Responsable de Desarrollo de Negocio Hotelero (Italiano)

• Eres la persona que estamos buscando si: -Experiencia mínima de 1-2 años en desarrollo comercial B2B en el sector hotelero o turístico. -Perfil autónomo, con alta capacidad de negociación y habilidades interpersonales. -Conocimiento del mercado hotelero o experiencia internacional en dicho mercado. -Nivel avanzado de inglés e italiano, y al menos nivel B2 de español. -Disponibilidad para viajar (1 semana cada mes aprox.). -Se valorará experiencia previa en agencias receptivas, cadenas hoteleras o alianzas internacionales. -Capacidad para trabajar con objetivos y gestionar de forma eficiente el tiempo.

• Ofrecemos: - Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en constante expansión. - Salario fijo entre 30k-35k € brutos anuales + sistema de incentivos ligado a resultados. - Horario: lunes a jueves 9:00 - 18:30, viernes 9:00 - 15:00. - Formación continua y apoyo constante para alcanzar tus objetivos. - Incorporación a un equipo dinámico y orientado a la innovación en el sector turístico. - Plan de Crecimiento en empresa.

¿Te apasiona el desarrollo de negocio y el sector hotelero? ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder a nivel internacional?

• Buscamos un auténtico hunter, apasionado por la captación de nuevos hoteles, que lidere la expansión de nuestro portfolio en el mercado italiano. Serás responsable de identificar, prospectar y cerrar acuerdos con hoteles independientes, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio. Buscamos una persona dinámica, proactiva y con capacidad de interlocución en inglés y italiano, apasionada por el sector hotelero y con visión a largo plazo. En tu día a día: -Crear e implementar estrategias comerciales. -Prospección y cualificación de hoteles. -Gestión de reuniones presenciales y virtuales en italiano para presentar la propuesta de valor. -Negociar contratos y condiciones comerciales con propietarios y directores de hoteles. -Seguimiento y cierre de acuerdos comerciales. -Analizar el mercado y la competencia para detectar nuevas oportunidades de negocio. -Colaborar con los equipos internos para garantizar el éxito de las incorporaciones. -Asistir a ferias y eventos del sector para ampliar la red de contactos.