HR Transformation Intern

Como parte del equipo de RR. HH. de Southern Europe, apoyarás iniciativas estratégicas y proyectos de transformación que tienen un impacto directo en nuestra organización.

Ejemplos de los proyectos y actividades en los que podrías participar incluyen:

• Apoyar proyectos estratégicos de RR. HH. e iniciativas de transformación en toda la región de Southern Europe.
• Ayudar a organizar, coordinar y realizar el seguimiento de proyectos clave y planes de acción.
• Trabajar con datos e información para apoyar mejores decisiones de negocio y de personas.
• Explorar soluciones innovadoras, incluyendo IA y herramientas digitales, para mejorar la forma en que RR. HH. crea valor para el negocio.
• Apoyar el rediseño y la simplificación de los procesos de RR. HH. para mejorar la experiencia del empleado y del responsable.

Flexibilidad laboral: Híbrido o presencial

En Stryker, nos impulsa la misión de mejorar la atención sanitaria.

Como una de las empresas de tecnología médica líderes en el mundo, nuestros productos, tecnologías y soluciones ayudan a mejorar los resultados de millones de pacientes en todo el mundo cada año.

Detrás de nuestro crecimiento hay un fuerte enfoque en las personas. Creemos que las grandes organizaciones se construyen a través de un talento excepcional, un liderazgo sólido, un pensamiento innovador y una cultura que acepta el cambio.

Buscamos un becario ambicioso, curioso y analítico para unirse a nuestro equipo de RR. HH. de Southern Europe y contribuir en algunos de los proyectos de personas, transformación y organización más apasionantes.

Esta beca está diseñada para estudiantes que quieran entender cómo se intersectan las personas, el negocio y la transformación.

Tendrás exposición a:

• Estrategia de RR. HH. y business partnering.
• Gestión de proyectos y disciplinas de PMO.
• People analytics y toma de decisiones basada en datos.
• Formas de trabajo habilitadas por la IA.
• Iniciativas de cultura y experiencia del empleado.
• Transformación del negocio y gestión del cambio.
• Proyectos regionales e internacionales.

Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno que valora la curiosidad, la innovación, la responsabilidad y la mejora continua.

Actualmente podrías estar estudiando:

• Sociología, derecho, administración de empresas, economía, ciencias políticas, data & business analytics, ingeniería.
• O cualquier grado que combine el pensamiento analítico con un fuerte interés en las organizaciones, las personas y los retos empresariales.

Lo más importante es que buscamos a alguien que demuestre:

• Curiosidad intelectual y un deseo genuino de aprender.
• Sólida capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Comodidad trabajando con datos, tecnología y herramientas digitales.
• Excelentes habilidades de organización y gestión de proyectos.
• Una mentalidad proactiva y orientada a la responsabilidad.
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Confianza para colaborar en un entorno internacional y multicultural.

• Estar matriculado actualmente en un programa de Grado o Máster.
• Ser elegible para formalizar un convenio de prácticas con una universidad española.
• Español fluido e inglés avanzado (nivel C1 o equivalente).
• Interés en el análisis de datos, la tecnología y la transformación del negocio.
• Alguien que disfrute haciendo preguntas.
• Alguien que busque patrones en los datos de forma natural.
• Alguien que se sienta entusiasmado por la tecnología pero que entienda que la transformación trata, en última instancia, de las personas.
• Alguien que pueda crear orden y estructura mientras piensa estratégicamente.
• Alguien que quiera aprender cómo una función de RR. HH. de alto rendimiento ayuda a dar forma al futuro de una organización global.

• España: 10.200 € EUR anuales

Si deseas obtener más información sobre la compensación asociada a esta oportunidad, tu reclutador estará encantado de explicarte los detalles a medida que avances en el proceso de contratación.

Porcentaje de viajes: Ninguno