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Responsable de RRHH - La Roca del Vallès

Presencial en La Roca del Vallès·Jornada parcial·Añadida hace 1 mes (comprobada el 1 nov)

Agencia

Adecco España

4493 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 26.237 € al año
Horario: De lunes a viernes
Modalidad: Presencial, La Roca del Vallès
Contrato: Duración determinada, jornada parcial
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Requisitos- Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.

Experiencia previa en gestión de RRHH, administración laboral y prevención de riesgos laborales.
Conocimientos de normativa laboral y gestión documental.
Persona organizada, resolutiva y con alta capacidad de planificación.
Capacidad para trabajar con autonomía, confidencialidad, eficacia y eficiencia.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Se ofrece- Incorporación estable en una empresa consolidada.

Posición de responsabilidad con alto grado de autonomía.
Participación activa en la gestión y desarrollo de las personas de la organización.
Retribución salarial a convenir según experiencia y valoración final.

Incorporación estable en una empresa consolidada.

Posición de responsabilidad con alto grado de autonomía.

Participación activa en la gestión y desarrollo de las personas de la organización.

Retribución salarial a convenir según experiencia y valoración final.

El puesto

Responsable de Recursos HumanosDescripción del puesto

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para asumir de forma integral la gestión del área de RRHH de la compañía. Será la única figura interna del departamento, por lo que buscamos un perfil con capacidad para gestionar el área de manera autónoma, combinando funciones estratégicas, administrativos/as y operativas.

Qué harás

Funciones principales

Gestión integral del departamento de Recursos Humanos.

Selección de personal, detección de talento y comunicación a dirección de posibles incorporaciones.
Mantenimiento y actualización de expedientes de empleados/as y base de datos de plantilla.
Gestión de tarjetas sanitarios/as y certificados de desplazamiento del equipo comercial.
Coordinación con la asesoría laboral y el servicio de prevención ajeno.
Gestión de la documentación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Organización de reconocimientos médicos, formaciones y exámenes de PRL.
Control y reposición de botiquines y equipos de protección individual (EPIs).
Seguimiento de carnés de carretillero/a y otras acreditaciones obligatorias.
Coordinación de inspecciones periódicas de las instalaciones y estanterías del almacén.
Gestión, seguimiento y actualización del Plan de Igualdad.
Soporte en los procesos de incorporación, acogida y formación de personal.
Atención y resolución de consultas de los trabajadores.

Cómo trabajarás

Horario de Lunes a Viernes de 8 a 16h

Proceso de selección

1 entrevista

Adecco NO cobra ni paga ninguna tarifa por registrarse o participar en sus procesos de selección.
Las etapas publicadas solo llegan hasta la preselección; Adecco no detalla las entrevistas posteriores ni los plazos, ya que dependen de la empresa cliente.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.