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Pasante de Gestión de Proyectos de IA

Híbrido en Barcelona·Jornada parcial·Añadida hoy (comprobada el 11 nov)

Schneider Electric

183 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
700 € - 900 € al mes
Horario
De lunes a viernes
Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada parcial
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Estudiante de Grado o Máster en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Sistemas de Información o un campo técnico similar.

  • Gran interés en la gestión de proyectos, la Inteligencia Artificial, la transformación digital y el impacto empresarial de la tecnología.

  • Perfil estructurado, analítico y proactivo, con fuertes habilidades de comunicación, curiosidad y capacidad para coordinar múltiples stakeholders y prioridades.

  • Buen conocimiento de Excel y PowerPoint. Se valorará la familiaridad con herramientas de gestión de proyectos o de visualización de datos.

  • Extroversión y deseo de aprender.

  • Capacidad para trabajar entre 4 y 6 horas al día (de lunes a viernes) y disponibilidad por las mañanas. El horario es flexible y puedes empezar entre las 8 y las 10 am.

  • Poder formalizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios por un periodo de al menos 6 meses.

  • Disponibilidad para empezar en enero/febrero

  • Nivel alto de inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • 🎯 Una experiencia diseñada especialmente para tu aprendizaje y desarrollo.

  • 💵 Prácticas remuneradas (dependiendo del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas semanales, 700-900 € / mes).

  • 🤩 Realiza un seguimiento de tu evolución y aprendizaje.

  • ⌚ Flexibilidad horaria para combinarlo con tus estudios.

  • 🧘♂️Un día de libre disposición al mes (acumulable).

  • 💻 Posibilidad de colaborar en remoto dependiendo del puesto (hasta 2 días por semana).

  • 🙌 Duración de 6 meses con posibilidad de extensión o contratación.

*Buscamos y recompensamos a las personas por poner al cliente en primer lugar, ser disruptivos con el statu quo, adoptar diferentes perspectivas, aprender continuamente y actuar como dueños. Queremos que nuestros empleados reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Acogemos a las personas tal como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad se vean como un valor real para la empresa. Buscamos personas con pasión por el éxito, tanto en el trabajo como fuera de él.

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado de forma justa para dar lo mejor de sí mismo.

Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que solo salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que rindas, crezcas, te sientas seguro y eleves tu potencial para brillar como un agente de impacto.

Schneider Electric está ahí cuando más te importa

Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que te ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguro médico y de vida, tiempo libre remunerado, permisos parentales y de cuidados, opciones de trabajo flexible, apoyo para condiciones crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir para el futuro con salarios y programas competitivos: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades para poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación para tu futuro.

Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer mediante conversaciones continuas de rendimiento y desarrollo, el Senior Talent Program, oportunidades de carrera global, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparte con las habilidades de hoy y de mañana.

Trabaja en equipo en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu opinión en nuestra encuesta de compromiso y fomentando un lugar de trabajo inclusivo y atento.

Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con permisos de voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación de los jóvenes.

El puesto

¿Quieres empezar tu carrera profesional generando un impacto real?

En Schneider Electric, somos tu socio en tecnología energética, impulsando un futuro más eficiente y sostenible a través de la electrificación, la automatización y la digitalización.

Si buscas unas prácticas donde puedas aprender, dar vida a tus ideas y afrontar retos reales, el Schneider Trainee Program es para ti.

Durante 6 meses, formarás parte de nuestros equipos, aprenderás junto a nuestros expertos y contribuirás en proyectos que están transformando industrias, empresas y hogares.

Todo esto en un entorno internacional, flexible e inclusivo, con prácticas remuneradas, talleres interactivos y oportunidades para desarrollar tu talento.

¿Listo para convertir tus ideas en impacto? Únete a nuestro #SEGreatPeople.

https://youtu.be/VbldHPFltQQ

🏢Descripción del departamento y del proyecto:

Únete al equipo Global AI y contribuye a la ejecución de iniciativas de Inteligencia Artificial en toda la organización. Trabajarás en un entorno internacional donde se identifican, priorizan, desarrollan, lanzan y escalan casos de uso de IA, impulsando al mismo tiempo la adopción y la obtención de valor de las soluciones de IA. El puesto ofrece experiencia práctica en todo el ciclo de vida del proyecto, combinando la gestión de proyectos, la implicación de los stakeholders, el análisis de datos, la comunicación y la gestión del cambio. Además, colaborarás con el equipo de Iberia IT Business Partner en iniciativas locales de IT específicas.

Qué harás

🚀 ¿Qué aprenderás?

  • Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos y casos de uso de IA globales, desde la idea inicial y la priorización hasta el piloto, el despliegue y la adopción.

  • Crear y mantener planes de proyecto, realizando el seguimiento de hitos, acciones, riesgos, dependencias, decisiones y resultados esperados.

  • Trabajar con equipos de negocio, expertos técnicos, product owners y otros stakeholders para mantener las iniciativas alineadas y en marcha.

  • Preparar actualizaciones de gobernanza, presentaciones ejecutivas, materiales para reuniones y comunicaciones claras para audiencias globales.

  • Apoyar la identificación, evaluación y priorización de nuevos casos de uso de IA basados en las necesidades del negocio, la viabilidad y el valor potencial.

  • Analizar indicadores de adopción, uso y valor, mantener dashboards y traducir los datos en recomendaciones prácticas.

  • Contribuir en talleres, sesiones de formación, comunicaciones y actividades de gestión del cambio que ayuden a los equipos a adoptar la IA de forma eficaz.

  • Colaborar con el equipo de Iberia IT Business Partner, apoyando proyectos específicos, análisis y materiales para stakeholders.

Proceso de selección

Publica consejos para la preparación de entrevistas y otorga un premio de Candidate Experience; no se describen etapas ni cronograma

Sobre Schneider Electric

Schneider Electric es un líder mundial en gestión de energía y automatización industrial, que ofrece soluciones integradas para centros de datos, edificios e instalaciones industriales. Con un fuerte enfoque en la transformación digital y la sostenibilidad, la empresa desarrolla tecnologías que optimizan la eficiencia energética y reducen la huella de carbono. Schneider Electric opera en más de 100 países y emplea a más de 150,000 personas en todo el mundo, lo que la convierte en un actor importante en el sector de la tecnología energética.

En España, Schneider Electric tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro de ingeniería, ventas y servicios en la región ibérica. La empresa es conocida por su cultura laboral inclusiva, su compromiso con la diversidad y su énfasis en la innovación, ofreciendo a los profesionales internacionales oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en áreas como centros de datos, redes digitales y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la digitalización, Schneider Electric ofrece un entorno dinámico para el crecimiento profesional y la colaboración transfronteriza.

Sector
Tecnología energética
Fundación
1836
Plantilla
100,000+
Sede
Rueil-Malmaison, Francia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Schneider Electric tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos en ingeniería, datos y ventas.
  • La empresa está comprometida con la sostenibilidad y la digitalización, brindando oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en gestión de energía y automatización.
  • Los profesionales internacionales pueden beneficiarse de la red global de Schneider Electric y su cultura laboral diversa e inclusiva.
  • La empresa ofrece beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional a través de programas de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.

En sus propias palabras

Información adicional

Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.

Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!

40.000 millones de euros de ingresos globales
+9% de crecimiento orgánico
Más de 150.000 empleados en más de 100 países

Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder con respeto y buena fe a todas nuestras partes interesadas. Puedes encontrar más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí

Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, situación militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

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