Responsable de Contenidos

• Formas parte de una empresa de robótica e IA de rápido crecimiento con una ambición real, donde tu carrera puede acelerarse junto a nosotros.

• La oportunidad de construir la función de contenidos de THEKER y decidir cómo debe verse y sonar una empresa de robótica.

• Te integras en un equipo enfocado y con alta densidad de talento donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan.

• Te encuentras en un entorno donde se fomentan las nuevas ideas y tus contribuciones dan forma tanto al producto como a la empresa.

• Trabajo 100% presencial en Barcelona.

Buscamos un Head of Content para dirigir la operativa de contenidos de THEKER desde la solicitud hasta la entrega. Recibirás las necesidades de la empresa por parte de marketing, decidirás qué es prioritario y te asegurarás de que se entregue a tiempo y respetando la marca. Este es un rol de operaciones y gestión con un fuerte sentido de la marca. No diseñarás ni editarás tú mismo/a, pero sabrás reconocer un buen trabajo cuando lo veas.

Serás el único punto de contacto para las solicitudes de marketing en todo THEKER, desde vídeos y fotos hasta presentaciones y eventos. Convertirás cada solicitud en un brief claro, la asignarás a la persona adecuada del equipo de contenido y harás el seguimiento hasta su entrega. También te encargarás de los materiales que nuestro equipo de ventas utiliza con los clientes, manteniéndolos actualizados y coherentes.

En el día a día, gestionarás el cronograma del equipo y mantendrás varios proyectos en marcha a la vez. Trabajarás con los fundadores y con todos los equipos, desde ingeniería hasta ventas. También realizarás el seguimiento de lo que aporta cada canal y propondrás nuevas acciones, desde ferias comerciales hasta formatos que aún no hayamos probado. El éxito significa que cada solicitud tiene un responsable y una fecha, y que ventas confía en cada material que envía.

• Gestionar el punto único de entrada para las solicitudes de marketing del resto de la empresa. Convertir cada una en un brief, priorizarla, asignarla y realizar el seguimiento hasta su entrega.

• Gestionar el calendario del equipo de contenido y coordinar a colaboradores internos y externos en cada proyecto.

• Responsabilizarte de todo el material que se destina a GTM, desde presentaciones de ventas hasta documentación de producto, con versiones y aprobaciones claras.

• Actuar como el contacto principal para ventas sobre lo que necesitan y lo que está desactualizado.

• Mantener la coherencia del mensaje y de la marca en todo lo que llega al cliente.

• Escribir y revisar textos para LinkedIn, presentaciones y materiales de producto.

• Definir las métricas de cada canal y convertir lo que muestran en decisiones.

• Elegir y planificar las ferias comerciales y eventos externos a los que asistimos, y proponer nuevos canales y formatos con un objetivo claro y una forma de medirlos.

Buscamos un perfil híbrido: en parte director creativo, en parte motion designer, en parte creador nativo de IA y en parte líder de equipo.

Deberías tener:

• Sólida experiencia en marketing o contenidos, idealmente B2B, incluyendo el liderazgo de un equipo creativo y la capacidad de dar una dirección creativa clara y exigente.

• Criterio estratégico. Estableces objetivos, priorizas y puedes explicar por qué una acción merece la pena realizarla.

• Fuerte criterio visual y de marca, con un profundo conocimiento de la producción de vídeo y motion graphics. Tu portfolio muestra un punto de vista propio.

• Sólida capacidad de copywriting en español e inglés, además de comodidad trabajando con métricas de marketing y herramientas analíticas.

• Una forma de trabajar genuinamente nativa de la IA. Claude debería sentirse como tu entorno de trabajo, no como una herramienta ocasional.

• Residente en Barcelona o con disposición para relocalizarse (rol 100% presencial).

• Te entusiasma un entorno ambicioso y de ritmo rápido. La oportunidad que tenemos por delante es enorme, y vamos a por todas para capturarla.

• Buscas responsabilidad desde el principio, entregando resultados con estándares de clase mundial para clientes líderes.

• Disfrutas experimentando, iterando rápidamente y aceptando el cambio como parte del proceso de aprendizaje.

• Disfrutas poniendo orden en muchos elementos en movimiento y te sientes cómodo/a diciendo "todavía no" cuando las prioridades lo requieren.

1. Llamada de introducción con el equipo de Talento. 30 minutos.

2. Revisión de portfolio y un caso práctico sobre un reto real de marketing y contenidos de THEKER.

3. Conversación con el equipo fundador.

4. Reunión con el resto del equipo y los fundadores en nuestras oficinas.

Estos pasos pueden completarse en 7 días.