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Gestor de Proyectos IT Sénior

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 28 oct)

T-Systems Iberia

87 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Jornada completa
Beneficios: Seguro médico privado, seguro de vida, retribución flexible, ticket restaurante

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Entorno y flexibilidad
• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...)
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)
• Horario flexible
• 4 semanas de teletrabajo al año

Desarrollo profesional
• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days

Compensación y beneficios
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)
• Telemedicina
• Seguro de vida y accidentes
• Fondo social

Bienestar y tiempo libre
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)
• 100% del salario en caso de baja médica

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

El puesto

Senior IT Project Manager con experiencia en migraciones complejas hacia cloud público (preferiblemente Azure y/o OCI), con sólidos conocimientos de infraestructura tradicional en centro de datos, capaz de liderar entornos híbridos y coordinar múltiples proveedores en proyectos de alta criticidad.

Qualifications

Las responsabilidades clave que desarrollará Senior IT Project Manager:

Liderar la entrega integral de proyectos de infraestructura IT clásica y en la nube, asegurando la alineación con el alcance, el cronograma y el presupuesto.
Gestionar programas de migración de centros de datos, incluyendo la planificación y ejecución por fases (transición, reversión, manuales de procedimientos).
Coordinar entornos híbridos (local + nube pública) – experiencia en migraciones a cloud público requerida y estrategias de migración.
Supervisar la planificación, el seguimiento y la elaboración de informes de proyectos (KPI, hitos, riesgos).
Habilidad para definir y gestionar runbooks + rollbacks.
Preparar y presentar informes para la alta dirección (Comités Directivos).
Identificar, gestionar y mitigar riesgos, problemas y dependencias.
Coordinar equipos multifuncionales (infraestructura, nube, seguridad, negocio).
Gestionar proveedores externos y prestadores de servicios, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA), y la resolución de conflictos entre terceros.
Impulsar la mejora continua y garantizar la calidad de la entrega.

Project Management (CORE)

Sólido en metodologías Waterfall /Agile o Híbridas
Certificación PMP, Agile (Scrum o SAFe)
Gestión de stakeholders, planificación, calidad, riesgos, dependencias, costes y forecasting.
Reporting y comunicación ejecutiva (Steerings)

Soft-skills

Comunicación ejecutiva (C-level)
Capacidad de decisión bajo presión
Gestión de crisis (cutovers, incidencias críticas)
Negociación
Orientación a resultados

Proceso de selección

Solicita online a través del portal de empleo; calcula de seis a ocho semanas desde la solicitud hasta la aceptación

Las solicitudes se aceptan únicamente a través del portal de empleo online.
El estado y los siguientes pasos son visibles en el resumen de solicitudes del perfil del candidato.
Declaración a nivel de grupo de T-Systems International, no específica de Iberia.

Sobre T-Systems Iberia

T-Systems Iberia es la filial española de T-Systems, la división de servicios digitales de Deutsche Telekom, uno de los principales proveedores de servicios de telecomunicaciones y TI del mundo. T-Systems ofrece una amplia gama de servicios de TI, incluidos computación en la nube, ciberseguridad, IA, análisis de datos y gestión de aplicaciones empresariales, atendiendo a grandes empresas y clientes del sector público. Con una fuerza laboral global de decenas de miles de personas, T-Systems opera en múltiples países, y su sucursal ibérica es un centro clave para el desarrollo de software, la arquitectura en la nube y los proyectos de digitalización del sector público.

En España, T-Systems Iberia tiene oficinas en Madrid y Barcelona, y es un empleador significativo de profesionales de TI, particularmente en áreas como SAP, arquitectura en la nube, IA y soluciones para la administración pública. La empresa es conocida por su entorno corporativo estable, que ofrece oportunidades para que profesionales internacionales trabajen en proyectos a gran escala para clientes tanto españoles como europeos. Muchos puestos requieren inglés, y algunos requieren alemán, lo que refleja las operaciones transfronterizas de la empresa. T-Systems Iberia es una opción atractiva para quienes buscan un empleador multinacional de TI bien establecido, con un fuerte enfoque en la innovación y el trabajo en el sector público.

Sector: Servicios IT
Fundación: 2000
Plantilla: 30,000–50,000
Sede: Fráncfort, Alemania
En España: Madrid, Barcelona

Datos prácticos

T-Systems Iberia tiene oficinas en Madrid y Barcelona, lo que ofrece oportunidades en dos de los centros tecnológicos más dinámicos de España.
La empresa forma parte de Deutsche Telekom, lo que proporciona acceso a una gran red internacional y posible movilidad profesional en toda Europa.
Muchos puestos requieren o prefieren conocimientos de alemán, lo que puede ser una ventaja para los profesionales de habla alemana.
T-Systems Iberia trabaja extensamente con el sector público español, ofreciendo proyectos estables y a largo plazo.
La empresa apoya la reubicación y ofrece un entorno de trabajo multicultural con empleados de diversos países.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

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