Líder de Rendimiento de Sitio

• Grado en Ingeniería, Operaciones Industriales, Supply Chain o una disciplina relacionada.

• Al menos cinco años de experiencia en fabricación, integración industrial, operaciones de proyectos o gestión del

rendimiento del sitio.

• Experiencia en operaciones de tipo "engineer-to-order" o basadas en proyectos; se valorará la experiencia en centros de datos modulares,

equipos eléctricos, sistemas empaquetados o ensamblajes complejos.

• Sólido conocimiento de la planificación de la producción, la gestión de la capacidad, la calidad, las pruebas, la logística y la ejecución de proyectos.

• Capacidad demostrada para liderar rutinas de rendimiento interfuncionales, resolución estructurada de problemas y planes de recuperación en un entorno complejo.

• Conocimientos de Lean Manufacturing, mejora continua y métodos de análisis de causa raíz.

• Habilidades analíticas y digitales, incluyendo Microsoft Excel y PowerPoint avanzados; se valoran Power BI o

herramientas de reporting equivalentes.

• Habilidades de comunicación clara, gestión de stakeholders e influencia, con capacidad para escalar hechos e impulsar decisiones oportunas.

• Inglés fluido, hablado y escrito; otros idiomas serán una ventaja.

• Proactivo, organizado, resiliente y orientado a soluciones, con un fuerte compromiso con la seguridad, la calidad y la entrega al cliente.

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que te ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguro médico y de vida, tiempo libre remunerado, permisos parentales y de cuidados, opciones de trabajo flexible, apoyo para condiciones crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir para el futuro con salarios y programas competitivos: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades para poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación para tu futuro.

Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer mediante conversaciones continuas de rendimiento y desarrollo, el Senior Talent Program, oportunidades de carrera global, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparte con las habilidades de hoy y de mañana.

Trabaja en equipo en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu opinión en nuestra encuesta de compromiso y fomentando un lugar de trabajo inclusivo y atento.

Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con permisos de voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación de los jóvenes.

Los Data Centers modulares han impulsado un crecimiento tremendo en el segmento durante los últimos años. Como parte de la línea de negocio de Data Center Systems, la organización MODULAR DATA CENTER diseña e integra soluciones completas en los campos de la conversión de energía, el almacenamiento de energía, la refrigeración, la distribución eléctrica y el software de control en armarios modulares.

Dentro de SP - Supply Chain Operations, Modular Data Centers (MDC), buscamos un Site Performance Leader para nuestra planta de integración de centros de datos modulares en Europa. El puesto impulsará el rendimiento del sitio de extremo a extremo, garantizando una ejecución segura, predecible y eficiente de las actividades de integración, pruebas y envío de módulos basadas en proyectos.

El Site Performance Leader es responsable del rendimiento operativo del centro de integración de centros de datos modulares. El rol coordina la ejecución del proyecto desde la preparación "clear-to-build" hasta la integración del módulo, las pruebas, la aceptación del cliente y el envío, alineando las prioridades de Seguridad, Calidad, Entrega, Coste y Personas en toda la planta.

Trabajando estrechamente con los equipos de Project Management, Engineering, Supply Chain, Quality, Industrialization, Logistics y Production, esta persona establecerá rutinas de rendimiento, identificará restricciones, liderará acciones de recuperación y mejorará continuamente la capacidad del sitio, la productividad, el tiempo de entrega y la puntualidad en las entregas. La posición proporciona una visibilidad clara y basada en hechos de los riesgos, prioridades y resultados del sitio a la dirección de la planta y de operaciones.

Este puesto reporta al Site o Operations Director y actúa como punto focal del sitio para la gobernanza del rendimiento y la ejecución interfuncional.

• Liderar el sistema de gestión del rendimiento del sitio en Seguridad, Calidad, Entrega, Coste y Personas.

• Coordinar el plan integrado del sitio para proyectos de centros de datos modulares, desde la preparación "clear-to-build" hasta la integración, las pruebas y el envío.

• Responsabilizarse de las revisiones de rendimiento diarias, semanales y mensuales, garantizando KPIs precisos y prioridades claras,

responsables asignados y una escalada oportuna.

• Monitorizar la ocupación de la fábrica, la carga de trabajo de los proyectos, la capacidad de mano de obra y espacio, el tiempo de entrega de la integración, el progreso de las pruebas y la preparación para el envío.

• Identificar cuellos de botella y riesgos del proyecto, coordinar planes de recuperación e impulsar decisiones en

Production, Engineering, Supply Chain, Quality y Logistics.

• Apoyar la planificación de recursos y capacidad basada en el backlog confirmado, el pipeline de proyectos y

los compromisos de entrega al cliente.

• Impulsar el lean manufacturing, el trabajo estandarizado, la gestión visual, la resolución de problemas y la mejora

continua en todo el flujo de integración.

• Garantizar un control de cambios robusto, la gestión de la configuración, la trazabilidad y la preparación para las inspecciones internas y de los clientes.

• Desarrollar cuadros de mando e informes de rendimiento que proporcionen una visibilidad fiable del progreso, las restricciones, los costes y la previsión de finalización.

• Promover una cultura de rendimiento colaborativa, responsable y centrada en el cliente en todo el sitio.