Cashier - Stocker 35h rotating shift Rincón de la Victoria Temporary
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This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.
About the role
Introduction
Our #teamlidl is competitive and very dynamic. To learn more about what it's like to work at Lidl, visit our careers website: https://empleo.lidl.es/
What you'll do
Your tasks
Operating the checkout and providing customer service.
Managing product availability on the sales floor.
Carrying out freshness checks in accordance with the procedure established by the company.
Preparing, baking and restocking bakery items.
Implementing inventory measures and actively participating in carrying them out.
Properly restocking merchandise according to the established order and presentation criteria.
Cleaning the sales floor, back areas and the store surroundings.
What we're looking for
Your profile
Compulsory Secondary Education qualification.
Availability to work shifts (rotating morning or afternoon schedule).
Motivation, flexibility and ability to work as part of a team.
Nice to have
Previous experience in the retail distribution sector will be valued.
What you'll get
What we offer you
We provide you with theoretical and practical training tailored to your role, so you can successfully take on every challenge.
A five-day working week instead of six, continuous working hours and 6 quality weekends per year for a better work-life balance.
For years we have guaranteed that every minute worked at Lidl is recorded and compensated.
And a team like you can't imagine.
Hiring process
Do you want to be part of a growing company and team? Apply now! By applying to our job offer, you are accepting our terms of use for our careers portal. For more information, you can visit our careers website: https://empleo.lidl.es/
Additional information
We guarantee from the start of the selection process that it will be carried out based on objective criteria. Our commitment to eliminating the gender gap, as well as any other type of discrimination, also extends to our salary policy, which is governed by the principle of equal pay for the same duties.
About the role
Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
What you'll do
Tus tareas
Cobrar en caja y atención al cliente.
Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.
Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa.
Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan.
Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos.
Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos.
Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda.
What we're looking for
Tu perfil
Formación de Educación Secundaria Obligatoria.
Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).
Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.
Nice to have
Se valorará experiencia previa en el sector de la distribución.
What you'll get
Qué te ofrecemos
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
Y un equipo como no te imaginas.
Hiring process
¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
Additional information
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
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