HR Business Partner

• Experiencia previa de 3 a 5 años en un puesto similar como HRBP.
• Experiencia previa trabajando en retail, cosmética, joyería u otros entornos de retail, con un sólido conocimiento del negocio (3-5 años). Es deseable haber trabajado como Assistant Store Manager, Store Manager, Area Manager o similar.
• Conocimientos de RR. HH. y estudios relacionados con Recursos Humanos como Relaciones Laborales, RR. HH., Administración de Empresas, Derecho o similares.
• Conocimientos de compensación, beneficios y relaciones laborales.
• Máster en Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Organización de Empresas y Personas o similares.
• Fuertes habilidades de comunicación, perfil orientado a resultados y colaborativo.
• Español nativo.
• Nivel de inglés intermedio-alto a avanzado B2-C1.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente para realizar visitas presenciales a las diferentes ubicaciones de HUGO BOSS en España.

1. Relaciones Laborales y Derecho Laboral

   • Conocimiento de la normativa laboral.
   • Contratos, despidos, medidas disciplinarias, cambios contractuales.
   • Gestión de conflictos laborales.

2. Gestión del Talento

   • Evaluación del desempeño.
   • Planificación de la sucesión.
   • Identificación de altos potenciales.
   • Desarrollo de carrera.

3. Compensación y Beneficios

   • Estructuras salariales.
   • Bandas y niveles.
   • Revisiones por méritos.
   • Bonos e incentivos.

4. Planificación de plantilla

   • Gestión de la plantilla.
   • Análisis de rotación.
   • Control del absentismo.
   • Productividad del equipo.

5. HR Analytics

   • Interpretación de KPIs:
     • Rotación
     • Compromiso (engagement)
     • Tiempo de contratación (time-to-hire)
     • Absentismo
     • Costes de personal
     • Productividad

6. Gestión del Cambio

   • Reestructuraciones.
   • Aperturas y cierres de tiendas.
   • Fusiones de equipos.
   • Nuevos sistemas de RR. HH.

7. Herramientas y Sistemas

   • SAP SuccessFactors.
   • Workday.
   • SAP HCM.
   • Excel avanzado.
   • Power BI (cada vez más valorado).
   • Microsoft 365.

HUGO BOSS es una empresa que valora a sus empleados y ofrece un entorno de trabajo internacional excepcional. Si te interesa la industria de la moda y los retos son una fuente de inspiración para tu ambición, esta es una gran oportunidad para explorar una carrera con nosotros.

• Salario competitivo.
• Bono de desempeño anual: 2.500 € brutos al año.
• Bono en especie (ropa): 1.300 € brutos al año.
• Seguro médico privado (DKV) tras un año de servicio en la empresa.
• Programa de formación University HUGO BOSS.
• 50% de descuento exclusivo en nuestras tiendas, así como acceso a artículos reservados.
• Programa de descuentos Benefitsatwork, con ofertas y descuentos exclusivos.
• Modelo de trabajo híbrido: 2 días de trabajo en remoto por semana.
• Trabaja en un entorno internacional: forma parte de un equipo de más de 22.000 empleados en todo el mundo, en un entorno multicultural y desafiante.

Somos una empresa global con empleados que representan al mundo en su conjunto. Nuestra cultura inclusiva acoge la autenticidad e individualidad de cada persona. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo. Y creemos que nuestro entorno de trabajo equitativo ayuda a liberar todo tu potencial y te inspira a prosperar.

¿Sientes que es el momento de un nuevo reto en HUGO BOSS? Si es así, estamos deseando contarte todo sobre esta oportunidad de empleo en una conversación personal. <

Nuestra visión es establecer a HUGO BOSS como la plataforma de moda premium impulsada por la tecnología líder en todo el mundo y ser una de las 100 mejores marcas globales. En HUGO BOSS, trabajamos en equipo para aplicar juntos nuestros conocimientos, habilidades y experiencia, y crear una diversidad de ideas y soluciones. ¿Qué nos une? ¡Nos apasiona la moda, cambiamos la moda!

En HUGO BOSS, tienes la oportunidad de aportar tu personalidad, ideas y creatividad, porque solo cuando abrimos nuevos caminos juntos podemos crear algo único. ¡Forma parte de nuestro equipo de más de 19.000 empleados en todo el mundo y forja tu futuro en HUGO BOSS!

HUGO BOSS Iberia busca un HR Business Partner (HRBP) con experiencia en un puesto similar para incorporarse a su oficina central en Madrid.

Como HRBP, formarás parte del equipo de Recursos Humanos de la empresa y trabajarás en estrecha colaboración con el Departamento de Retail. Actuarás como el enlace central entre Recursos Humanos y el equipo de retail; tu función principal será asegurar la alineación con la estrategia comercial y proporcionar apoyo para alcanzar los KPIs de la empresa.

Detalles del puesto:

• Apoyo y asesoramiento diario para las funciones operativas y de soporte en los diferentes puntos de venta.
• Gestión de procedimientos disciplinarios y seguimiento de disputas dentro de tu ámbito, en colaboración con el Store Manager, Area Manager o el responsable correspondiente.
• Participación en ejercicios presupuestarios en apoyo a la dirección.
• Apoyo en operaciones de contratación y cambios de plantilla en colaboración con los Area Managers y el equipo de Recruitment.
• Creación de expedientes de empleados y seguimiento administrativo de cada empleado, en colaboración con otros departamentos de RR. HH.
• Participación en el seguimiento de cuadros de mando relacionados con RR. HH. (seguimiento de la plantilla, datos sociales, etc.).
• Participación en el ciclo de evaluación de empleados.
• Participación en la distribución de un boletín de RR. HH. y otros canales de comunicación interna.
• Participación en el desarrollo de la marca empleadora (employer brand).
• Participación y gestión de proyectos de RR. HH. nacionales e internacionales, así como planes de apertura de tiendas, onboarding/integración, programas de formación y trabajo, diversos estudios y encuestas, e iniciativas de ED&I.

• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Semana laboral de 40 horas, de lunes a viernes.
• Puesto basado en Madrid.
• Posibilidad de trabajar en remoto 2 días por semana.
• El puesto requiere viajes ocasionales a diferentes tiendas y áreas de negocio.