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Coordinador/a de Adquisición de Talento

Híbrido en Zaragoza·Añadida hace 2 meses (comprobada el 12 oct)

Sports Emotion

42 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Zaragoza
Contrato
Contrato indefinido
Experiencia
5+ años

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia de entre 5 y 7 años gestionando procesos de selección.

  • Experiencia tanto en empresa como en consultoría de selección (muy valorable).

  • Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, InfoJobs, ATS y otras herramientas de reclutamiento.

  • Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea.

  • Capacidad para generar relaciones sólidas con Hiring Managers y stakeholders internos.

  • Actitud proactiva, autonomía y pasión por identificar y atraer el mejor talento.

Y, sobre todo, ganas de seguir construyendo el mejor equipo para Sports Emotion. 🚀

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Ofrecemos:

📑 Contrato indefinido

💰 Rango salarial dividido en un fijo + bonus en base a objetivos

🏡 Híbrido

🕐 Flexibilidad horaria: puedes entrar de lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí, te gestionas como quieras.

🤝 Descuento de empleado (30%)

Si hasta aquí te cuadra todo, ¿Qué estamos buscando? 🔎

El puesto

Buscamos un/a 👉 Talent Acquisition Coordinator que lidere los procesos de selección end-to-end y contribuya a atraer el mejor talento para impulsar el crecimiento de Sports Emotion.

Reportando directamente al Chief People Officer y desde nuestros Headquarters en 📍 Zaragoza, desempeñarás un papel clave colaborando con los distintos equipos de la compañía para identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales, garantizando una excelente experiencia para los candidatos y apoyando nuestro ambicioso plan de expansión.

Qué harás

¿De qué te encargarás? 🎯

El/la Talent Acquisition Coordinator será responsable de gestionar el ciclo completo de selección, desde la definición de necesidades con los Hiring Managers hasta la incorporación de los nuevos empleados, asegurando procesos ágiles, eficientes y alineados con la estrategia de negocio.

  • Gestión integral de los procesos de selección.

  • Colaborar con los Hiring Managers para definir perfiles y estrategias de búsqueda.

  • Identificar, evaluar y seleccionar el mejor talento utilizando distintos canales de reclutamiento.

  • Impulsar iniciativas de employer branding.

  • Coordinar el proceso de incorporación de nuevas personas a la compañía.

  • Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos y herramientas de selección.

  • Colaborar con el equipo de People en proyectos transversales relacionados con la atracción de talento y el crecimiento del negocio.

Sobre Sports Emotion

Sports Emotion, que opera bajo la marca Fútbol Emotion, es un minorista especializado español centrado en equipamiento, calzado y ropa de fútbol y baloncesto. Fundada en Zaragoza, la empresa se ha convertido en un minorista deportivo omnicanal líder en España, con una fuerte presencia en línea y una red de tiendas físicas en todo el país. Atiende tanto a consumidores individuales como a equipos, ofreciendo una amplia gama de productos de las principales marcas deportivas.

En España, Sports Emotion opera numerosas tiendas en ciudades como Madrid, Barcelona, Zaragoza, Málaga, Vitoria, Barakaldo y Huesca, con su sede central en Zaragoza. La empresa es conocida por su entorno minorista dinámico y está expandiendo sus equipos digitales y de atención al cliente, buscando a menudo talento multilingüe para roles como Atención al Cliente Digital con portugués, francés o italiano. Para profesionales internacionales, la empresa ofrece oportunidades en gestión minorista, logística y comercio electrónico, con un fuerte enfoque en la experiencia del cliente y la pasión por el deporte.

Fundación
2004
Plantilla
500–1,000
Sede
Zaragoza, España
En España
Zaragoza, Madrid, Barcelona y 4 más

Datos prácticos

  • La empresa tiene su sede en Zaragoza, España, y cuenta con tiendas en las principales ciudades españolas, ofreciendo oportunidades de reubicación dentro de España.
  • Contratan frecuentemente para puestos de atención al cliente multilingües (portugués, francés, italiano), que pueden ser un buen punto de entrada para candidatos internacionales.
  • La empresa tiene una sólida operación minorista en línea, ofreciendo puestos en comercio electrónico, marketing digital y servicio al cliente que pueden ser adecuados para trabajo remoto o híbrido.
  • Como empresa fundada en España, ofrece una auténtica cultura laboral local con un enfoque en el deporte y el comercio minorista.
  • Existen oportunidades de desarrollo profesional en gestión y planificación de tiendas, con puestos como Gerente de Tienda y Director de Planificación disponibles.
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ETHIKOS
ETHIKOS
Hace más de 3 años

Responsable de Estrategia de Adquisición de Talento

En remoto, Barcelona, Madrid, A Coruña, Burgos, Castilla y León, Girona, Guadalajara, Málaga, Tarragona, Seville, Ourense, León, Terrassa, El Masnou, Santiago de Compostela, Valencia, Lleida, Valladolid & Vigo

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