Pasante de Estrategia de Talento de Grupo

• Formación académica de primer nivel con un mínimo de licenciatura o grado (idealmente Administración de Empresas, Administración de Empresas + Derecho, Ingeniería).
• Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
• Capacidad para estructurar problemas dividiéndolos en partes.
• Disposición para aprender y crecer en una empresa con grandes oportunidades y potencial.
• Entusiasmo, alta energía y un fuerte impulso para crear un ambiente de trabajo positivo.
• Sólido conocimiento de Power Point.
• Nivel avanzado de Excel.

• Idiomas:
  • Requerido: Inglés fluido, tanto escrito como hablado
  • Deseable: Español fluido, tanto escrito como hablado

En los últimos años, Verisure ha experimentado un rendimiento financiero excepcional y resiliente con un historial muy largo de crecimiento de dos dígitos, gracias al impulso continuo de la Innovación, nuestro sofisticado enfoque de Go-To-Market y un modelo de negocio replicable para la expansión en nuevos países. Nuestro sólido y visionario Equipo Directivo está apoyando ahora la siguiente fase de crecimiento del negocio con un plan robusto para la creación de valor adicional.

Tu función será clave para alcanzar la ambición de nuestra Compañía, apoyando a nuestros líderes para acelerar el crecimiento y el desarrollo de nuestra gente.

Verisure ofrece oportunidades desafiantes para desarrollarse rápidamente y tener un impacto real en un negocio creciente y exitoso. Tendrás un nivel sustancial de exposición y propiedad, así como responsabilidad en análisis críticos.

En el equipo de Group Talent & Development, estarás rodeado/a de perfiles sólidos, diversos y polivalentes, procedentes de empresas líderes mundiales (consultoras de primer nivel, entre otras), enfocados en ayudarte a prosperar como profesional.

Las principales responsabilidades incluirán:

• Liderar los esfuerzos de PMO que ayudarán a asegurar que los 18 países carguen de manera oportuna su información de formación
• Participar en la creación de un dashboard global que apoyará el seguimiento de las métricas clave relacionadas con el Learning
• Co-liderar proyectos destinados a promover aún más el contenido externo de eLearning
  • Monitorizar la evolución de los KPIs de adopción y desarrollar insights
  • Proponer nuevas ideas para impulsar la adopción y elaborar un plan para implementarlas
  • Colaborar con los stakeholders clave para asegurar una implementación exitosa
• Gestionar el proceso operativo para asegurar que el contenido de aprendizaje esté disponible en la plataforma
• Preparar materiales para nuestras sesiones trimestrales de Learning Admin Connect, reuniones importantes con nuestros stakeholders más relevantes de todos los países
• Contribuir al diseño y desarrollo de otros proyectos globales de aprendizaje de alto impacto que puedan surgir a lo largo del año.
• Apoyar a nuestro Chief Human Resources, Communications and ESG Officer en otras actividades de aprendizaje relevantes

Verisure es la empresa de seguridad monitorizada de más rápido crecimiento en Europa y continúa reforzando su presencia en Sudamérica. Se espera que esta rápida expansión y su éxito continuo sigan adelante. Como resultado, Verisure está reforzando su equipo con un puesto emocionante, gratificante e impactante para apoyar su ambicioso plan de crecimiento.

Verisure busca un/a Talent Strategy Intern talentoso/a, apasionado/a y analítico/a para unirse a nuestro creciente y exitoso equipo de Group HR Talent & Development.

El puesto es a tiempo completo y está basado en Madrid (España), bajo una política de trabajo híbrido de 2 días en casa por semana con dos semanas al año para trabajar desde donde prefieras.

Buscamos a una persona de alto potencial, proactiva, orientada a soluciones y enfocada en aportar valor al negocio, que busque un trabajo desafiante pero gratificante.