Human Resources Technician
This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.
Job Description
HUMAN RESOURCES TECHNICIAN
At Marlex, we are looking for a Human Resources Technician to manage personnel administration and provide support for HR processes, ensuring compliance with labor regulations and the smooth operation of the area for an important company located in Caldes de Montbui.
This is an on-site position, ideal for profiles seeking stability within a structured, close-knit environment with professional growth opportunities.
What will be your mission?
- Management of registrations, deregistrations, and contracts.
- Control of vacations, absences, and incidents.
- Coordination of payroll with external consultants.
- Posting job offers, CV screening, and conducting interviews.
- Onboarding of new employees.
- Attention and resolution of personnel inquiries.
- Support in training and basic HR reporting.
- Support in different projects and processes of the People department.
What are we looking for?
- Education in Labor Relations, Human Resources, or similar.
- Between 2 and 3 years of experience in a similar position.
- Knowledge of labor legislation and proficiency in Excel.
- Availability to occasionally travel to other work centers located in areas such as Badalona, Granollers, Sabadell, or other company delegations, according to business needs.
Key competencies
- Organization and attention to detail.
- Confidentiality.
- Good communication skills.
- Proactivity and autonomy.
- Ability to adapt and manage different stakeholders.
What do we offer?
- Stable position, initially a replacement contract and subsequent incorporation into the company (direct hiring by the company, not by Marlex).
- Salary: €28,000 - €30,000 gross per year.
- Schedule: Monday to Friday from 9:00 to 18:00 h.
- 100% on-site work in Caldes de Montbui.
- Possibility of 1 day of remote work per week after the first 6 months of employment.
- Joining a consolidated company with a good working environment and a collaborative team.
- Opportunity to visit different work centers and participate in transversal HR projects.
View original advert (Spanish)
TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS
Desde Marlex buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar la administración de personal y dar soporte a los procesos de RRHH, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y el buen funcionamiento del área para una importante empresa ubicada en Caldes de Montbui.
Se trata de una posición presencial, ideal para perfiles que buscan estabilidad dentro de un entorno estructurado, cercano y con recorrido profesional.
¿Cuál será tu misión?
- Gestión de altas, bajas y contratos.
- Control de vacaciones, ausencias e incidencias.
- Coordinación de nóminas con asesoría externa.
- Publicación de ofertas, cribado curricular y realización de entrevistas.
- Onboarding de nuevos empleados.
- Atención y resolución de consultas del personal.
- Apoyo en formación y reporting básico de RRHH.
- Soporte en diferentes proyectos y procesos del departamento de Personas.
¿Qué buscamos?
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia de entre 2 y 3 años en un puesto similar.
- Conocimientos de legislación laboral y manejo de Excel.
- Disponibilidad para desplazarse puntualmente a otros centros de trabajo ubicados en zonas como Badalona, Granollers, Sabadell u otras delegaciones de la compañía, según las necesidades del negocio.
Competencias clave
- Organización y atención al detalle.
- Confidencialidad.
- Buenas habilidades comunicativas.
- Proactividad y autonomía.
- Capacidad de adaptación y gestión de diferentes interlocutores.
¿Qué ofrecemos?
- Posición estable, inicialmente contrato de sustitución y posterior incorporación a empresa (contratación directa por empresa, no por Marlex).
- Salario: 28.000 - 30.000 € brutos anuales.
- Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h.
- Trabajo 100% presencial en Caldes de Montbui.
- Posibilidad de realizar 1 día de teletrabajo a la semana una vez transcurridos los primeros 6 meses de incorporación.
- Incorporación a una empresa consolidada, con buen ambiente laboral y un equipo colaborativo.
- Posibilidad de conocer diferentes centros de trabajo y participar en proyectos transversales de RRHH.