• Apoyo al HRBP en la gestión integral del colectivo asignado, colaborando en el seguimiento de indicadores de plantilla, movimientos organizativos y necesidades de negocio.
• Coordinación con el equipo de Talent Acquisition en la gestión de procesos de selección, seguimiento de vacantes y planificación de incorporaciones.
• Soporte en procesos de movilidad internacional, incluyendo desplazamientos, expatriaciones y cambios organizativos asociados a los proyectos internacionales.
• Mantenimiento y actualización de los sistemas de información de RRHH, garantizando la calidad y consistencia de los datos del empleado.
• Elaboración de reportes, presentaciones y análisis de datos para dar soporte a la toma de decisiones del área de Personas.
• Gestión administrativa y seguimientos de movimientos de plantilla (altas, bajas, promociones, cambios de posición y modificaciones organizativas)
• Participación en los procesos de onbording de nuevas incorporaciones, asegurando una adecuada integración y experiencia del empleado.
• Colaboración en iniciativas y proyectos de Recursos Humanos vinculados al colectivo de Producción de Sacyr Ingeniería e Infraestructuras.