¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#11.000).
Actualmente nos encontramos en búsqueda de una persona para asumir un rol clave en el ámbito de Total Rewards de la Firma, transformando datos en decisiones y contribuyendo a que nuestros procesos retributivos sean más robustos, eficientes, equitativos y alineados con la estrategia de negocio.

¿Cuál es el reto?

Planificación salarial & Modelización

Definir metodologías de análisis retributivo y criterios de segmentación de plantilla
Coordinar los procesos de revisión salarial y pago de variable para toda la firma
Liderar el análisis de mercado retributivo aportando recomendaciones de posicionamiento salarial.
Acompañar a líderes y responsables en la toma de decisiones (guidelines, datos).
Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos de retribución.
Contribuir a la planificación y presupuestación salarial proyectando impactos en coste, equidad y competitividad.
Impulsar análisis y acciones que refuercen la propuesta de valor en compensación y beneficios.

Analytics & Data Insights

Analizar y explotar datos de compensación (salario, variable, beneficios, estructura organizativa) para identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
Diseñar y mantener dashboards e informes que permitan el seguimiento de KPIs clave del área de Compensación y Organización.
Generar insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones estratégicas.
Asegurar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos en las distintas herramientas y plataformas.

Estrategia & Transformación Data-Driven

Contribuir a la hoja de ruta de transparencia retributiva mediante análisis, reporting y propuestas de acción.
Acompañar iniciativas de transformación apoyadas en datos, promoviendo una cultura analítica dentro del área.
Contribuir al desarrollo de análisis predictivos que ayuden a anticipar necesidades y riesgos (costes salariales, equidad, rotación, etc.).

¿Cómo te imaginamos?

Formación en ADE, Economía, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Business Analytics o similar
Valorable certificación y/o estudios postgrado en Diseño organizativo y Compensación
Al menos 4-5 años de experiencia en compensación, analytics o planificación salarial.

Technical Skills

Imprescindible Excel avanzado con habilidad para manejar alto volumen de información y con soltura en manejo de fórmulas
Metodologías de valoración de puestos, analítica salarial y benchmarking.
Herramientas de visualización (Power BI, Tableau o similares).
Valorable conocimiento de SQL, Python u otras herramientas analíticas.

Professional Skills

Alta capacidad de análisis, orientación a resultados y precisión en el detalle.
Criterio y rigor analítico.
Visión de negocio.
Capacidad de influencia y criterio para trasladar información sensible y defender recomendaciones con solidez.
Disciplina, organización y manejo de manera autónoma del día a día, conviviendo con plazos ajustados y flexibilidad ante los cambios.
Capacidad para generar confianza y dar soporte de alto valor a distintos interlocutores.
Curiosidad, ambición por la mejora continua y capacidad de evaluar lo que hay hoy e identificar lo que se necesita a medio-largo plazo.
Gusto por trabajar en entornos colaborativos.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?
🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!
🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!
🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil
Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.