Responsable de Cumplimiento Normativo

• Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales, Ciencias Políticas o formación equivalente.

• Formación específica en Compliance, Corporate Compliance, Derecho Penal Corporativo o gestión de riesgos.

• Conocimientos de normativa relacionada con prevención de corrupción, protección de datos, canal interno de información y gobierno corporativo.

• Nivel avanzado de inglés, especialmente para entornos corporativos y regulatorios internacionales.

• Experiencia previa de 2 a 4 años en funciones de Compliance, Legal, Risk Management, Auditoría o posiciones similares.

• Se valorará especialmente experiencia en empresas de telecomunicaciones, infraestructuras, tecnología o entornos internacionales.

• Experiencia en implementación o mantenimiento de programas de Compliance y realización de evaluaciones de riesgos.

• Experiencia en gestión de investigaciones internas, canales de denuncia y Due Diligence de terceros.

La persona seleccionada debe garantizar que la compañía desarrolla sus actividades de acuerdo con la legislación y normativa aplicable, los estándares éticos y las políticas internas, mediante el desarrollo, implementación, supervisión y mejora continua del Programa de Compliance Corporativo.

El puesto tiene como objetivo identificar y minimizar los riesgos legales, regulatorios, éticos y reputacionales de la organización, promoviendo una cultura de cumplimiento e integridad en todas las áreas y jurisdicciones en las que opera la compañía.

• Actualizar, implementar y mantener actualizado el programa de compliance corporativo (código de conducta, políticas y procedimientos internos).

• Supervisar el cumplimiento de la normativa sectorial de telecomunicaciones aplicable (licencias, autorizaciones, obligaciones ante reguladores nacionales y organismos internacionales).

• Garantizar el cumplimiento en materia de protección de datos (RGPD y normativa local equivalente) en coordinación con el/la DPO.

• Gestionar el programa de prevención de corrupción y soborno (anti-bribery & corruption), incluyendo due diligence (KYC) de terceros, agentes e intermediarios.

• Diseñar e impartir formación periódica en materia de compliance a empleados y directivos.

• Realizar evaluaciones de riesgo (risk assessments) y auditorías internas de cumplimiento.

• Gestionar el canal de denuncias interno y coordinar las investigaciones internas correspondientes.

• Dar seguimiento a los cambios normativos en las jurisdicciones donde opera la compañía y evaluar su impacto en el negocio.

• Reportar periódicamente a la Dirección Legal y, en su caso, al Comité de Auditoría/Consejo sobre el estado del programa de cumplimiento.

• Colaborar con las áreas de Legal, Finanzas, RRHH y Procesos para integrar el compliance en los procesos internos.

· Integridad y elevado sentido ético.

· Capacidad analítica y orientación al riesgo.

· Atención al detalle y rigurosidad.

· Capacidad de organización y planificación.

· Confidencialidad y discreción.

· Comunicación e influencia.

· Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos.

· Pensamiento crítico y capacidad para la toma de decisiones.

· Orientación a la prevención y mejora continua.

· Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales e internacionales.

· Autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades.