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Buscamos un Director de Software Delivery
• Más de 12 años en ingeniería y entrega de software, de los cuales al menos 5 en dirección de delivery, DevOps o plataforma.
• Experiencia implantando CI/CD, release management y metodología de SDLC en organizaciones grandes y con múltiples proveedores.
• Experiencia en gobierno de APIs y conocimiento práctico de MCP y del desarrollo asistido por IA.
• Perfil con base técnica sólida, con credibilidad ante los equipos y capacidad para exigir estándares a los proveedores. No se busca un perfil exclusivamente metodológico o de agile coach.
Una de sus funciones es mediar entre Run y Change y gobernar un calendario unificado de releases para ambos.
Su eficacia depende sobre todo de las áreas que entregan y operan el software fuera del área del CTO.
• Dominios de producto. Son el principal interlocutor. Aplican la metodología en sus proyectos, sean internos o externalizados, y la exigen a sus proveedores. Software Delivery les da un proceso claro y les acompaña en su adopción.
• PMO. Alinea la planificación y el seguimiento de proyectos con la metodología y con el calendario de releases.
• SRE. Define con Software Delivery los criterios de paso a producción, la observabilidad y el rollback, y aporta las métricas de fallo de cambios y tiempo de recuperación.
• Infraestructura. Provee los entornos y la infraestructura sobre los que se ejecutan los pipelines y los entornos no productivos.
• Soporte. Recibe cada release con la comunicación y el traspaso a Run adecuados, y aporta las incidencias posteriores a cada subida como indicador de calidad.
• IT4IT. Provee y opera las herramientas del ciclo de vida (requisitos, repositorios, CI/CD, gestión de servicios), conforme a los estándares definidos por Software Delivery.
• Arquitectura y UX. Definen sus estándares; Software Delivery garantiza que intervienen en cada proyecto mediante puntos de control obligatorios.
• QA. Define la estrategia de pruebas y su automatización; Software Delivery la integra como gate en la plataforma CI/CD y en el flujo entre entornos.
• IA. Construye el framework de desarrollo agéntico; Software Delivery lo industrializa dentro del SDLC.
• Ciberseguridad. Valida los controles de seguridad de los pipelines, las APIs y los servidores MCP.
Tecdata Engineering (TECDATA ENGINEERING) es un proveedor de servicios y consultoría tecnológica especializado en proyectos tecnológicos globales, con una cartera que abarca el desarrollo de software a medida, la modernización de sistemas legacy, servicios gestionados, infraestructura en la nube, Salesforce, ciberseguridad (incluyendo SOC, pentesting y cumplimiento de NIS2) y servicios de datos e IA, además de servicios de talento IT como headhunting y staff augmentation. La empresa informa haber sido fundada en 2012 con alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y 5M en facturación, y forma parte de un grupo de consultoría tecnológica más amplio con más de 550 consultores en 5 países. Declara estar presente en los principales sectores económicos, incluidos la banca, las telecomunicaciones y los seguros.
En España, Tecdata Engineering contrata en múltiples ubicaciones, incluyendo Madrid, Barcelona y Bilbao, con una parte significativa de las vacantes marcadas como "Completamente remoto" o híbrido. Su portal de empleo organiza las vacantes en departamentos como Desarrollo y QA, Ciberseguridad, Cloud, DevOps, Sistemas y Producción, Gestión de Proyectos, Comercial y RRHH, y las ofertas actuales van desde roles bancarios relacionados con COBOL y mainframe hasta ingeniería de datos, Salesforce, SAP, ciberseguridad y QA de gestión de tráfico aéreo. Para los profesionales internacionales que consideren mudarse a España, el volumen de roles con posibilidad de trabajo remoto en todo el país es notable, aunque el contenido de la web y de la sección de empleo de la empresa se publica en español.
Buscamos un Desarrollador Salesforce para un proyecto estable en el sector seguros. El puesto ofrece hasta 30.000 € brutos anuales y es 100% remoto.
Buscamos un Técnico Mainframe para unirse a nuestro equipo. El puesto ofrece modalidad 100% remota y oportunidades de desarrollo profesional.
Buscamos un Técnico/a Mainframe para unirse a nuestro equipo. El puesto ofrece un salario de 30.000 € brutos anuales. La posición permite trabajar en remoto.
El puesto consiste en implementar y evolucionar una plataforma corporativa de LLM Gateway para un proyecto bancario estratégico. Ofrece un salario competitivo y modalidad totalmente remota.
Liderarás la definición e implantación de una Oficina Técnica de Datos. Serás responsable del gobierno operativo y la evolución de una plataforma empresarial. El puesto es 100% remoto.
Buscamos un Ingeniero de Datos Senior para migraciones de Cloudera a GCP. Migrarás cargas de trabajo a Dataproc y gestionarás pipelines. El puesto ofrece trabajo remoto.
Buscamos un Analista Programador Mainframe Lead con experiencia sólida. Trabajarás en entornos COBOL, CICS y DB2. El puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido en Madrid.
Buscamos un Data Engineer para gestionar migraciones de Cloudera a GCP. Trabajarás con Spark, Kafka y diversas soluciones de almacenamiento de Google Cloud.
El puesto consiste en asegurar la calidad del software, realizar pruebas funcionales y de APIs. Ofrece una modalidad de trabajo 100% remota en el sector bancario.
Buscamos un/a Desarrollador/a Salesforce para un proyecto estable en el sector seguros. Desarrollarás y mantendrás soluciones Salesforce mediante Apex y LWC. El puesto es 100% remoto.
Business Analyst sénior especializado en diseño y gobierno de APIs. Traducirá necesidades de negocio en especificaciones técnicas y participará en revisiones de código.
En remoto, Dirección Técnica
Presencial en Madrid
Presencial en Madrid
Híbrido en Barcelona
