Odilo is a leading Spanish EdTech company that provides a digital content platform and intelligent learning ecosystems, often described as the "Netflix for Education." The company serves thousands of organizations, including schools, universities, and corporations, providing access to millions of digital titles from thousands of publishers across the globe.

Headquartered in Cartagena, Spain, Odilo has a significant international footprint with offices in several countries. For international professionals, the company offers a multicultural environment and the opportunity to work on high-impact educational technology projects, often supporting remote-friendly or hybrid work cultures for technical roles.

Founded in 2011 by Rodrigo Rodríguez in Cartagena, Spain, Odilo was created to democratize access to high-quality education. It has since grown through multiple funding rounds to become a global leader in digital content lending and personalized learning platforms.

For international professionals

Founded in Cartagena, Spain, maintaining its core operations and R&D within the country.
Operates in over 50 countries, providing a highly international environment for non-Spanish speakers.
Offers flexible work arrangements, including remote and hybrid options for many technical and data roles.
Recognized as one of the fastest-growing scale-ups in the European EdTech sector.

Software Development Director

Odilo

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

At ODILO, we are a technological scale-up where we transform the way people and organizations learn in digital environments. Our platform is flexible and scalable, enabling personalized learning experiences by integrating content from multiple sources and adapting to each context and need.

With an intuitive design, advanced metrics to measure impact, and high data security standards, we empower companies, governments, and educational institutions to lead their talent development strategies and foster an innovative culture of continuous learning.

Our team is truly international, bringing together the best talent from the education, media, content, and technology sectors.

As Software Development Director, you will be responsible for leading the strategy and execution of the software development area, ensuring high-performance teams, sustainable technological evolution, and the delivery of quality software aligned with product and business objectives. Additionally, you will drive talent growth, cross-functional collaboration, and an engineering culture based on technical excellence, ownership, continuous improvement, and innovation.

Our mission is to enhance the continuous learning of people and organizations through a flexible and secure digital platform that integrates content from multiple sources and adapts to every context.

What you will do at ODILO:

You will lead a high-performance, healthy, and impact-oriented product engineering organization. You will support several Engineering Managers who will report to you and lead an organization of several software development teams.
You will report directly to the CPTO and assist in defining the engineering strategy for the entire company.
You will develop the talent within the area, strengthening leadership capabilities, professional growth, succession planning, and a feedback culture.
You will lead the development teams technically and strategically, guaranteeing quality, performance, and scalability.
You will define the engineering strategies, priorities, capacity, and operating model of the area to ensure predictable, efficient, and quality delivery.
You will ensure the technological evolution of the stack, software sustainability, and the medium- and long-term scalability of the platforms.
You will evaluate and define the architecture of applications developed in Java and Javascript in an AWS environment and work with the technical team on recommendations to improve it.
You will drive best practices in development, testing, observability, documentation, automation, and production deployment.
You will collaborate closely with Product, Design, and other stakeholders to define priorities, evaluate technical feasibility, and ensure the delivery of value.
You will manage cross-functional dependencies, risks, and blockers, facilitating alignment and focus between teams and areas.
You will create context, clarity, and alignment within the organization, ensuring that teams understand the company's global strategy as well as the engineering and product strategies.
You will promote an engineering culture based on ownership, collaboration, continuous improvement, technical excellence, and product vision.
You will lead the establishment of AI capabilities as the core of the engineering practice to improve productivity, software quality, automation, technical decision-making, and innovation within the area.

Profile Requirements:

Degree in Computer Engineering, Software Engineering, Information Technology, or similar fields.
10+ years of experience in software development, ideally in product environments, SaaS, edtech, or digital products with international scale.
5+ years leading development teams, preferably with experience managing multiple teams or leading through managers.
Experience defining engineering strategy, scaling teams, and improving delivery models in technological organizations.
Solid knowledge of web architectures and development, ideally with technologies such as Java, Angular and cloud platforms like AWS.
Experience with CI/CD practices and tools, observability, software quality, and production operations.
Strong leadership and ability to develop managers, technical leads, and high-performance teams.
Strategic vision of business, product, and engineering, with the ability to translate it into realistic and sustainable execution plans.
Ability to create alignment, manage complex priorities, and facilitate decisions in ambiguous environments.
Excellent communication and influence skills, with both technical and non-technical profiles.
Continuous improvement mindset, technical judgment, and the ability to drive cultural and organizational changes.
Experience or strong interest in the use of AI applied to software engineering, with the ability to identify useful use cases and promote its responsible adoption.
Good level of English (C1).

