eléctrica española y también gestiona la red nacional de telecomunicaciones. La empresa es líder mundial en su nicho, con una presencia internacional significativa en América Latina y otras regiones, y es un actor clave en la transición energética, centrándose en la integración de energías renovables y la digitalización de la red.

En España, Redeia tiene su sede en Madrid y cuenta con una fuerte presencia nacional, con oficinas en las principales ciudades. La empresa es conocida por su empleo estable y a largo plazo y por su papel como operador estratégico de infraestructuras nacionales. Para los profesionales internacionales, Redeia ofrece oportunidades en ingeniería, TI y funciones corporativas, con una cultura laboral que valora la excelencia técnica y el desarrollo profesional, aunque el dominio del español suele ser importante para muchos puestos.

Sector
Energy Infrastructure
Fundación
1985
Plantilla
5,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Redeia es una empresa estatal española, que ofrece empleo estable y a largo plazo en un sector estratégico de infraestructuras nacionales.
  • La empresa es líder mundial en su nicho, con operaciones en América Latina, lo que proporciona exposición internacional y oportunidades profesionales.
  • Aunque muchos puestos son en español, hay oportunidades para profesionales internacionales, especialmente en ingeniería y TI, donde se puede utilizar el inglés.
  • La empresa participa activamente en la transición energética, lo que la convierte en un empleador relevante para los profesionales de las energías renovables y la digitalización de la red.
  • Madrid es el centro principal, que ofrece una alta calidad de vida y un entorno internacional bien conectado.
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