El Corte Inglés is the largest department store group in Europe and a dominant force in the Spanish retail landscape. Headquartered in Madrid, the conglomerate operates a diverse portfolio including department stores, supermarkets, travel agencies, and insurance services. With a workforce of tens of thousands, it serves as a primary pillar of the Spanish economy and a leader in consumer goods distribution.

For international professionals, El Corte Inglés offers a gateway into the Spanish corporate world, particularly within its expanding digital, IT, and logistics hubs. While customer-facing roles typically require high Spanish proficiency, the company's focus on e-commerce and supply chain modernization has increased demand for specialized technical talent and project managers from diverse backgrounds.

Founded in 1940 by Ramón Areces in Madrid, the company began as a small tailor shop. Over several decades, it expanded through aggressive growth and acquisitions to become Spain's most iconic retail conglomerate.

For international professionals

Largest department store chain in Europe with a massive physical and digital footprint across Spain.
Offers a wide variety of roles ranging from specialized tech and engineering to corporate management and retail.
Headquartered in Madrid with a presence in every major Spanish city and province.
Currently undergoing a significant digital transformation, creating opportunities for international IT and e-commerce experts.
Known for providing long-term career stability and being one of the most recognized brands in the country.

Training Specialist - Central Services

El Corte Ingles

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English.

Job Description

Are you looking to develop your talent and find a place where your effort is recognized? We offer a dynamic, close-knit, and forward-looking environment. Here, every day is a new opportunity to learn, grow, and shine. Imagine being part of a diverse team where evolution and customer service are our priority. At El Corte Inglés, our work is a shared passion.

The project awaiting you.

We are looking to incorporate a Training Specialist for Central Services to contribute to the development of talent and the evolution of the company's learning strategy. The selected person will participate in corporate training and transformation projects, collaborating transversally with areas such as Purchasing, Sales, Operations, Communication, and Quality. This is a high-visibility position that combines management, analysis, and the development of learning initiatives, contributing to people's growth and the achievement of business objectives.

Main functions and requirements.

Functions:

-Design and develop training programs aligned with business needs and the company's strategic objectives.

-Identify development needs together with business areas, transforming them into high-impact learning solutions.

-Collaborate with managers from different corporate areas to define priorities and ensure the alignment of initiatives with business objectives.

-Design learning experiences and coordinate the development of in-person, virtual, and digital training content.

-Coordinate training actions and manage the relationship with external providers, guaranteeing a quality learning experience.

-Manage learning platforms and monitor training activity.

-Analyze indicators, prepare reports and dashboards to measure the impact of training, support decision-making, and provide visibility of results to Management.

-Evaluate the effectiveness of training programs and drive continuous improvement actions.

-Manage the training budget and monitor associated resources and activities.

-Conduct meetings and communications in English with internal and external stakeholders.

-Participate in strategic transformation projects, talent development, and the evolution of corporate training processes.

Requirements:

-Professional experience between 3 and 5 years in positions related to training, learning, administration, or management.

-University Degree in Human Resources Management and Direction or a similar qualification.

-C1 level of English.

-Advanced level of Excel and PowerPoint.

-Experience in managing learning platforms, preferably Workday LMS or similar tools.

-Analytical capacity to interpret data, prepare reports, and monitor indicators.

-Interest in innovative learning methodologies and digital tools.

-Ability to work autonomously and collaborate effectively in transversal environments.

-Dynamic, proactive profile, with learning capacity and results orientation.

-Organization, planning, and simultaneous management skills for different initiatives and projects.

We offer a variety of social benefits that will contribute to your well-being.

- Exclusive discounts and financing options.

- Life insurance.

- Corporate University.

- Continuous training for professional development.

- Study grants for employees' children.

- In-house Medical Service.

- Flexible remuneration plan.

If you find this position interesting, we invite you to apply, as your experience could be very valuable to us. In our company, everyone is welcome.

View original advert (Spanish)

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.

El proyecto que te espera.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación para Servicios Centrales que contribuya al desarrollo del talento y a la evolución de la estrategia de aprendizaje de la compañía. La persona seleccionada participará en proyectos corporativos de formación y transformación, colaborando de forma transversal con áreas como Compras, Ventas, Operaciones, Comunicación y Calidad. Se trata de una posición con alta visibilidad, que combina gestión, análisis y desarrollo de iniciativas de aprendizaje, contribuyendo al crecimiento de las personas y al cumplimiento de los objetivos de negocio.

Funciones principales y requisitos.

Funciones:

-Diseñar y desarrollar programas de formación alineados con las necesidades del negocio y los objetivos estratégicos de la compañía.

-Identificar necesidades de desarrollo junto a las áreas de negocio, transformándolas en soluciones de aprendizaje de alto impacto.

-Colaborar con responsables de distintas áreas corporativas para definir prioridades y asegurar la alineación de las iniciativas con los objetivos del negocio.

-Diseñar experiencias de aprendizaje y coordinar el desarrollo de contenidos formativos presenciales, virtuales y digitales.

-Coordinar acciones formativas y gestionar la relación con proveedores externos, garantizando una experiencia de aprendizaje de calidad.

-Gestionar plataformas de aprendizaje y realizar el seguimiento de la actividad formativa.

-Analizar indicadores, elaborar informes y cuadros de mando para medir el impacto de la formación, apoyar la toma de decisiones y dar visibilidad de los resultados a Dirección.

-Evaluar la eficacia de los programas de formación e impulsar acciones de mejora continua.

-Gestionar el presupuesto de formación y realizar el seguimiento de los recursos y actividades asociadas.

-Mantener reuniones y comunicaciones en inglés con interlocutores internos y externos.

-Participar en proyectos estratégicos de transformación, desarrollo del talento y evolución de los procesos de formación corporativa.

Requisitos:

-Experiencia profesional de entre 3 y 5 años en posiciones relacionadas con formación, aprendizaje, administración o gestión.

-Grado Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos o titulación similar.

-Nivel de inglés C1.

-Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.

-Experiencia en gestión de plataformas de aprendizaje, preferiblemente Workday LMS o herramientas similares.

-Capacidad analítica para interpretar datos, elaborar informes y realizar seguimiento de indicadores.

-Interés por metodologías innovadoras de aprendizaje y herramientas digitales.

-Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar eficazmente en entornos transversales.

-Perfil dinámico, proactivo, con capacidad de aprendizaje y orientación a resultados.

-Habilidades de organización, planificación y gestión simultánea de diferentes iniciativas y proyectos.

Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.

- Descuentos exclusivos y opciones de financiación.

- Seguro de vida.

- Universidad Corporativa.

- Formación continua para el desarrollo profesional.

- Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.

- Servicio Médico propio.

- Plan de retribución flexible.

Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.