Pluses / Added Value

We highly value candidates with habitual residence near Madrid and/or Cartagena.
Having managed multi-team organizations or led through Engineering Managers.
Having promoted the use of AI tools in development, testing, documentation, technical analysis, or team productivity workflows.
Having worked in venture capital-funded startups or scaleups.
Having worked in EdTech or digital entertainment environments.

Why ODILO?

Working at ODILO means being part of a culture of continuous learning, where everyone has the opportunity to take on challenges and actively participate in the company's growth.

We also offer:

Be part of an international, creative, and ambitious environment, where every person has a real impact and actively contributes to the company's growth.
Unlimited learning with ODILOFY, our own learning platform with more than 3 million pieces of content in all formats (books, audiobooks, videos, courses, movies, and learning experiences).
Real flexibility: flexible work model with remote options, allowing you to organize your schedule in a way that truly works for you.
Hybrid work and intensive hours during July and August (8:00 - 15:00 hrs), to promote work-life balance.
Day off on your birthday, to celebrate it your way.
Flexible compensation plans, adapted to your needs: meals, transport, childcare, training, and private health insurance.
Access to an emotional wellbeing app, with professional support to take care of your mental health.
Competitive salary, according to your experience, trajectory, and role.
Continuous professional growth, with real opportunities for internal development and lifelong learning.
Team, culture, and wellbeing events to connect, collaborate, and celebrate achievements together.

...And much more!

Do you believe this mission is made for you? Let's talk.

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*ODILO is an entity committed to Diversity and Inclusion, therefore it accepts the submission of unbiased candidacies.

View original advert (Spanish)

En ODILO, somos una scale up tecnológica donde transformamos la manera en que personas y organizaciones aprenden en entornos digitales. Nuestra plataforma es flexible y escalable, permitiendo experiencias de aprendizaje personalizadas mediante la integración de contenidos de múltiples fuentes y adaptándose a cada contexto y necesidad.

Con un diseño intuitivo, métricas avanzadas para medir impacto y altos estándares de seguridad de datos, empoderamos a empresas, gobiernos e instituciones educativas para liderar sus estrategias de desarrollo del talento y fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovadora.

Nuestro equipo es verdaderamente internacional reuniendo el mejor talento de los sectores de educación, medios, contenido y tecnología.

Como Software Development Director, tendrás la responsabilidad de liderar la estrategia y la ejecución del área de desarrollo de software, asegurando equipos de alto rendimiento, una evolución tecnológica sostenible y una entrega de software de calidad alineada con los objetivos de producto y negocio. Además, impulsarás el crecimiento del talento, la colaboración transversal y una cultura de ingeniería basada en excelencia técnica, ownership, mejora continua e innovación.

Nuestra misión es potenciar el aprendizaje continuo de personas y organizaciones a través de una plataforma digital flexible y segura, que integra contenidos de múltiples fuentes y se adapta a cada contexto.

Qué harás en ODILO:

Liderarás una organización de ingeniería de producto de alto rendimiento, saludable y orientada al impacto. Acompañarás a varios Engineering Managers que te reportarán a tí y liderarás una organización de varios equipos de desarrollo de software.
Reportarás directamente al CPTO y ayudarás en la definición de estrategia de ingeniería para toda la compañía.
Desarrollarás el talento del área, fortaleciendo capacidades de liderazgo, crecimiento profesional, sucesión y cultura de feedback.
Liderarás técnica y estratégicamente los equipos de desarrollo, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad.
Definirás la estrategias de ingeniería, prioridades, capacidad y modelo operativo del área para asegurar una entrega predecible, eficiente y de calidad.
Asegurarás la evolución tecnológica del stack, la sostenibilidad del software y la escalabilidad de las plataformas a medio y largo plazo.
Evaluarás y definirás la arquitectura de aplicaciones desarrolladas en Java y Javascript en entorno de AWS y trabajar con el equipo técnico en recomendaciones para mejorarla.
Impulsarás buenas prácticas de desarrollo, testing, observabilidad, documentación, automatización y puesta en producción.
Colaborarás estrechamente con Product, Design y otros stakeholders para definir prioridades, evaluar viabilidad técnica y asegurar entrega de valor.
Gestionarás dependencias, riesgos y bloqueos transversales, facilitando alineamiento y foco entre equipos y áreas.
Crearás contexto, claridad y alineamiento en la organización, asegurando que los equipos entienden la estrategia global de la compañía y la estrategia de ingeniería y producto.
Promoverás una cultura de ingeniería basada en ownership, colaboración, mejora continua, excelencia técnica y visión de producto.
Liderarás el establecimiento de capacidades de IA como el núcleo de la práctica de ingeniería para mejorar productividad, calidad del software, automatización, toma de decisiones técnicas e innovación dentro del área.

