Analista de Tecnología de RRHH

• Nivel avanzado de Excel (vlookups, tablas dinámicas, etc.)
• Una primera experiencia trabajando en RR. HH., proyectos de transformación o en un puesto relacionado con sistemas.
• Conocimientos avanzados de Power Point
• Capacidad para plantear problemas dividiéndolos en partes
• Capacidades analíticas altamente desarrolladas y atención al detalle
• Capacidad para trabajar en un equipo exigente, bajo plazos ajustados
• Capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios y requisitos.
• Habilidades de comunicación avanzadas
• Orientación al cliente
• Disposición para aprender: Una actitud proactiva y positiva con un fuerte deseo de desarrollar nuevas habilidades.
• Habilidades de gestión de stakeholders.
• Capacidad de trabajo en equipo

• Experiencia previa participando en la implementación de sistemas de RR. HH., Reclutamiento, ATS, HRIS, CRM u otros sistemas empresariales.
• Experiencia con tecnologías de reclutamiento como Workday Recruiting, SuccessFactors, Oracle Recruiting, Greenhouse, SmartRecruiters, Phenom, Paradox, Orbio o plataformas similares.
• Experiencia en iniciativas de gestión del cambio y adopción de usuarios.
• Exposición a procesos de RR.HH., adquisición de talento o proyectos de transformación digital.
• Experiencia trabajando con stakeholders internacionales.

• Español: excelente
• Inglés: excelente
• Cualquier idioma adicional: se valorará positivamente.

Verisure busca un talento innovador y práctico para el puesto de Analista de Tecnología de RR. HH. que se incorpore a nuestro equipo de Centro de Excelencia de HRIS de Grupo, en constante crecimiento y éxito, para contribuir e impulsar el crecimiento de Verisure mediante la entrega de la estrategia de RR. HH. de Grupo y las mejores prácticas a nivel de Grupo.
Buscamos una persona muy motivada y orientada a resultados que se incorpore con carácter temporal y desempeñe un papel clave en la implementación de una nueva plataforma de IA de selección en varios países.
Esta es una oportunidad única de formar parte de un proyecto estratégico de transformación con IA que dará forma al futuro de la selección de personal en una organización internacional. Trabajarás en estrecha colaboración con RR. HH., Selección, IT, proveedores externos y stakeholders del negocio para apoyar el despliegue, la adopción y la optimización con éxito de un nuevo ecosistema de adquisición de talento.
Si disfrutas trabajando en entornos de ritmo rápido, te apasiona resolver retos complejos y te motiva lograr resultados tangibles, nos encantaría conocerte.

• Apoyar la implementación y el despliegue de un nuevo sistema de reclutamiento basado en IA en múltiples países y unidades de negocio.
• Habilitar las actividades de configuración, prueba, validación y despliegue del sistema.
• Apoyar las iniciativas de mapeo de procesos y gestión del cambio.
• Facilitar sesiones de formación y reuniones con stakeholders.
• Ayudar a garantizar una transición fluida desde los procesos y sistemas heredados.
• Contribuir a la adopción y a la mejora continua tras la puesta en marcha.
• Impulsar las actividades clave relacionadas con la transición entre sistemas de reclutamiento, incluyendo la preparación del negocio, las UAT, la coordinación del go-live y la definición de KPIs.

Qué harás

• Lo que buscamos
• Requisitos mínimos

• Idiomas requeridos