Especialista Arquitectura Soluciones Puesto de Trabajo
Este puesto consiste en diseñar y liderar arquitecturas técnicas integrales para grandes proyectos de outsourcing.
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Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON...
Experiencia
Al menos 5 años de experiencia como Arquitecto Microsoft, Arquitecto de Sistemas o Arquitecto de Infraestructuras especializado en tecnologías de identidad y acceso.
Experiencia demostrable en el diseño, implantación, evolución y transformación de plataformas Microsoft Active Directory en entornos empresariales complejos.
Experiencia en proyectos de consolidación, modernización y transformación de infraestructuras de identidad, incluyendo entornos híbridos basados en Active Directory y Microsoft Entra ID.
Experiencia en proyectos de migración de dominios, bosques (Forests), consolidación de directorios y adopción de servicios cloud de identidad.
Experiencia en la definición de arquitecturas híbridas basadas en Active Directory, Microsoft Entra ID y servicios asociados del ecosistema Microsoft.
Experiencia liderando técnicamente proyectos de transformación tecnológica y gestionando la relación con áreas técnicas, de seguridad y de negocio.
Capacidad para elaborar y defender diseños de arquitectura tanto a nivel técnico como ejecutivo.
Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares en entornos corporativos complejos.
Conocimientos técnicos
Diseño, implantación y evolución de arquitecturas Microsoft Active Directory.
Conocimiento profundo de Active Directory Domain Services (AD DS).
Diseño y administración de bosques, dominios, trusts, sites y servicios de replicación.
Diseño y gestión de estructuras organizativas (OU), Group Policies (GPO) y modelos delegados de administración.
Experiencia en Microsoft Entra ID (Azure Active Directory) y arquitecturas de identidad híbrida.
Conocimientos avanzados de Microsoft Entra Connect, sincronización de identidades y estrategias de coexistencia entre entornos on-premise y cloud.
Experiencia en Active Directory Federation Services (ADFS) y federación de identidades.
Conocimientos de protocolos de autenticación y federación: Kerberos, LDAP, LDAPS, SAML, OAuth 2.0 y OpenID Connect.
Diseño de arquitecturas de Identity & Access Management (IAM).
Conocimientos de gobierno de identidades (Identity Governance).
Experiencia en proyectos de auditoría, remediación y securización de entornos Active Directory.
Conocimientos de Public Key Infrastructure (PKI), Active Directory Certificate Services (AD CS) y gestión de certificados digitales.
Experiencia en automatización mediante PowerShell.
Experiencia en migraciones de Active Directory, consolidación de dominios y modernización de entornos de identidad.
Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían:
Habilidades de organización y comunicación. Orientación al cliente.
Excelente técnico
Pasión por las Tecnologías emergentes y soluciones a clientes.
Gestión y liderazgo de equipos para conseguir la entrega de servicios y su eficiencia.
Capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes y para mantener el control en situaciones de estrés.
Sentido de urgencia.
Atención al detalle.
Capacidad de síntesis y ejecutiva.
Deseables:
Se valorarán certificaciones oficiales en las tecnologías habituales de TI (almacenamiento, backup, virtualización, cloud públicas, etc), así como en gestión de proyectos con metodologías ágiles, PMP, ITIL.
MBA o Máster en áreas técnicas se valorará positivamente.
Formación
Necesario:
Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar.
Necesario: Inglés
La unidad de PROJECTS & INTEGRATION de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech juega un papel protagonista como Hub de conocimiento técnico interno de las capacidades de Telefónica Tech (Global Cloud Technology & Operations), así mismo concentramos la relación con diversas Áreas internas de TTECH (Preventa, Comercial, Producto, Finanzas y resto de los equipos de Operaciones).
El Área de Projects & Integration Center TTECH es clave en la consultoría técnica e implantación de las soluciones que necesitan nuestros clientes de Telefónica. Aportamos valor técnico, expertise especializado y capacidades de Delivery.
El Arquitecto de Sistemas Microsoft desempeñará un papel estratégico en el diseño, validaciones técnicas y despliegue de soluciones y proyectos TI/Cloud que resuelven las necesidades de nuestros clientes. Conocimiento y sólida comprensión de todos los sistemas tecnológicos y de computación en onpremise y cloud privada, así como en cloud pública, incluidas las plataformas front-end, servidores, almacenamiento y redes de administración.
El candidato ideal tendrá experiencia en el diseño, despliegue y control de infraestructuras, estableciendo y liderando las dinámicas de mejora continua para su mantenimiento. Actitud positiva y excelentes habilidades de comunicación para compartir eficazmente sus conocimientos técnicos.
Colaborar en el diseño y en la supervisión de un plan de trabajo global de transición de servicio a nuevos equipos de Operaciones.
Diseño, desarrollo y validaciones técnicas de soluciones complejas basadas principalmente en cloud privada frente a la pública.
Hacer recomendaciones sobre estrategias de integración, arquitecturas de TI, plataformas y arquitecturas de aplicación necesarias para implementar una solución holística para nuestros clientes.
Liderazgo tecnológico interno dentro de Telefónica TECH de proyectos de transformación TI y sistemas del cliente.
Trabajar estrechamente y en colaboración con los equipos de Ingeniería y nuestros clientes de Telefónica para idear soluciones eficaces que respondan a las necesidades y expectativas actuales y futuras.
Validaciones técnicas de soluciones para clientes.
Documentación de diseños HLD y LLD y los procesos de transición asociados.
Tu día a día:
Diseñar arquitecturas estructuradas de empresa.
Definición de procesos de transición técnica que cuiden la disponibilidad del servicio, los riesgos y la coordinación de equipos multidisciplinares.
Diseño y colaboración en la implantación/transformación, junto a los equipos técnicos de Tech, de infraestructuras TI: almacenamiento, backup, virtualización, sistemas operativos, BBDD, VDI, red, seguridad y/o servicios de aplicación.
Liderazgo y coordinación técnica dentro del ámbito de los proyectos.
En resumen, este perfil técnico tendría un papel muy importante en la evaluación, diseño e implementación de soluciones de infraestructura para distintos clientes, asegurándose de que se cumplan las necesidades y requisitos de estos.
Su día a día sería muy diverso, trabajando en estrecha colaboración con equipos técnicos de TECH y clientes para garantizar el éxito de los proyectos.
Telefónica es una de las mayores empresas de telecomunicaciones del mundo, que ofrece conectividad fija y móvil, servicios digitales y soluciones tecnológicas a consumidores y empresas en Europa y América Latina. Con más de 100.000 empleados y una fuerte presencia en España, Reino Unido, Alemania y Brasil, la empresa opera a través de marcas como Movistar, O2 y Vivo, y se ha expandido a áreas como ciberseguridad, nube, IoT e IA a través de sus unidades de innovación.
En España, Telefónica tiene su sede en Madrid y es un importante empleador de talento tecnológico, con un fuerte enfoque en ciberseguridad, datos e IA. La empresa contrata activamente a profesionales internacionales, ofreciendo puestos en inglés y fomentando una cultura diversa e innovadora. Sus operaciones en España son centrales para su estrategia global, lo que la convierte en una opción relevante para internacionales que buscan trabajar en un gran actor tecnológico y de telecomunicaciones establecido en España.
Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.
Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!
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Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.
Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición
¡Queremos conocerte! 😊