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Encargado/a de Tienda

Presencial en Pamplona·Añadida ayer (comprobada el 11 nov)

Adolfo Domínguez

31 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Pamplona
Experiencia
3+ años
Formación
FP de Grado Medio

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia mínima 3 años en posición similar. Deseable en marcas de lujo o semi lujo.

Conocimientos de KPI’s (TM, UPT, CV) y sus palancas.

Excel nivel alto.

Seguimiento de ventas y otros indicadores.

Compromiso con la rentabilidad, iniciativa, liderazgo, flexibilidad, orientación a resultados, orientación a la venta, trabajo en equipo, pasión por la moda y actitud positiva.

Se valorará

Estudios medios o superiores. Deseable formación en moda.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Incorporación a multinacional líder en su sector.
  • Salario fijo + variable.

El puesto

Buscamos incorporar a un/una Director/a de Tienda para liderar nuestro punto de venta situado en Pamplona.

Qué harás

Serás el máximo responsable del resultado de la tienda; liderar el equipo, los procesos y la gestión del producto.

  • Liderar el establecimiento de estrategias que permitan aumentar las ganancias y ventas a través de la profesionalización y compromiso del equipo a cargo.
  • Realizar un seguimiento continuo de la evolución de las ventas a través de los KPI's (especialmente conversión, UPT, y ticket medio) y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos para el punto de venta.
  • Conseguir convertir a clientes potenciales en fieles seguidores de nuestra firma mediante la transmisión de nuestra filosofía y esencia.
  • Velar porque los clientes tengan una excelente experiencia de compra que otorgue como retorno una mayor fidelización hacia la firma.
  • Cuidar estrictamente la imagen en la tienda, asegurándose que está bien surtida, perfilada y acorde a los planings de temporada.
  • Gestionar eficientemente el stock de mercancía en el punto de venta.
  • Realizar la gestión administrativa de la tienda, así como, comunicar y trabajar estrechamente con su Área Manager para la coordinación y comunicación efectiva con servicios centrales.
  • Distribuir las tareas y los objetivos comerciales a cada uno de los miembros del equipo, reportándoles datos sobre su desempeño de manera diaria y actuando con celeridad ante desviaciones.
  • Gestionar los procesos de selección del punto de venta en colaboración con el Área Manager y el departamento de Talento & Cultura.
  • Transmitir formación al equipo y fomentar el desarrollo profesional del mismo. Colaborar activamente en la motivación, capacitación y profesionalización del equipo.
  • Asegurar que las funciones de caja se realizan correctamente.
  • Preservar su imagen y cuidado personal bajo estándares de estilo de la firma, respetando su uniformidad.
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