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Gerente de Negocios Portuarios

Híbrido en Madrid, Santander & Valencia·Jornada completa·Añadida hace 9 días (comprobada el 6 nov)

WSP Spain

44 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Horario
Jornada intensiva los viernes y en verano
Modalidad
Híbrido, Madrid, Santander & Valencia
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
15+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Retribución flexible

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.

Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:

  • Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería Naval o formación equivalente.

  • Más de 15 años de experiencia profesional vinculada a puertos, costas, infraestructuras marítimas o negocio portuario.

  • Trayectoria consolidada en desarrollo de negocio, gestión de clientes o liderazgo de una línea de actividad dentro del mercado portuario, junto con un buen conocimiento del ecosistema portuario español.

  • Experiencia en la identificación y maduración de oportunidades, estrategias de captura, ofertas y negociaciones, así como capacidad para desarrollar y ejecutar planes de negocio con responsabilidad sobre cartera, contratación, ingresos, rentabilidad y crecimiento.

  • Experiencia liderando equipos y movilizando especialistas de diferentes disciplinas y geografías, acompañada de una clara capacidad emprendedora para construir y desarrollar una nueva actividad.

  • Nivel alto de inglés, con capacidad para desenvolverte en reuniones, negociaciones y presentaciones en un contexto internacional, así como disponibilidad para viajar y mantener una presencia activa ante clientes y organismos del sector.

Se valorará

  • Experiencia en contratación pública, concesiones, colaboración público-privada o asesoramiento a inversores y operadores.

  • Participación en proyectos internacionales o colaboración con equipos globales de Ports & Maritime.

  • Experiencia previa en la creación o crecimiento de una práctica, unidad de negocio o equipo de nueva implantación.

Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo:

  • Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.

  • Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.

  • Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.

  • Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.

  • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.

  • Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.

  • Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.

El puesto

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras y buscamos incorporar un/a Ports Business Manager en Madrid, Santander o Valencia para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.

En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.

Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.

Desde esta posición tendrás un papel clave en la creación y desarrollo del área de Puertos e Infraestructuras Marítimas de WSP en España, impulsando su crecimiento y posicionamiento en el mercado y contribuyendo a desarrollar soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.

Qué harás

  • Definir y ejecutar la estrategia de entrada y crecimiento de WSP en el mercado español de puertos e infraestructuras marítimas, estableciendo segmentos prioritarios, clientes objetivo, propuesta de valor, alianzas y objetivos comerciales.

  • Construir y desarrollar una cartera sostenible de clientes y oportunidades, realizando un seguimiento riguroso del pipeline, contratación, ingresos, rentabilidad y previsiones de crecimiento.

  • Desarrollar relaciones de alto nivel con Puertos del Estado, autoridades portuarias, operadores, terminalistas, concesionarios, contratistas, inversores y administraciones, reforzando el posicionamiento de WSP en el sector.

  • Liderar oportunidades estratégicas y procesos de oferta, definiendo la estrategia de captura, los equipos y socios necesarios, la propuesta de valor y el enfoque comercial.

  • Posicionar las capacidades de WSP en ámbitos como planificación portuaria, terminales, accesos, obras marítimas, resiliencia y adaptación costera, descarbonización, energía e infraestructuras asociadas, movilizando para ello especialistas de España y de nuestra red internacional de Ports & Maritime.

  • Diseñar y construir progresivamente el equipo de Puertos en España, identificando las capacidades y perfiles necesarios y liderando el desarrollo de las personas que se incorporen al área.

  • Representar a WSP ante clientes, asociaciones y foros del sector, desarrollando alianzas estratégicas y colaborando con otros mercados y geografías de WSP para generar nuevas oportunidades y sinergias.

Cómo trabajarás

📍 Madrid, Santander, Valencia | 🏡 Híbrido | ⏱️ Completa

La vida en WSP

Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.

¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?

Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.

Aplica ahora y descubre todo lo que puedes conseguir con WSP.

Proceso de selección

3 pasos2 entrevistasuna prueba
  1. Buscar y solicitar

  2. Revisión de la solicitud · 0–2 semanas

  3. Entrevista telefónica

    Con a Talent Attraction · Llamada · 0–30 min

    Hasta 30 minutos sobre adecuación técnica, comunicación, motivación y profesionalidad.

  4. Entrevista presencial

    Con an equipo de entrevista · Presencial

    Preguntas técnicas, de escenarios o basadas en competencias por parte del equipo de entrevista.

  5. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Competencia en el software o las herramientas que utiliza el puesto; el mismo día de la entrevista o en una fecha aparte, si procede.

  6. Oferta de trabajo

  • La revisión de la solicitud puede tardar hasta dos semanas.
  • Las comprobaciones de antecedentes y referencias se realizan tras la firma del contrato, a través de un tercero.
  • Los anuncios en España describen una versión más corta de este proceso con tres entrevistas.

Proceso de selección

Entendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye:

1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.

2. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.

3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.

Sobre WSP Spain

WSP es una firma global de ingeniería y servicios profesionales especializada en infraestructura, transporte, edificios, energía y consultoría ambiental. Con más de 66,000 empleados en todo el mundo, WSP opera en múltiples países y es una de las mayores consultoras de ingeniería del mundo, entregando proyectos que van desde grandes redes de transporte hasta centros de datos e instalaciones industriales.

En España, WSP tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de roles en ingeniería civil, eléctrica, mecánica y BIM, así como gestión de proyectos para centros de datos, ferrocarriles e infraestructura energética. La empresa es conocida por su cultura colaborativa y su compromiso con la innovación, lo que la convierte en un empleador atractivo para ingenieros internacionales y profesionales técnicos que buscan trabajar en España.

Sector
Ingeniería
Fundación
1885
Plantilla
50,000–100,000
Sede
Montreal, Canadá
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • WSP tiene oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo oportunidades en una variedad de disciplinas de ingeniería.
  • La empresa es un líder global en ingeniería, proporcionando oportunidades de crecimiento profesional y movilidad internacional.
  • WSP está comprometida con la sostenibilidad y la innovación, con muchos proyectos centrados en energías renovables e infraestructura verde.
  • La oficina en España trabaja en importantes proyectos de infraestructura, incluyendo ferrocarril de alta velocidad, centros de datos y sistemas energéticos, ofreciendo exposición a trabajos internacionales a gran escala.
  • WSP ofrece un entorno de trabajo multicultural, con equipos que colaboran a través de fronteras, lo que es ideal para profesionales internacionales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.

Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.

Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.

Nuestros proyectos: Trabajamos en proyectos vinculados a puertos e infraestructuras marítimas, desde la planificación portuaria y las obras marítimas hasta la resiliencia costera, la descarbonización y la energía, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras más sostenibles y resilientes.

La oportunidad: Esta posición te permitirá asumir un papel de liderazgo en el desarrollo del área de Puertos e Infraestructuras Marítimas, combinando desarrollo de negocio, relación con clientes y colaboración internacional, y formando parte de una red global con amplia experiencia en el sector.

Información adicional

Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.

Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.

Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.

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