Requisitos del perfil:

Estudios en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Tecnologías de la Información o áreas similares.
10+ años de experiencia en desarrollo de software, idealmente en entornos de producto, SaaS, edtech o productos digitales de escala internacional.
5+ años liderando equipos de desarrollo, preferiblemente con experiencia gestionando varios equipos o liderando a través de managers.
Experiencia definiendo estrategia de ingeniería, escalando equipos y mejorando modelos de entrega en organizaciones tecnológicas.
Conocimiento sólido de arquitecturas y desarrollo web, idealmente con tecnologías como Java, Angular y plataformas cloud como AWS.
Experiencia con prácticas y herramientas de CI/CD, observabilidad, calidad de software y operación en producción.
Liderazgo sólido y capacidad para desarrollar managers, referentes técnicos y equipos de alto rendimiento.
Visión estratégica de negocio, producto e ingeniería, con capacidad para traducirla en planes de ejecución realistas y sostenibles.
Capacidad para crear alineamiento, gestionar prioridades complejas y facilitar decisiones en entornos de ambigüedad.
Excelente capacidad de comunicación e influencia, tanto con perfiles técnicos como no técnicos.
Mentalidad de mejora continua, criterio técnico y capacidad para impulsar cambios culturales y organizativos.
Experiencia o interés sólido en el uso de IA aplicada a la ingeniería de software, con capacidad para identificar casos de uso útiles y promover su adopción de forma responsable.
Buen nivel de inglés (C1).

Pluses / Valor añadido

Valoramos altamente candidatos con residencia habitual cerca de Madrid y/o Cartagena.
Haber gestionado organizaciones multi-equipo o liderado a través de Engineering Managers.
Haber promovido el uso de herramientas de IA en workflows de desarrollo, testing, documentación, análisis técnico o productividad de equipos.
Haber trabajado en startups o scaleups financiadas con capital riesgo
Haber trabajado en entornos EdTech o entretenimiento digital

¿Por qué ODILO?

Trabajar en ODILO significa formar parte de una cultura de aprendizaje continuo, donde todos tienen la posibilidad de asumir desafíos y participar activamente en el crecimiento de la empresa.

Pero también ofrecemos:

Forma parte de un entorno internacional, creativo y ambicioso, donde cada persona tiene un impacto real y contribuye activamente al crecimiento de la empresa.
Aprendizaje ilimitado con ODILOFY, nuestra propia plataforma de aprendizaje con más de 3 millones de contenidos en todos los formatos (libros, audiolibros, videos, cursos, películas y experiencias de aprendizaje).
Flexibilidad real: modelo de trabajo flexible con opciones remotas, que te permite organizar tu horario de manera que realmente funcione para ti.
Trabajo híbrido y jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 - 15.00 hrs), para favorecer el equilibrio entre vida laboral y personal.
Día libre en tu cumpleaños, para celebrarlo a tu manera.
Planes de compensación flexibles, adaptados a tus necesidades: comida, transporte, guardería, formación y seguro médico privado.
Acceso a app de bienestar emocional, con soporte profesional para cuidar tu salud mental.
Salario competitivo, acorde a tu experiencia, trayectoria y rol.
Crecimiento profesional continuo, con oportunidades reales de desarrollo interno y aprendizaje permanente.
Eventos de equipo, cultura y bienestar para conectar, colaborar y celebrar logros juntos.