Chef de projet technique - Electricity Planning - CDI

• Etapa 1: Entrevista con el equipo de RR. HH.
• Etapa 2: Entrevista con tu futuro responsable + test

Respuesta a tu candidatura en un plazo máximo de 2 semanas.

Ninguna consideración de género, edad, color de piel, orientación sexual u otro motivo de discriminación interferirá con el proceso de selección en Selectra.

Le informamos de que los datos que le conciernen están informatizados y se tratan de forma confidencial. Sus datos se conservarán hasta tres años después del envío de su candidatura. Solo las personas empleadas en el departamento de recursos humanos podrán acceder a sus datos con fines estrictamente internos. Puede acceder a sus datos, corregirlos o eliminarlos poniéndose en contacto con [email protected].

¿Por qué unirse a Selectra?

• Una empresa con espíritu de start-up: el dinamismo y la reactividad están en el corazón de nuestro ADN y, con nosotros, el ambiente de trabajo es agradable.
• Una empresa verdaderamente internacional: contamos con más de 30 nacionalidades.
• Recibirás formación, acompañamiento y responsabilidad desde tu llegada. En Selectra, creemos en el aprendizaje práctico, contando siempre con un equipo presente para ayudarte a progresar.
• Al unirte a Selectra, te integrarás en un entorno multicultural y exigente, donde la calidad y el impacto están en el centro de todo lo que hacemos.

Nuestra misión es hacer el mundo más barato, más verde y más sencillo gracias a nuestros servicios de comparación, suscripción y gestión de contratos del hogar. Inicialmente un comparador de precios de energía, Selectra ha extendido su actividad a las suscripciones de Internet y móvil, seguros y banca. Nuestro futuro es posicionarnos como la solución de referencia para los consumidores que desean gestionar todas sus suscripciones y gastos recurrentes en una sola herramienta.

Con más de 1750 colaboradores, 101 millones de euros de facturación en 2025 y actividades en 14 países, Selectra se encuentra entre las grandes startups europeas. Seleccionada en el pasado por el programa gubernamental French Tech 120, Selectra es clasificada regularmente entre las empresas europeas con mayor crecimiento por el Financial Times o por Les Echos.

En su proceso de selección, Selectra prioriza a los candidatos humildes, apasionados por su trabajo y excelentes en su campo de especialización, creando así un entorno de trabajo verdaderamente estimulante. La edad y la experiencia no cuentan tanto como la capacidad de aprendizaje en Selectra, donde los recién graduados ocupan a menudo los puestos más altos. Selectra ha arraigado profundamente en su ADN el rechazo de las malas prácticas que se encuentran con demasiada frecuencia en el mundo laboral (reuniones inútiles, burocracia, lentitud, marginación) y nunca permite que se instalen situaciones de trabajo malsanas. En resumen, creamos las condiciones necesarias para un entorno de trabajo sereno donde cada uno se muestra amable y dispuesto a ayudar a los demás, lo que creemos que es decisivo para atraer a los mejores talentos y alcanzar nuestros objetivos.