Responsable de la Oficina de Transformación Digital

Buscamos a un/a líder estratégico para dirigir nuestra Oficina de Transformación Digital. Su misión será impulsar la evolución de la compañía hacia una organización Data-Driven, actuando como el enlace entre las unidades de negocio (Ventas, Marketing, Posventa) y las áreas de tecnología. Liderará el proceso centrado en tres pilares: explotación de datos, automatización inteligente (IA/RPA) y modernización de sistemas. Actuará como interlocutor/a principal con los equipos de IT Central/Europa.

Liderar iniciativas de Business Intelligence, Implementar estrategias de Data Quality y limpieza de datos para maximizar la efectividad y Coordinar la integración de datos entre diferentes sistemas (CRM, herramientas de concesionarios, plataformas de posventa) para asegurar la consistencia de la información. También explorará e impulsará la adopción de soluciones de Inteligencia Artificial.

Requisitos:
Experiencia de mínimo 5-7 años de experiencia en roles de Transformación Digital, Consultoría Estratégica Tecnológica, Data Management o gestión de proyectos complejos.
Experiencia demostrable liderando la implementación de estrategias de datos y adopción de nuevas tecnologías en entornos corporativos.

- Conocimientos Técnicos (Hard Skills):
Profundo entendimiento de ecosistemas de datos modernos (Data Lakes, BI, CRM, CDP).
Conocimiento funcional de herramientas de Automatización y RPA (ej. Power Platform, UiPath o similares) y su impacto en negocio.
Capacidad para entender arquitecturas de sistemas e integraciones (API, flujos de datos) para dialogar con equipos técnicos.

- Habilidades (Soft Skills):
Visión Estratégica y de Negocio: Capacidad para traducir necesidades comerciales en soluciones técnicas y defender Business Cases ante la alta dirección.
Gestión de Stakeholders: Habilidad para influir y negociar con directivos de diferentes áreas (no técnicos) y gestionar proveedores externos.
Liderazgo de Proyectos: Enfoque orientado a resultados, priorización basada en impacto/coste y resolución de problemas (problem solving).

- Idiomas:
Español: Nativo/Bilingüe.
Inglés: Nivel alto (C1/C2), imprescindible para la interlocución diaria con equipos internacionales.