- Comprehensive program management: Lead the full lifecycle of people programs (manager onboarding, high-performance team training, and engagement) and operational scaling within the cluster.

- Standardization and processes: Identify gaps in current processes and propose scalable solutions, driving standardization and the exchange of best practices across different sites.

- Stakeholder Relations: Collaborate closely and align program priorities with site leaders, the HR team, and other multicultural partners.

- Data analysis and metrics: Define program KPIs, track progress, and report data-driven results directly to senior management.

- Project and risk management: Control project timelines, mitigate risks, manage dependencies, and proactively escalate blockers.

- Change management: Support change management efforts linked to new operating models or workforce initiatives.

Experience: More than 3 years of experience in project or program management, ideally in operation-intensive environments (such as data centers, logistics, manufacturing) or complex process management.
Languages: C1/C2 English level.
Analytical approach: Confidence in using data and indicators to measure project success and make strategic decisions.

Temporary contract with a duration of 6 months.
Full-time (40h/week)
Schedule: Mon-Fri from 9:00-17:00h.
Salary band: €49,000 gross/year (pro-rated based on time worked).
On-site position.

- Gestión integral de programas: Liderar el ciclo de vida completo de programas de personas (onboarding de managers, capacitación de equipos de alto rendimiento y compromiso) y escalamiento operativo en el clúster.

- Estandarización y procesos: Identificar brechas en los procesos actuales y proponer soluciones escalables, impulsando la estandarización y el intercambio de mejores prácticas entre las diferentes sedes.

- Relación con Stakeholders: Colaborar estrechamente y alinear las prioridades de los programas con los líderes de las sedes, el equipo de RR.HH. y otros socios multiculturales.

- Análisis de datos y métricas: Definir KPIs del programa, realizar seguimiento de los progresos y reportar los resultados basados en datos directamente a la dirección senior.

- Gestión de proyectos y riesgos: Controlar los cronogramas de los proyectos, mitigar riesgos, gestionar dependencias y escalar bloqueos de forma proactiva.

- Gestión del cambio: Apoyar los esfuerzos de gestión del cambio vinculados a nuevos modelos operativos o iniciativas para la fuerza laboral.

Experiencia: Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos o programas, idealmente en entornos de operaciones intensivas (como centros de datos, logística, manufactura) o gestión de procesos complejos.
Idiomas: Nivel de inglés C1/C2.
Enfoque analítico: Confianza en el uso de datos e indicadores para medir el éxito de los proyectos y tomar decisiones estratégicas.

Contratación temporal de 6 meses de duración.
Jornada completa (40h/semana)
Horario: L-V de 9:00-17:00h.
Banda salarial: 49000€ brutos/año (proporcional al tiempo trabajado).
Puesto presencial.