Ingeniero de Software Sénior

• Eres una persona colaborativa, de mente abierta y que busca seguir desarrollando su oficio.
• Te sientes cómodo con el pair programming durante todo el día.
• Experiencia escribiendo sistemas distribuidos, de alta disponibilidad y alto rendimiento, manteniendo la consistencia de los datos.
• Estás orgulloso del código que produces; es obvio, conciso y rara vez necesita comentarios. Siempre te gusta dejar el código mejor de como lo encontraste y tienes experiencia con técnicas de refactorización; de hecho, es como programas cada día.
• Ves la escritura de tests como una parte integral del proceso de desarrollo y comprendes el beneficio de escribir código y tests en incrementos pequeños.
• Las aplicaciones que construyes son modulares y funcionales.
• Excelentes habilidades para desarrollar una solución desde el lado del cliente hasta el lado del servidor.
• Te encanta lanzar código y ver cómo funciona en producción, por lo que te apasionan los pipelines de entrega, el A/B testing, la analítica en tiempo real y las herramientas de monitorización como DataDog.
• Estás centrado en el cliente y trabajas bien con los product managers.
• Tienes un conocimiento sólido de HTTP y de cómo funciona internet.
• Conocimiento experto en el uso de tests para guiar el diseño de la aplicación.
• Tienes experiencia en la creación de pipelines de despliegue y entrega continua en plataformas cloud (utilizamos Google Cloud Platform, Docker, Terraform y Kubernetes).

• Tienes un espíritu emprendedor, con grandes ejemplos de cómo viste una oportunidad y la hiciste realidad.
• Trabajar en equipos cross-funcionales practicando técnicas de XP y Kanban.
• Tienes experiencia en múltiples lenguajes de programación diferentes y comprendes el valor de aportar ideas de otros ecosistemas a tu entorno actual.

• Formar parte de un equipo dinámico y de ritmo rápido a la vanguardia de la innovación tecnológica en viajes.
• Disfrutar de un entorno de trabajo colaborativo y divertido con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
• Paquete salarial competitivo y recompensas por alto rendimiento.

Si eres un profesional de ventas con iniciativa, con ganas de generar un impacto y prosperar en un entorno de alto crecimiento, ¡nos encantaría saber de ti!

Nuestra cultura de startup significa que la contribución de todos importa y se celebra. Nos fijamos objetivos ambiciosos y estamos orgullosos de nuestra capacidad para alcanzarlos mediante un trabajo inteligente. Ritmo. Estamos creciendo. Súmate rápido y forma parte del viaje. Tener un impacto real en una empresa galardonada y de rápido crecimiento.

Los beneficios variarán según la ubicación

• Días de vacaciones pagados
• Trabajar en el extranjero durante 4 semanas al año (dentro de una zona horaria de +/- 3 horas)
• Maternidad y paternidad mejoradas &
• Asignación mensual de salud y bienestar: puedes usarla para la suscripción al gimnasio, seguro médico privado, masajes, terapia, cine, etc.
• Asignación anual para aprendizaje*
• Permiso por eventos vitales (matrimonio, divorcio, mudanza, primer día de colegio de un hijo, ceremonias o graduaciones)
• Día de "Marcar la diferencia" (voluntariado)
• ¡Y mucho más!

*Sujeto a la superación del periodo de prueba

También ofrecemos...

• Eventos sociales trimestrales
• Trabajo híbrido o remoto
• Política de referidos (Refer a Friend)
• Flexibilidad con el cuidado de niños
• Sábaticos (a partir del tercer año)

No requerimos el apoyo de agencias externas para el reclutamiento de este puesto. Gracias.

Nuestro Modelo Operativo y Cultura

• En Product-Engineering, contratamos a personas en las que confiamos y luego confiamos en ellas para que tomen sus propias decisiones sobre cómo quieren trabajar y cómo quieren alcanzar un objetivo. Esto suena sencillo, pero requiere mucha inversión en la cultura empresarial adecuada. Nuestro equipo está formado por squads autónomos que deciden en qué trabajan, cómo trabajan y que cuentan con todas las habilidades necesarias para completar su misión. Eso significa que no tenemos equipos centralizados (Ops, QA, etc.).
• ¡Creemos que estamos haciendo algo bueno por los hoteles y los huéspedes y creemos en nuestra misión! Trabajamos en una plataforma altamente escalable que los hoteles utilizan para construir relaciones directas con sus clientes y eliminar intermediarios. En términos de escala, nuestro software opera en unos 10.000 hoteles y recopila ~30 millones de eventos de huéspedes al día, y sigue creciendo. Es una gran oportunidad para impactar positivamente en mucha gente. ¡Y a todos nos vendría bien un poco de viaje en nuestras vidas ahora mismo!
• Interactuamos con nuestros clientes para validar suposiciones y probar nuevas funcionalidades. Nos gusta profundizar muchísimo en el problema. "Empezar por el problema" es uno de nuestros tres principios fundamentales y, más allá de herramientas como FullStory, Intercom y Analytics que nos ayudan a aprender sobre los usuarios, cada squad tiene amigos en CS y Ventas, e incluso los propios hoteleros, para ayudar a construir ese conocimiento. Si la pandemia lo permite, las visitas a hoteles y los presupuestos para investigación de viajes también son un gran punto a favor.
• Nos preocupamos profundamente por la diversidad y la inclusión. Dentro de Prod-Eng tenemos un squad dedicado a D&I que se reúne regularmente para trabajar y proponer acciones para mejorar la D&I dentro del equipo y en la empresa en general. Fuera de las actividades de contratación, trabajamos duro para fomentar un entorno de seguridad psicológica. Valoramos de verdad la colaboración y estamos comprometidos con mantener un equipo que anime a todos a contribuir.
• Optimizamos para el aprendizaje. Nos proporcionamos feedback regularmente y reflexionamos sobre nuestras formas de trabajar. Utilizamos Notion para aportar una transparencia eficiente y crear un hogar para todo lo que hacemos. Tenemos iniciativas como 'Discovery Days', 'Field Trips' y 'Coding Dojos' para reunir a gente nueva y crear más oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• Celebramos nuestro progreso. Al final de cada semana, nos unimos al resto de la empresa para mostrar lo que hemos logrado y compartir nuestro orgullo por el trabajo realizado con nuestros colegas.

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Triptease se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, con un "squad de diversidad" cross-funcional activo dedicado a abordar los retos de la diversidad en la empresa y en la industria. Admitimos solicitudes de personas con diversos trasfondos y perfiles no tradicionales. No se discriminará a los solicitantes por ninguna característica protegida en términos de la Equality Act (2010).

El stack tecnológico de Triptease consiste en TypeScript, Node.js, React, PostgreSQL, Redis, Mongo, Google Cloud Run / Kubernetes, BigQuery, Pub/Sub. Trabajamos frecuentemente con otros squads; todos los squads utilizan un stack similar, lo cual es fantástico para desarrollar experiencia y contar con otros ingenieros que te apoyen.