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Responsable de Proyecto SAP HR – Sector Público

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 28 oct)

T-Systems Iberia

87 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
10+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida, retribución flexible, ticket restaurante

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos.
  • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.).
  • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC.
  • Experiencia en coordinación de equipos.
  • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar.

Se valorará

  • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4.
  • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate.
  • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors.
  • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central...).
  • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners.
  • Catalán
  • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)
  • Telemedicina
  • Seguro de vida y accidentes
  • Fondo social

El puesto

En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público.
Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio.

Qué harás

  • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores).
  • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto.
  • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento
  • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders.

Entorno y flexibilidad

  • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo
  • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...)
  • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)
  • Horario flexible
  • 4 semanas de teletrabajo al año

Desarrollo profesional

  • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras
  • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)
  • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days

Bienestar y tiempo libre

  • Más de 26 días laborables de vacaciones al año
  • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)
  • 100% del salario en caso de baja médica

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Proceso de selección

Solicita online a través del portal de empleo; calcula de seis a ocho semanas desde la solicitud hasta la aceptación

  • Las solicitudes se aceptan únicamente a través del portal de empleo online.
  • El estado y los siguientes pasos son visibles en el resumen de solicitudes del perfil del candidato.
  • Declaración a nivel de grupo de T-Systems International, no específica de Iberia.

Sobre T-Systems Iberia

T-Systems Iberia es la filial española de T-Systems, la división de servicios digitales de Deutsche Telekom, uno de los principales proveedores de servicios de telecomunicaciones y TI del mundo. T-Systems ofrece una amplia gama de servicios de TI, incluidos computación en la nube, ciberseguridad, IA, análisis de datos y gestión de aplicaciones empresariales, atendiendo a grandes empresas y clientes del sector público. Con una fuerza laboral global de decenas de miles de personas, T-Systems opera en múltiples países, y su sucursal ibérica es un centro clave para el desarrollo de software, la arquitectura en la nube y los proyectos de digitalización del sector público.

En España, T-Systems Iberia tiene oficinas en Madrid y Barcelona, y es un empleador significativo de profesionales de TI, particularmente en áreas como SAP, arquitectura en la nube, IA y soluciones para la administración pública. La empresa es conocida por su entorno corporativo estable, que ofrece oportunidades para que profesionales internacionales trabajen en proyectos a gran escala para clientes tanto españoles como europeos. Muchos puestos requieren inglés, y algunos requieren alemán, lo que refleja las operaciones transfronterizas de la empresa. T-Systems Iberia es una opción atractiva para quienes buscan un empleador multinacional de TI bien establecido, con un fuerte enfoque en la innovación y el trabajo en el sector público.

Sector
Servicios IT
Fundación
2000
Plantilla
30,000–50,000
Sede
Fráncfort, Alemania
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • T-Systems Iberia tiene oficinas en Madrid y Barcelona, lo que ofrece oportunidades en dos de los centros tecnológicos más dinámicos de España.
  • La empresa forma parte de Deutsche Telekom, lo que proporciona acceso a una gran red internacional y posible movilidad profesional en toda Europa.
  • Muchos puestos requieren o prefieren conocimientos de alemán, lo que puede ser una ventaja para los profesionales de habla alemana.
  • T-Systems Iberia trabaja extensamente con el sector público español, ofreciendo proyectos estables y a largo plazo.
  • La empresa apoya la reubicación y ofrece un entorno de trabajo multicultural con empleados de diversos países.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

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