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Técnico/a de Selección - Personas con Discapacidad

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 meses

Agencia

Adecco España

5811 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Contrato de duración determinada, jornada completa
Formación: Titulación universitaria
Carnet de conducir: Obligatorio, con vehículo propio

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Qué te ofrecemos?

En la Fundación Adecco encontrarás un proyecto que te permitirá crecer profesional y personalmente:

Plan de formación continua y acceso a una plataforma online con múltiples recursos.

Contrato temporal con plan de acogida personalizado desde el primer día.

Paquete retributivo completo: salario fijo + variable + beneficios sociales.

Horario flexible (entrada 8:0010:00 / salida 17:0019:00).

Teletrabajo hasta el 50% de la jornada.

23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano.

Beneficios y descuentos del Club Adecco.

¡En Fundación Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres!

#ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros/

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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El puesto

Job description

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco?

En nuestro equipo de Madrid buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección, especializado/a en la atención a personas con discapacidad.

Si tienes pasión por las personas, disfrutas acompañándolas en su crecimiento profesional y quieres contribuir a una sociedad más justa e inclusiva, ¡te estamos esperando!

¿Cuál será tu misión?

Acompañar a personas en situación de especial vulnerabilidad especialmente personas con discapacidaden su camino hacia el empleo, combinando orientación, acompañamiento social, intervención individual y trabajo directo con empresas para crear oportunidades laborales reales.

¿Qué responsabilidades tendrás?

Intervención y acompañamiento

Realizar entrevistas de diagnóstico para identificar recorrido personal y profesional, competencias, motivaciones y barreras hacia el empleo.
Diseñar y ejecutar planes de intervención individualizados, centrados en empleabilidad, hábitos sociolaborales, competencias lingüísticas y acompañamiento integral hacia el empleo.
Elaborar y dinamizar acciones formativas, talleres grupales de orientación laboral y actividades para la mejora de la empleabilidad.

Gestión de ofertas y selección

Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar criba curricular, entrevistas y búsqueda directa de candidatos/as en función de las necesidades de las empresas colaboradoras.
Acompañar a los/as candidatos/as en todo el proceso, garantizando una experiencia inclusiva y adaptada a sus necesidades.

Prospección empresarial y trabajo con empresas

Realizar prospección activa del mercado, identificando nuevas oportunidades laborales alineadas con los perfiles atendidos.
Establecer contacto directo con empresas para captar vacantes e impulsar su compromiso social.
Acompañar a las compañías en el desarrollo e implantación de sus Planes de Inclusión.

Seguimiento y mantenimiento del empleo

Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación: empresa candidato/a.
Anticiparte a posibles incidencias y actuar para garantizar la continuidad en el puesto.

¿Qué estamos buscando?

Requisitos:

Formación

Grado en Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similar.
Valorable formación transversal en orientación laboral, intervención social o colectivos vulnerables.
Valorable formación en técnicos/as de evaluación (psicometría, software especializado).

Experiencia

Mínimo 1 año realizando funciones de selección o como técnico/a de empleo
Experiencia trabajando con personas con discapacidad
Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.

Competencias y habilidades

Manejo fluido de herramientas TIC (Office: Word, Excel, PowerPoint).
Habilidad para trabajar en red, gestionar múltiples casos y priorizar.
Sensibilidad social y enfoque centrado en la persona.

Requisito valorable importante

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.

Sector: Agencias de empleo
Web: adecco.com

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