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Director de Compras

En remoto desde España·Jornada completa·Añadida hace 3 meses (comprobada el 8 oct)

Airalo

12 ofertas abiertas

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Resumen

Salario
76.800 GBP - 115.200 GBP al año
Modalidad
En remoto desde España
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
10+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 10 años en compras, sourcing estratégico o gestión comercial/de categorías, incluyendo la creación o el escalado material de una función de compras en una empresa de rápido crecimiento.
  • Profundo conocimiento de categorías en gasto indirecto (marketing, IT/SaaS, servicios profesionales); es imprescindible tener experiencia en gasto de red, telecomunicaciones o infraestructura, como capacidad, enrutamiento o mayorista.
  • Trayectoria demostrable gestionando licitaciones competitivas y negociaciones complejas con ahorros medibles y validados.
  • Experiencia práctica diseñando procesos de PO/PR y purchase-to-pay, potencialmente en un entorno ERP (SAP, Oracle o Microsoft).
  • Sólido dominio de la política de compras, delegación de autoridad, riesgo de proveedores y controles.
  • Influencia sin autoridad: credibilidad ante líderes sénior en Networks, Marketing y Tecnología, con capacidad para cambiar el comportamiento de compra mediante evidencias.

Se valorará

  • Experiencia en una empresa de alto crecimiento, incluyendo la madurez en controles y preparación para auditorías.
  • Participación directa en una implementación de ERP / P2P.
  • Comodidad operando en un negocio distribuido globalmente, con múltiples divisas y múltiples jurisdicciones.

Idiomas

  • Idiomas: El inglés es nuestro principal idioma de trabajo diario, por lo que deberás sentirte cómodo comunicándote en él tanto en reuniones como de forma asíncrona.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

El puesto

Somos totalmente remotos por diseño, genuinamente globales y estamos unidos por la misión compartida de hacer que viajar sea más sencillo para todos.

Estamos contratando a un Procurement Lead para construir la función y la política de compras desde cero y fomentar la estandarización y el ahorro en nuestras categorías de gasto más grandes: Networks, Sales & Marketing e IT/Software.

Diseñarás cómo compra Airalo, integrarás un proceso disciplinado de purchase-to-pay en nuestro nuevo ERP y transformarás el gasto fragmentado por funciones en un proceso gobernado, competitivo y auditable, impulsando el ahorro en cada dólar que gastamos con terceros.

Este es un puesto senior para un perfil constructor que establecerá la política, llevará a cabo las negociaciones de alto valor y generará ahorros reales que financien el crecimiento y protejan el EBITDA. Reportarás al CFO y colaborarás con todas las funciones de gasto de la empresa.

Qué harás

  • Diseñar y poner en marcha la política de compras de Airalo, los umbrales de delegación de autoridad, la incorporación de proveedores (onboarding) y los estándares de licitación competitiva.
  • Establecer flujos de trabajo de aprobación claros y proporcionados que aporten control sin ralentizar el negocio.
  • Liderar las estrategias de categoría en las principales áreas de gasto: gastos de red e infraestructura, S&M (agencias, medios, martech), IT y SaaS, y servicios profesionales.
  • Crear una única fuente de verdad con visibilidad del gasto y una taxonomía de proveedores para saber qué compramos, a quién y en qué condiciones; fomentar la estandarización y un marco para cumplir con los términos de crédito.
  • Mantener un pipeline de ahorros validado e informado junto con Finanzas, y garantizar la segregación de funciones, la trazabilidad de auditoría y los controles antifraude alineados con el marco SOX-lite.
  • Liderar el sourcing competitivo y las negociaciones de alto valor basándose en el coste total de propiedad (TCO); establecer y alcanzar objetivos de ahorro y mejorar el capital circulante.
  • Colaborar con el presupuesto de base cero de Finanzas y con el proceso para convertir las victorias de sourcing en ahorros presupuestados;
  • Responsabilizarse de los acuerdos marco, el calendario de renovaciones, el rendimiento de los proveedores y el riesgo y la diligencia debida (due diligence) de terceros.
  • Realizar el seguimiento del proceso de PO/PR y el triple match, apoyar la correcta contabilización de provisiones (accruals) e integrar las compras en el ERP como un stakeholder principal.

Cómo trabajarás

  • Ubicación: Remoto, en cualquier lugar de España, el Reino Unido o los Emiratos Árabes Unidos.
  • Contrato:
    • España: Jornada completa, contrato indefinido contrato indefinido a través de Deel (nuestro employer of record en España)
    • Reino Unido: Jornada completa, contrato indefinido (contrato local)
    • Emiratos Árabes Unidos: Jornada completa, contrato indefinido a través de Deel (nuestro employer of record en los Emiratos Árabes Unidos)

Proceso de selección

Al presentar tu solicitud, reconoces y aceptas que, en caso de que la solicitud sea seleccionada, Airalo puede solicitar la realización de comprobaciones de antecedentes como condición para formalizar un acuerdo contigo. Ten la seguridad de que estas comprobaciones solo se realizarán con tu consentimiento previo y al final del proceso de selección, y se limitarán estrictamente a lo permitido por las leyes aplicables a ti. Todos los datos que compartas o que recopilemos en relación con dichas comprobaciones serán tratados de acuerdo con nuestra Política de Privacidad, disponible aquí: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy

Agradecemos sinceramente de antemano a todos los candidatos por mostrar su interés en esta oportunidad. Airalo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad, la equidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Nos comprometemos a proporcionar adaptaciones razonables previa solicitud para personas con discapacidad durante todo nuestro proceso de entrevista de trabajo.

