Mechanical Lead Engineer

Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential and contribute to a better future. From autonomous vehicles to wildfire solutions, our experts in digital technologies and software develop unique R&D and engineering services across all industries.

Join our team and advance your career in a company with growth opportunities, where you can make a difference and no two days are the same.

We are looking to hire Mechanical Lead Engineers to lead mechanical design and industrialization activities within a highly complex industrial project. You will play a key role in technical decision-making, coordinating engineering teams, and liaising with clients and project stakeholders.

You will act as the technical reference for the mechanical area, ensuring the quality of developed solutions and maintaining consistency across the design, manufacturing, and product validation phases.

Your main responsibilities will include:

• Lead design and development activities for machinery and complex mechanical systems.
• Review and validate mechanical design architectures.
• Coordinate technical teams and provide support to design engineers.
• Prioritize and coordinate the resolution of technical issues.
• Lead periodic technical reviews and ensure project objectives are met.
• Approve CAD releases and relevant engineering changes.
• Ensure proper integration of complex mechanical subassemblies.
• Ensure the application of DFM (Design for Manufacturing) and DFA (Design for Assembly) criteria.
• Perform tolerance analyses and advanced application of GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing).
• Coordinate product industrialization activities.
• Manage technical relationships with suppliers and collaborate on resolving manufacturing issues.
• Maintain technical communication with clients and key stakeholders.
• Ensure technical consistency across design, manufacturing, validation, and production.
• Drive continuous improvement initiatives in engineering methodologies and processes.

• Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or similar.
• Proven experience in industrial machinery design and product development.
• Experience in integrating complex mechanical subassemblies.
• Advanced knowledge of GD&T and tolerance analysis.
• Experience applying DFM and DFA methodologies.
• Knowledge of industrialization and manufacturing processes.
• Experience in managing and resolving technical issues.
• Experience coordinating engineering teams and providing technical leadership.
• Proficiency with 3D CAD tools and product lifecycle management (PLM) environments.
• Experience in technical supplier management.
• English level B2 or higher.
• Strong planning, organizational, and decision-making skills.

Valuable:

• Experience in highly complex technological industrial projects.
• Knowledge of advanced manufacturing processes.
• Experience in product validation and production launch.
• Certifications related to project management or technical leadership.
• Experience in international and multidisciplinary environments.

• A collaborative and multicultural work environment, highly valued by our teams.
• Wellbeing HUB, with initiatives focused on physical, emotional, and mental wellness.
• Flexible work model with adaptable hours, early finish on Fridays, and summer schedule depending on the project.
• Access to ongoing training, certifications, and leading learning platforms such as Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, and Education First.
• Flexible compensation plan and social benefits including health insurance, restaurant card, transportation, childcare, and other services.
• International mobility programs such as FlexAbroad, allowing you to work temporarily from another country.
• Participation in sustainability, inclusion, equality, and corporate volunteering initiatives.

We value all applications and offer on-site, online, and certified training. Even if you do not meet 100% of the requirements, we want to meet you!

Our Equality Plan and Code of Ethics guarantee inclusive, discrimination-free processes, fostering talent in an accessible, multicultural environment for people with disabilities (we positively value holding a disability certificate).

Capgemini is a global partner for business and technology transformation, helping organizations accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, creating tangible impact for both companies and society. We are a responsible and diverse group, with operations in more than 50 countries. Our clients trust our ability to combine strategy, design, and engineering, driven by leading technologies and deep industry expertise.

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta soluciones contra incendios forestales, nuestros expertos en tecnologías digitales y software desarrollan servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.

Únete a nuestro equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.

Buscamos incorporar Mechanical Lead Engineers para liderar actividades de diseño mecánico e industrialización dentro de un proyecto industrial de alta complejidad. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones técnicas, la coordinación de equipos de ingeniería y la interlocución con clientes y stakeholders del proyecto.

Actuarás como referente técnico del área mecánica, asegurando la calidad de las soluciones desarrolladas y garantizando la coherencia entre las fases de diseño, fabricación y validación del producto.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Liderar actividades de diseño y desarrollo de maquinaria y sistemas mecánicos complejos.
• Revisar y validar arquitecturas de diseño mecánico.
• Coordinar equipos técnicos y dar soporte a ingenieros de diseño.
• Priorizar y coordinar la resolución de incidencias técnicas.
• Liderar revisiones técnicas periódicas y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Aprobar liberaciones CAD y cambios de ingeniería relevantes.
• Asegurar la correcta integración de subconjuntos mecánicos complejos.
• Garantizar la aplicación de criterios DFM (Design for Manufacturing) y DFA (Design for Assembly).
• Realizar análisis de tolerancias y aplicación avanzada de GD&T.
• Coordinar actividades de industrialización de producto.
• Gestionar la relación técnica con proveedores y colaborar en la resolución de problemas de fabricación.
• Mantener la interlocución técnica con clientes y principales stakeholders.
• Asegurar la coherencia técnica entre diseño, fabricación, validación y producción.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en metodologías y procesos de ingeniería.

• Titulación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia consolidada en diseño de maquinaria industrial y desarrollo de producto.
• Experiencia en integración de subconjuntos mecánicos complejos.
• Conocimientos avanzados de GD&T y análisis de tolerancias.
• Experiencia aplicando metodologías DFM y DFA.
• Conocimiento de procesos de industrialización y fabricación.
• Experiencia en gestión y resolución de incidencias técnicas.
• Experiencia en coordinación de equipos de ingeniería y liderazgo técnico.
• Manejo de herramientas CAD 3D y entornos de gestión del ciclo de vida del producto.
• Experiencia en gestión técnica de proveedores.
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Alta capacidad de planificación, organización y toma de decisiones.

Valorable:

• Experiencia en proyectos industriales de alta complejidad tecnológica.
• Conocimientos de procesos de fabricación avanzados.
• Experiencia en validación de producto y puesta en producción.
• Certificaciones relacionadas con gestión de proyectos o liderazgo técnico.
• Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares.

• Un ambiente de trabajo colaborativo y multicultural, altamente valorado por nuestros equipos.
• Wellbeing HUB, con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental.
• Modelo de trabajo flexible con horario adaptable, jornada intensiva los viernes y jornada de verano según proyecto.
• Acceso a formación continua, certificaciones y plataformas de aprendizaje de referencia como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First.
• Plan de compensación flexible y beneficios sociales que incluyen seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y otros servicios.
• Programas de movilidad internacional como FlexAbroad, que permiten trabajar temporalmente desde otro país.
• Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo.

Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con presencia en más de 50 países. Nuestros clientes confían en nuestra capacidad para combinar estrategia, diseño e ingeniería, impulsados por tecnologías líderes y un profundo conocimiento sectorial.