Responsable Global de Categoría ETO — Estampación, Mecanizado y Fundición bajo Presión

Sobre Usted:
• Máster en Ingeniería, Supply Chain, Compras, Negocios o campo relacionado.
• Más de 10 años de experiencia en compras estratégicas y gestión de categorías en un entorno industrial complejo o ETO.
• Gran capacidad para definir y ejecutar estrategias de categorías y de proveedores a corto y largo plazo.
• Demostrada visión de negocio con la capacidad de impulsar el crecimiento, la competitividad y la rentabilidad.
• Mentalidad analítica sólida con experiencia en inteligencia de mercado, análisis de costes, gestión de riesgos y toma de decisiones basada en datos.
• Capacidad para traducir datos complejos en información de negocio clara y acciones.
• Excelentes habilidades de negociación e influencia en todos los niveles organizativos.
• Excepcionales habilidades de comunicación y presentación ejecutiva.
• Liderazgo demostrado en organizaciones matriciales y entornos multidisciplinares.
• Sólidas capacidades de gestión de stakeholders y construcción de relaciones.
• Competencia digital y de IA avanzada, incluyendo GenAI, analítica, automatización y soluciones de compras habilitadas por IA.
• Pasión por la innovación y la adopción de nuevas tecnologías para mejorar el rendimiento del negocio.
• Fuerte enfoque en el cliente con una perspectiva de cadena de suministro de extremo a extremo.
• Alta adaptabilidad, agilidad de aprendizaje y resiliencia.
• Actitud estructurada, orientada a resultados y centrada en la ejecución.

Schneider Electric cree en recompensar y reconocer a los empleados que contribuyen al éxito de la Compañía. Buscamos y recompensamos a las personas por poner al cliente en primer lugar, ser disruptivos con el status quo, adoptar diferentes perspectivas, aprender continuamente y actuar como dueños.

• Paquete de compensación competitivo, de acuerdo con los estándares de la industria, que incluye bono anual, coche de empresa, cafetería, seguro de vida, contribución a la salud y fondo de pensiones, paquete Medicover y mucho más.
• WESOP (World Employee Share Option Program), nuestro programa único con la oportunidad de convertirse en accionista de la empresa.
• Entorno Inclusivo: Construimos una cultura de respeto donde todos se sienten seguros de ser ellos mismos. Estamos totalmente comprometidos con la inclusión, y nuestras políticas y cultura reflejan este compromiso.
• Paquete Global de Permiso Familiar para apoyar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
• Excepcionales oportunidades de carrera no solo a nivel local, sino también a escala internacional.
• Posibilidades de desarrollo y aprendizaje continuo, personal y profesionalmente.
• Trabajamos en un modelo híbrido para adaptarnos a su estilo de vida.

¿Está listo para llevar su carrera en compras al siguiente nivel? ¡Conectemos!

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado de forma justa para dar lo mejor de sí mismo.

Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que solo salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que rindas, crezcas, te sientas seguro y eleves tu potencial para brillar como un agente de impacto.

Schneider Electric está ahí cuando más te importa

Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que te ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguro médico y de vida, tiempo libre remunerado, permisos parentales y de cuidados, opciones de trabajo flexible, apoyo para condiciones crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

Invierta y Planifique su Futuro. Le ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración y programas competitivos: su salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades para poseer acciones de la empresa y contribución de la empresa para el ahorro en pensiones.

Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer mediante conversaciones continuas de rendimiento y desarrollo, el Senior Talent Program, oportunidades de carrera global, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparte con las habilidades de hoy y de mañana.

Trabaja en equipo en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu opinión en nuestra encuesta de compromiso y fomentando un lugar de trabajo inclusivo y atento.

Apoye a su Comunidad. Marcamos la diferencia en su comunidad con permisos de voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación de los jóvenes

El Category Manager de Stamping, Machining, Die casting (K2, K5, K6) es un rol de liderazgo estratégico clave dentro de la organización de Compras de Global Engineering-To-Order (ETO) de Schneider Electric, cubriendo tanto Europa como la Región Internacional y reportando al Director de Compras de Europa.
Usted liderará la estrategia de compras para una de las categorías más críticas y de más rápido crecimiento dentro del negocio Global ETO. El alcance de la categoría incluye estampado tradicional, mecanizado, fundición a presión, forja en caliente con materiales ferrosos y no ferrosos, representando una cartera de compras de 160 millones de euros de negocio anual y apoyando directamente las ambiciones de crecimiento de SE en 10 plantas europeas y 9 plantas internacionales.

