Ingeniero de Calidad de Diseño
Como Ingeniero de Calidad de Diseño, aplicarás procesos de fiabilidad y robustez para asegurar la seguridad de los productos.
El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 1 oct)
152 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Máster en Ingeniería, Administración de Empresas o equivalente,
Mínimo 6 años de experiencia en licitaciones de soluciones complejas, gestión de propuestas o entornos de proyectos de clientes, con experiencia demostrada en la gestión de oportunidades de Categoría A grandes y complejas (más de 10-30 millones de €).
Se requiere experiencia trabajando en organizaciones internacionales y matriciales; es altamente deseable la experiencia en Centros de Datos, Gestión de la Energía, Energía Crítica, Soluciones para Edificios o Proyectos Industriales; el conocimiento de acuerdos de consorcio y estructuras contractuales complejas es un plus.
Se requiere inglés fluido; otros idiomas son una ventaja.
Sabemos que las habilidades se manifiestan de muchas formas y pueden basarse en tu experiencia de vida. Si no cumples necesariamente con todos los requisitos enumerados, aun así te animamos a que te postules.
En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado de forma justa para dar lo mejor de sí mismo.
Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que solo salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que rindas, crezcas, te sientas seguro y eleves tu potencial para brillar como un agente de impacto.
Para este puesto con base en Francia, el rango salarial previsto es de 78.400 EUR - 117.600 EUR al año. Este rango salarial incluye el salario base y los incentivos a corto plazo (bono anual) según el objetivo. El rango de compensación para este puesto a tiempo completo se aplica a los candidatos ubicados en Francia. Nuestros rangos salariales se determinan revisando puestos de responsabilidad y nivel similares. La compensación individual se posiciona dentro del rango basándose en varios factores como el conocimiento, las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, el potencial y la formación o capacitación relevante.
Schneider Electric está ahí cuando más te importa
Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:
Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que te ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguro de salud, de vida y de discapacidad de la empresa, tiempo libre remunerado, RTT, teletrabajo, permisos familiares retribuidos, apoyo a la crianza y a los cuidadores.
Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración y programas competitivos: además de tu salario, ofrecemos un plan de ahorro para empleados con aportación de la empresa (PEG), planes de jubilación (PERO, PERECO), un plan de propiedad de acciones para empleados y un plan de participación en los beneficios.
Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer mediante conversaciones continuas de rendimiento y desarrollo, el Senior Talent Program, oportunidades de carrera global, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparte con las habilidades de hoy y de mañana.
Trabaja en equipo en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu opinión en nuestra encuesta de compromiso y fomentando un lugar de trabajo inclusivo y atento.
Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con permisos de solidaridad, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación de los jóvenes.
En Schneider Electric, estamos comprometidos con la resolución de problemas del mundo real para crear un nuevo futuro eléctrico, sostenible y digitalizado. Nuestros centros de datos apoyan a los principales actores de cloud, hyperscale y colocation del mundo en su transformación digital y energética.
Te unirás al equipo OneSol Europe encargado de todas las actividades de Solution Business (Licitación y Ejecución), con un fuerte enfoque en proyectos de Centros de Datos. Formarás parte de la organización Cloud & Service Providers (C&SP), apoyando a Cuentas Estratégicas de Centros de Datos en toda Europa (Reino Unido e Irlanda, Francia, Países Bajos, BeNe, Italia, España, Grecia, etc.).
Reportando al Head of Tendering, y trabajando dentro de un equipo de unos diez Tender Managers con base en Francia, el Reino Unido y España (un equipo en crecimiento, que forma parte de la organización más amplia de C&SP Europe de más de 100 personas), liderarás oportunidades complejas de principio a fin, desde la cualificación hasta la adjudicación del contrato y el traspaso a la ejecución.
Trabajarás en proyectos de gran escala (Categoría A, de 50 millones de € a más de 200 millones de €, entre los más grandes de Europa), coordinando un equipo de proyecto de hasta unos veinte colaboradores (compras, finanzas, legal, gestión de contratos, técnico, fábricas) sin gestión de línea directa. Operarás con plena autonomía y serás responsable de la rentabilidad, el cumplimiento y la satisfacción del cliente en tus acuerdos.
Schneider Electric es un líder mundial en gestión de energía y automatización industrial, que ofrece soluciones integradas para centros de datos, edificios e instalaciones industriales. Con un fuerte enfoque en la transformación digital y la sostenibilidad, la empresa desarrolla tecnologías que optimizan la eficiencia energética y reducen la huella de carbono. Schneider Electric opera en más de 100 países y emplea a más de 150,000 personas en todo el mundo, lo que la convierte en un actor importante en el sector de la tecnología energética.
En España, Schneider Electric tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro de ingeniería, ventas y servicios en la región ibérica. La empresa es conocida por su cultura laboral inclusiva, su compromiso con la diversidad y su énfasis en la innovación, ofreciendo a los profesionales internacionales oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en áreas como centros de datos, redes digitales y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la digitalización, Schneider Electric ofrece un entorno dinámico para el crecimiento profesional y la colaboración transfronteriza.
Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.
IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.
Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.
Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!
40.000 millones de euros de ingresos globales
+9% de crecimiento orgánico
Más de 150.000 empleados en más de 100 países
Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra.
Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.
En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder con respeto y buena fe a todos nuestros stakeholders. Puedes encontrar más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí
Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.