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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

Presencial en Toledo·Añadida hace 21 días (comprobada el 12 oct)

Schweppes Suntory

5 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Toledo
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Loto

Requisitos

Qué buscan

Formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia previa en entorno industrial.
Experiencia sólida en:
- LOTO y energías peligrosas
- Gestión de contratas y CAE
Alta orientación al trabajo en campo.
Capacidad para comunicar, influir y conectar con equipos operativos.
Deseable nivel de inglés intermedio.

Sobre todo, buscamos a alguien que crea en la seguridad, la viva en planta y haga que las cosas pasen

El puesto

Como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Safety) en la Planta de Toledo, serás la persona responsable de garantizar el cumplimiento de la legislación en PRL y de los estándares de Seguridad SBFE, impulsando una cultura sólida de Zero Harm.

Tu rol es clave para que la seguridad no sea solo normativa, sino una forma de trabajar diaria en planta.

Qué harás

Gestionar de forma integral la Prevención de Riesgos Laborales (seguridad, higiene y ergonomía).
Realizar evaluaciones de riesgos, definir planes de acción y asegurar su seguimiento.
Investigar accidentes, incidentes y HIPO, transformando aprendizajes en mejoras reales.
Liderar proyectos clave de Seguridad, con foco prioritario en Bloqueo y Consignación de Energías (LOTO):
- Análisis de energías peligrosas
- Desarrollo y mejora de procedimientos
- Formación a personal propio y contratas
- Auditorías y observaciones en terreno
Gestionar la seguridad de contratas y CAE:
- Validación documental
- Evaluaciones de riesgos
- Permisos de trabajo
- Seguimiento en campo
Participar en proyectos de ingeniería y modificaciones, integrando Safety desde el diseño.
Impartir formaciones e inducciones de seguridad.
Elaborar KPIs y reporting de Safety, colaborando con equipos de Iberia y Europa.

En resumen: harás que la seguridad pase del estándar al terreno.

👀 SOBRE TI

Eres una persona con fuerte orientación a planta, capaz de conectar los estándares de seguridad con la realidad operativa del día a día. No te conformas con cumplir: te gusta entender cómo se trabaja, detectar riesgos y ayudar a mejorar la forma en la que se hacen las cosas.

Además...

Te sientes cómodo/a en entornos industriales y dinámicos.
Tienes facilidad para hablar con producción, mantenimiento y contratas, y sabes influir sin imponer.
Eres observador/a, práctico/a y resolutivo/a: cuando ves un riesgo, actúas.
Te importa tanto el procedimiento como su aplicación real en planta.
Te motiva formar, acompañar y generar cultura de seguridad.

🎯 QUÉ HAY PARA TI

Un rol con impacto real en la seguridad y el bienestar de las personas.
Trabajo cercano a las operaciones, con presencia en planta y contacto directo con equipos clave.
Participación en proyectos de Safety con visibilidad a nivel Iberia y Europa.
Autonomía para impulsar mejoras y liderar iniciativas de seguridad. Un entorno industrial exigente y dinámico, con un fuerte foco en Zero Harm.
Formar parte de una compañía donde la seguridad es una prioridad real, no solo normativa.

Sobre Schweppes Suntory

Schweppes Suntory es una empresa global de bebidas nacida de la empresa conjunta entre Suntory Holdings de Japón y la histórica marca Schweppes, que tiene sus orígenes en la Ginebra del siglo XVIII. La empresa produce y distribuye una amplia cartera de bebidas no alcohólicas, incluyendo refrescos carbonatados, zumos y aguas funcionales, operando en múltiples continentes con una fuerte presencia en Europa, Asia y América. Con una plantilla de varios miles de empleados, es uno de los principales actores mundiales en el sector de las bebidas, combinando la artesanía japonesa de Suntory con el largo legado de la marca Schweppes.

En España, la empresa opera a través de Schweppes Suntory Spain, con operaciones significativas que incluyen un centro de producción e I+D en Toledo y oficinas comerciales en Madrid y la región de Cantabria. La filial española gestiona la marca Schweppes para el mercado ibérico y es una parte clave de la estrategia europea de la empresa. Para profesionales internacionales, la empresa ofrece puestos en gestión de calidad, I+D, cadena de suministro y funciones comerciales, donde el dominio del español suele valorarse, aunque no siempre es obligatorio según el puesto.

Sector: Bebidas
Fundación: 1783
Plantilla: 5,000–15,000
Sede: Tokio, Japón
En España: Madrid, Toledo
Web: suntory.com

Datos prácticos

La filial española, Schweppes Suntory Spain, tiene su sede en Madrid y cuenta con un importante centro de producción e I+D en Toledo, que ofrece oportunidades en puestos de calidad, ingeniería e I+D.
Aunque a menudo se prefiere el dominio del español, la empresa opera en un entorno internacional y ha contratado a profesionales de diversos países para puestos técnicos.
La empresa forma parte del grupo global Suntory, que ofrece potencial de movilidad interna entre mercados internacionales.
Los puestos en España incluyen posiciones en gestión de calidad, I+D y cadena de suministro, que son funciones críticas dentro de la industria de bebidas.
La cartera de la empresa incluye marcas internacionales reconocidas, lo que proporciona un nombre conocido para los profesionales del sector de bienes de consumo.

En sus propias palabras

Información adicional

At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, or differing abilities, age, or any other protected characteristic.

Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.

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