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Asesor/a Laboral – Técnico/a de Nómina

Híbrido en Pozuelo de Alarcón·Añadida hace 11 días (comprobada el 12 oct)

Tecdata Engineering

1434 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Pozuelo de Alarcón
Contrato
Contrato indefinido
Horario
Jornada intensiva en verano
Experiencia
5+ años
Formación
FP de Grado Superior
Beneficios
Seguro médico privado, retribución flexible

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares.

  • Formación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social, ADE o FP Superior.

  • Experiencia en asesoría laboral y gestión de cartera de clientes.

  • Dominio de la normativa laboral y de Seguridad Social.

  • Buen manejo de Excel.

  • Se valorará especialmente experiencia con Wolters Kluwer: A3Nom, A3 Asesor, A3INNUVA, etc.

  • Perfil autónomo, analítico, orientado al cliente y resolutivo.

Se valorará

  • Se valorará experiencia con empleadas de hogar, autónomos y trámites ante el INSS.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Contrato indefinido.

  • Hasta 2.500 € adicionales de variable según objetivos.

  • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana.

  • Flexibilidad horaria.

  • Jornada intensiva de verano.

  • Día libre por cumpleaños.

  • 24 y 31 de diciembre no laborables.

  • Seguro médico mediante retribución flexible.

  • Clases de inglés.

  • Plan de conciliación.

  • Incorporación a un equipo estable y colaborativo.

📍 Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid

🏢 Modalidad: Híbrida

Postúlate y nos pondremos en contacto contigo cuanto antes

El puesto

Buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral - Técnico/a de Nómina para una firma consolidada especializada en asesoramiento fiscal, contable, laboral y jurídico a empresas.

Buscamos un perfil con experiencia en asesoría laboral, gestión integral de nóminas y atención a una cartera de clientes, con capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver consultas laborales.

Qué harás

  • Gestión integral del área laboral de una cartera de clientes.

  • Elaboración, revisión y control de nóminas y seguros sociales.

  • Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.

  • Gestión de contratos, prórrogas, modificaciones y extinciones.

  • Interpretación y aplicación de convenios colectivos.

  • Gestión de incidencias laborales: IT, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, etc.

  • Asesoramiento laboral recurrente y resolución de consultas de clientes.

  • Comunicación con TGSS, SEPE e Inspección de Trabajo.

  • Propuesta de mejoras en procesos, organización y herramientas del área laboral.

  • Participación en la estandarización de procedimientos internos.

Sobre Tecdata Engineering

Tecdata Engineering (TECDATA ENGINEERING) es un proveedor de servicios y consultoría tecnológica especializado en proyectos tecnológicos globales, con una cartera que abarca el desarrollo de software a medida, la modernización de sistemas legacy, servicios gestionados, infraestructura en la nube, Salesforce, ciberseguridad (incluyendo SOC, pentesting y cumplimiento de NIS2) y servicios de datos e IA, además de servicios de talento IT como headhunting y staff augmentation. La empresa informa haber sido fundada en 2012 con alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y 5M en facturación, y forma parte de un grupo de consultoría tecnológica más amplio con más de 550 consultores en 5 países. Declara estar presente en los principales sectores económicos, incluidos la banca, las telecomunicaciones y los seguros.

En España, Tecdata Engineering contrata en múltiples ubicaciones, incluyendo Madrid, Barcelona y Bilbao, con una parte significativa de las vacantes marcadas como "Completamente remoto" o híbrido. Su portal de empleo organiza las vacantes en departamentos como Desarrollo y QA, Ciberseguridad, Cloud, DevOps, Sistemas y Producción, Gestión de Proyectos, Comercial y RRHH, y las ofertas actuales van desde roles bancarios relacionados con COBOL y mainframe hasta ingeniería de datos, Salesforce, SAP, ciberseguridad y QA de gestión de tráfico aéreo. Para los profesionales internacionales que consideren mudarse a España, el volumen de roles con posibilidad de trabajo remoto en todo el país es notable, aunque el contenido de la web y de la sección de empleo de la empresa se publica en español.

Sector
Servicios IT
Fundación
2012
Plantilla
500

Datos prácticos

  • Muchas vacantes se anuncian como completamente remotas dentro de España, por ejemplo, "Senior Data Scientist – GCP Madrid · Completamente remoto" y "ML ENGINEER Madrid · Completamente remoto".
  • La actividad de contratación en España incluye Madrid, Barcelona y Bilbao, con modalidades híbridas y presenciales dependiendo del rol.
  • La empresa informa de alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y fue fundada en 2012.
  • Forma parte de un grupo de consultoría tecnológica con más de 550 consultores operando en 5 países.
  • Sus sectores de clientes incluyen banca, telecomunicaciones y seguros, por lo que muchos roles implican entornos regulados de nivel empresarial.
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