Técnico/a de Formación

Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

- ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas y empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.

En Adecco tenemos un proyecto de Técnico/a de Formación en Pamplona a media jornada (20 horas semanales) para un importante cliente del sector de la alimentación y queremos completar el equipo.

Como Técnico/a de Formación formarás parte de un servicio integral de gestión de formación y selección, velando por el cumplimiento de los indicadores del proyecto y garantizando una excelente experiencia tanto para empleados/as como para managers.

Área de Formación

- Ejecutar y realizar el seguimiento del Plan de Formación anual.

- Gestionar la asistencia de participantes, asegurando una adecuada experiencia formativa y altos niveles de satisfacción.

- Administrar y optimizar el consumo del crédito formativo disponible a través de FUNDAE.

- Realizar el seguimiento de tiempos, incidencias y calidad de los datos asociados a las acciones formativas.

- Coordinar la planificación y organización de las formaciones con interlocutores internos y proveedores/as.

- Registrar y mantener actualizada la información en las herramientas de gestión y plataformas correspondientes.

- Controlar la documentación, certificados, evidencias y trazabilidad de las acciones formativas.

- Elaborar reportes de actividad y seguimiento de indicadores.

Área de Selección

- Gestionar las vacantes asignadas, garantizando su correcta activación, seguimiento y cierre.

- Realizar el seguimiento de los indicadores de tiempo de cobertura, incluyendo time-to-shortlist y time-to-fill.

- Analizar los ratios de conversión por fase del proceso y la calidad de las candidaturas presentadas.

- Mantener una comunicación constante con managers y candidatos/as para asegurar una experiencia satisfactoria durante todo el proceso.

- Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLAs) y objetivos establecidos para el proyecto.