• Construir y desplegar una estrategia de categoría preparada para el futuro adaptada a las necesidades del negocio Global ETO y a la dinámica del mercado.
• Coordinar a los compradores regionales y de planta, alineando las necesidades locales con las prioridades regionales y globales.
• Desarrollar una base de proveedores competitiva y resiliente mediante un sólido mapeo de proveedores, acuerdos a largo plazo y planificación de capacidad.
• Garantizar la seguridad del suministro, la competitividad de costes y la excelencia operativa en toda la cadena de valor.
• Actuar como Líder Estratégico de Proveedores para proveedores globales seleccionados, impulsando el rendimiento, la asociación y el desarrollo de capacidades a largo plazo.

En este puesto, usted conectará con stakeholders internos y externos, representando una visión estratégica de compras a nivel de la organización Global ETO. Construyendo los proveedores adecuados, la capacidad adecuada y la competitividad adecuada para crecer hoy y estar preparados para el mañana.

Estrategia y Planificación de Categorías
o Construir y desplegar la estrategia de categoría a 3 - 5 años y el APOP (Annual Productivity Operation Plan)
o Definir estrategias de categoría que reflejen los requisitos a nivel de planta, de producto, locales y globales, asegurando la alineación con el COE (centro de excelencia), la gestión de categorías y las prioridades de G ETO.
o Realizar evaluaciones integrales de demanda y riesgo para anticipar las necesidades de capacidad y la preparación de los proveedores.
o Guiar y orientar a los proveedores estratégicos hacia el comprador de proyectos del cliente para el desarrollo de negocio basado en proyectos

Despliegue y Ejecución
o Desplegar la estrategia de categoría mediante la gestión de compradores y para asegurar una ejecución coherente de la estrategia de categoría en las plantas de G ETO
o Colaborar con equipos multidisciplinares (Ingeniería, Calidad, Supply Chain, Licitaciones, industrialización, product owner) para la ejecución de la estrategia.
o Liderar las escaladas críticas relacionadas con proveedores (capacidad del proveedor, precios, mejora de plazos de entrega) y asegurar la resolución de problemas de suministro, calidad o servicio.

Gestión Estratégica de Proveedores
o Liderar las negociaciones de MSAs, acuerdos de capacidad, compromisos a largo plazo, innovaciones y hojas de ruta de rendimiento.
o Impulsar el compromiso de los proveedores a través de SRM y revisiones comerciales ejecutivas.

Coste, Productividad y Competitividad
o Impulsar la productividad YoY mediante: Negociación, COS (cambio de proveedor), QVE (Ingeniería de Valor de Calidad), continuar mejorando los términos de pago con +3 días / año.
o Apoyar las acciones de resiliencia como los programas PO2 (power of two) y la regionalización efectiva
o Establecer acuerdos plurianuales para asegurar la competitividad y la estabilidad del suministro futuro.

Optimización de la Base de Suministro y Facilitación del Crecimiento
o Liderar proyectos de SBO (optimización de la base de suministro) para asegurar el equilibrio adecuado entre socios estratégicos, competidores y actores locales.
o Actualizar la estrategia de categoría para confirmar los actores clave para el crecimiento del negocio.
o Desarrollar proveedores para cumplir con los futuros requisitos de tecnología, capacidad y sostenibilidad.
o Construir ambiciones de SBO a 3 años sobre la concentración y ejecución de proveedores

Sostenibilidad y Cumplimiento
o Coordinar iniciativas de sostenibilidad dentro de la categoría (reducción de carbono, circularidad, programa de trabajo decente, etc.).
o Garantizar el cumplimiento de los proveedores con las políticas de compras de Schneider Electric, los estándares de calidad y los requisitos operativos.

Global ETO Category Manager: Stamping, Machining, Die Casting

Compras - Global Supply Chain - Organización Global de Engineering to Order (ETO)

Tu misión

o Mejorar la comprensión técnica y el pensamiento estratégico de los compradores de categoría para mejorar las decisiones de abastecimiento y la optimización de costes.
o Introducir herramientas digitales de compras y métodos de "should-cost" basados en IA para aumentar la eficiencia y las decisiones basadas en datos
o Entrenar a los compradores para que trabajen de forma más independiente, optimicen los procesos y entreguen resultados de mayor calidad y más rápidos.
#LI-Hybrid
#LI-VM6

Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.

Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!

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Más de 150.000 empleados en más de 100 países