Sobre Airalo

Airalo es un mercado global de eSIM que proporciona a los viajeros acceso instantáneo a datos móviles en más de 200 países y regiones. Fundada en 2019, la empresa se ha convertido en un actor líder en la industria de las telecomunicaciones, asociándose con operadores de redes móviles en todo el mundo para ofrecer planes de datos asequibles y flexibles. Con un fuerte enfoque en la tecnología y la experiencia del cliente, Airalo ha crecido rápidamente, sirviendo a millones de usuarios y expandiendo su equipo en múltiples continentes.

En España, Airalo está construyendo una presencia significativa, con un número creciente de puestos abiertos en el país. La empresa opera con una cultura remota primero, ofreciendo flexibilidad y un entorno de trabajo diverso e internacional. Para los profesionales internacionales, Airalo presenta una oportunidad de unirse a una empresa tecnológica de alto crecimiento y ritmo rápido en el sector de las telecomunicaciones, con roles que abarcan datos, ingeniería, finanzas y marketing.

Sector
Telecomunicaciones
Fundación
2019
Plantilla
200–500
Sede
Singapur, Singapur
Web
airalo.com

Datos prácticos

  • Airalo es una empresa remota primero, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España.
  • La empresa tiene una fuerte presencia internacional, con un equipo diverso que abarca múltiples países y culturas.
  • Airalo ofrece compensación y beneficios competitivos, incluyendo equidad para muchos roles.
  • La empresa está en una fase de alto crecimiento, proporcionando oportunidades significativas para el avance profesional.
  • Trabajar en Airalo significa estar a la vanguardia de la industria de eSIM y telecomunicaciones digitales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Airalo, estamos facilitando que las personas permanezcan conectadas dondequiera que viajen. Como la primera tienda de eSIM del mundo, ayudamos a millones de viajeros a acceder a datos móviles asequibles en más de 200 países y regiones de todo el mundo.

Hoy somos un equipo de más de 400 personas en más de 60 países, construyendo un producto que los viajeros utilizan cada día. Hemos crecido rápidamente, pero hemos trabajado duro para mantener lo que importa: la confianza, la responsabilidad y la libertad para que las personas realicen un gran trabajo sin capas innecesarias ni burocracia.

¿Tienes curiosidad por saber cómo es realmente trabajar en Airalo? Hemos preparado una guía para cada uno de los centros desde los que más contratamos, cubriendo nuestros beneficios, cultura remota, configuración laboral y lo que más valora nuestro equipo:

Creamos Airalo para que permanecer conectado sea algo sencillo, estés donde estés en el mundo. Hoy, millones de viajeros confían en nuestras eSIM, y muchas de las personas que construyen el producto fueron clientes primero.

Nuestro equipo está unido por la creencia compartida de que el gran trabajo ocurre cuando se confía en las personas para que se adueñen de lo que hacen. A medida que Airalo sigue creciendo, también lo hacen las oportunidades para aprender, asumir nuevos retos y lograr un impacto real.

Para muchos de nuestros compañeros en España, es la combinación de estabilidad, flexibilidad y un equilibrio real entre la vida laboral y personal lo que hace que Airalo se sienta como un hogar.

Creamos Airalo para que mantenerse conectado fuera algo sin esfuerzo, estés donde estés en el mundo. Hoy en día, millones de viajeros confían en nuestras eSIM, y muchas de las personas que construyen el producto nos descubrieron primero como clientes.

Nuestro equipo abarca más de 60 países, pero lo que la gente suele notar rápidamente es cómo se siente realmente trabajar aquí. Hay confianza para adueñarse de lo que haces, espacio para concentrarte sin capas constantes de procesos y un sentido claro de tus responsabilidades desde el primer día.

A medida que Airalo sigue creciendo, la gente tiende a quedarse por una mezcla de cosas: la oportunidad de trabajar en un producto utilizado globalmente, la autonomía para dar forma a su manera de trabajar y la oportunidad de seguir asumiendo nuevos retos sin quedarse estancado en un solo camino.

Somos un equipo totalmente remoto en más de 60 países, basado en una idea sencilla: confiar en las personas para que se adueñen de su trabajo y entreguen resultados sin capas innecesarias o procesos pesados que se interpongan en el camino.

Muchas personas que se unen a nosotros desde los Emiratos Árabes Unidos buscan claridad en el alcance y una responsabilidad real en su puesto. Quieren saber de qué son responsables, cómo se mide el éxito y tener acceso directo a las personas que toman las decisiones.

Lo que suele destacar es la combinación de una empresa global orientada al producto con una estructura remota flexible. Para muchos, es la oportunidad de trabajar en un producto utilizado por millones de viajeros en todo el mundo, junto a un equipo que se mueve rápido y valora la propiedad y la responsabilidad claras.

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