Pasante de HRBP Tecnológico de Grupo

Buscamos a alguien con ganas de aprender, curioso, analítico y entusiasmado por trabajar en un entorno tecnológico global.

• Cursando actualmente o haber completado un Grado o Máster en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.

• Excelente inglés y español, tanto escrito como hablado. Somos una empresa internacional y todos nuestros puestos, ya sean prácticas o roles permanentes, requieren un alto nivel de ambos idiomas.

• Mentalidad analítica sólida con pasión por trabajar con datos y transformar la información en conocimientos.

• Excepcional atención al detalle y habilidades organizativas.

• Actitud proactiva, mentalidad de responsabilidad y disposición para tomar la iniciativa.

• Gran agilidad de aprendizaje y curiosidad genuina por las personas y la dinámica organizacional.

• Interés por la tecnología y entusiasmo por comprender cómo operan los equipos de ingeniería, producto, datos y digitales.

• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para colaborar con stakeholders de diferentes culturas y entornos.

• El dominio de Excel, PowerPoint y otras herramientas digitales de colaboración es un plus.

• Exposición a equipos globales de RR. HH. y Tecnología.

• La oportunidad de participar en proyectos de RR. HH. estratégicos y de alto impacto.

• Aprendizaje continuo y mentoría de profesionales de RR. HH. experimentados.

• Un entorno colaborativo, internacional e innovador.

• Una oportunidad única para desarrollar tanto tu conocimiento de RR. HH. como tu visión de negocio dentro de una organización centrada en la tecnología.

Si te encanta aprender, disfrutas trabajando con datos, te apasionan las personas y tienes curiosidad por la tecnología, nos encantaría saber de ti.

Verisure busca un Group Tech HRBP Intern para unirse a nuestro equipo de Group HR Business Partner, apoyando a las funciones tecnológicas internacionales globales en un entorno innovador y de ritmo rápido.

Esta es una oportunidad única para obtener experiencia práctica en la intersección de Personas, Negocio, Datos y Tecnología, colaborando con líderes y equipos globales en múltiples países. Estarás expuesto a iniciativas estratégicas de RR. HH., gestión del talento, desarrollo organizacional, experiencia del empleado y people analytics, mientras aprendes cómo RR. HH. puede impulsar el impacto empresarial global en una organización impulsada por la tecnología.

Las principales tareas y proyectos incluirán:

• Participar en proyectos de RR. HH. para conocer diferentes áreas del ciclo de vida del empleado.

• Conocer cómo los HRBP apoyan a las organizaciones tecnológicas globales y colaboran con los líderes de negocio.

• Aprender cómo se utilizan las métricas de RR. HH. para apoyar la toma de decisiones.

• Apoyar la gestión del talento, el rendimiento, el compromiso, el diseño organizacional y las iniciativas de desarrollo a nivel internacional.

• Colaborar con colegas de RR. HH. y stakeholders en múltiples países.

• Aprender cómo las prácticas de RR. HH. basadas en datos contribuyen al éxito empresarial.

• Apoyar a los HRBP en la preparación de presentaciones, comunicaciones y materiales de proyectos.

• Apoyar las iniciativas de employer branding y engagement.

• Ayudar a coordinar reuniones, talleres y eventos de RR. HH.

• Asistir en la recopilación y organización de datos de RR. HH.

• Apoyar la preparación de informes y presentaciones.

• Apoyar la documentación y creación de materiales de comunicación.

El puesto es a tiempo completo y está basado en Madrid (España), bajo una política de trabajo híbrido de 2 días en casa por semana con dos semanas al año para trabajar desde donde prefieras.

Comprometidos con marcar la diferencia: Somos valientes, cumplimos lo que prometemos mediante el trabajo duro y la resiliencia. Marcamos la diferencia operando con disciplina y haciendo lo que es necesario. Somos prácticos y no tenemos miedo de entrar en los detalles. Entregamos resultados y ejecutamos con excelencia.

Siempre innovando: Nuestra gente hace posible lo imposible; es un estado mental continuo. Nos mueve un propósito, somos curiosos y desafiamos el statu quo. Creemos que las buenas ideas viajan, las compartimos y las reaplicamos. Asumimos riesgos inteligentes y no tenemos miedo a fallar. Creemos que la innovación puede ser grande o pequeña.