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Sales Administrative & Marketing - Electrical Connectors

Híbrido en Sant Quirze Del Valles·Jornada completa·Añadida hace 3 meses (comprobada el 12 oct)

Stäubli

7 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, Sant Quirze Del Valles
Contrato: Contrato de duración determinada, jornada completa
Inglés: Obligatorio
Otros idiomas: Portugués
Carnet de conducir: Vehículo propio

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Formación en Administración o experiencia previa demostrable en empresas industriales B2B o en el sector fotovoltaico
Experiencia demostrable en uso de SAP y CRM.
Idiomas: - Inglés; Nivel C1. Imprescindible hablar, comprender y escribir. El candidato deberá ser capaz de expresar sus ideas en reuniones internacionales. - Portugués: Se valorará positivamente el dominio del idioma.
Aptitudes para la comunicación: Escuchar, comprender y atender las necesidades en el trato directo con nuestros clientes. Habilidades para el trato en persona.
Perfil de actitudes: Persona honesta, empática, organizada, proactiva y motivada. Ser resolutiva y resiliente. Con ganas de aprender y enseñar. Tener compromiso.

Se valorará

A valorar experiencia previa en temas de Marketing.
Otros valorables: Ser residente en Sabadell o alrededores.

El puesto

Para el departamento de administración de ventas de la división de Electrical Connectors estamos buscando una persona proactiva que se encargue de:

Gestionar el ciclo administrativo de ventas (ofertas, pedidos, contratos, tarifas e incidencias).
Preparar y validar propuestas comerciales de forma ágil y precisa.
Actuar como punto de contacto entre ventas, clientes y operaciones.
Colaborar en tareas de Marketing con el objetivo de generar “leads” para el equipo de ventas.
Uso de herramientas digitales a disposición. (Office, Copilot, Teams, One Note).

Objetivos del puesto:

Asegurar la excelencia operativa del proceso comercial, aportando soporte estratégico basado en datos, automatización y coordinación transversal para maximizar la eficiencia del equipo de ventas y mejorar la experiencia del cliente.
Uso completo de las herramientas digitales disponibles.
Colaboración con Marketing.
Predisposición para viajar esporádicamente a eventos nacionales con clientes.
Trato personalizado con algunos clientes (Distribuidores)
Trabajo en equipo. Tanto local como internacional.
Cumplir con los valores éticos de la empresa.

Cómo trabajarás

Contratación temporal de 6 meses
Rol híbrido: 4 días en la oficina y 1 día de trabajo a distancia.
Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias.
Necesidad de vehículo propio para desplazarse a la oficina, localizada en polígono industrial.
Integración en una multinacional líder en plena fase de crecimiento en el entorno de la industria 4.0.
Entorno colaborativo orientado a la calidad y a la satisfacción del cliente.

Sobre Stäubli

Stäubli es un grupo tecnológico industrial suizo especializado en soluciones mecatrónicas en cuatro divisiones principales: Conectores de Fluidos, Conectores Eléctricos, Robótica y Textil. Fundada en 1892 en Horgen, Suiza, la empresa opera a nivel mundial con centros de producción y servicio en más de 25 países, empleando a unas 6.000 personas. Sus productos se utilizan en una amplia gama de industrias, incluyendo automoción, aeroespacial, energías renovables y manufactura, donde la precisión y la fiabilidad son críticas.

En España, Stäubli tiene presencia comercial y de servicio, con oficinas en Barcelona y Madrid, apoyando a clientes locales en aplicaciones de robótica, conectores de fluidos y eléctricos. La empresa es conocida por su cultura orientada a la ingeniería, la retención de empleados a largo plazo y su compromiso con la innovación. Para profesionales internacionales, Stäubli ofrece oportunidades de trabajar con un líder global en automatización, con roles que a menudo requieren experiencia técnica y habilidades multilingües, lo que la convierte en un empleador atractivo para ingenieros y especialistas en ventas que buscan construir una carrera en España.

Sector: Tecnología industrial
Fundación: 1892
Plantilla: 5,000–10,000
Sede: Horgen, Suiza
En España: Barcelona, Madrid
Web: staubli.com

Datos prácticos

Stäubli es una empresa suiza con una fuerte presencia internacional, que ofrece oportunidades de trabajar en un entorno multicultural.
La empresa proporciona programas de formación técnica y desarrollo, que pueden ser beneficiosos para ingenieros que buscan ampliar sus habilidades.
Las oficinas en España están ubicadas en Barcelona y Madrid, ambos centros importantes con excelente conectividad y calidad de vida.
Los puestos a menudo requieren experiencia técnica y habilidades lingüísticas, siendo el español y el inglés clave, pero otros idiomas europeos son un plus.
Stäubli es conocida por su baja rotación de empleados y su estabilidad profesional a largo plazo, lo que la convierte en un empleador fiable para la reubicación.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Stäubli is a global manufacturer and provider of mechatronic solutions. A family-owned company founded in 1892, Stäubli is an international group headquartered in Pfäffikon, Switzerland, operating in 28 countries with more than 6,000 employees worldwide.

The four divisions—Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics and Textile—strive for innovation and excellence and are market leaders in many industrial segments. Stäubli guarantees high quality, reliability and performance: a solid foundation for a trusted partnership with our customers worldwide.

Información adicional

La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad.

Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección.

Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso.

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