El portal de empleo de España
Más de 89.000 ofertas activasFinance NextGen – Analista Financiero / Ingeniero de Costes
Híbrido en Getafe·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 3 nov)
354 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Getafe
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 3+ años
- Formación
- Máster
- Beneficios
- Seguro médico privado, seguro de vida






Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Buscamos candidatos con las siguientes habilidades y experiencia:
- Grado o Máster en Ingeniería Mecánica o Eléctrica o equivalente.
- De 3 a 5 años de experiencia profesional relevante.
- Conocimiento de SAP SP1 y capacidad para aprender y adaptarse a nuevos sistemas.
- Dominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint) y Google Suite.
- Capacidad para tratar con diversos interlocutores y todos los niveles de gestión.
- Pensamiento crítico y capacidad para cuestionar constructivamente el negocio operativo.
- Capacidad para trabajar en un equipo multifuncional con mentalidad internacional, con confianza en sí mismo, reactivo y con buenas habilidades de comunicación.
- Estilo de trabajo proactivo e independiente.
- Fuertes habilidades analíticas y enfoque de resolución de problemas.
Se valorará
- Se valorará la experiencia financiera en las áreas de Finanzas / Contabilidad / Contabilidad de costes / Control de proyectos / Reporting.
Idiomas
- Idiomas: español e inglés a nivel de negociación. Cualquier otro idioma hablado/escrito será un plus.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Echa un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales:
- Días de vacaciones más días libres adicionales a lo largo del año.
- Salario atractivo.
- Modelo de trabajo híbrido cuando sea posible.
- Servicio de transporte colectivo sujeto al calendario laboral/ubicación del domicilio.
- Beneficios como seguro de vida, seguro médico, opciones sobre acciones para empleados, plan de jubilación o becas de estudio.
- Instalaciones en el centro (entre otras): comedor gratuito, guardería, servicio médico.
- Posibilidad de colaborar en diferentes iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa.
- Excelentes oportunidades de capacitación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural.
- Opción de acceder a tarifas especiales en productos y beneficios.
El puesto
El Finance NextGen Programme es un programa de desarrollo de toda Airbus Defence & Space. Este programa está diseñado para identificar y desarrollar a líderes con talento para la comunidad financiera de Airbus, que contribuirán de forma significativa a la consecución de nuestros objetivos de negocio. El FinanceNextGen Programme, patrocinado por el CFO de Airbus Defence & Space, permite a sus participantes mejorar sus conocimientos y experiencia financieros, combinados con un aprendizaje adicional en competencias de gestión y liderazgo.
- Fomentar y profundizar los conocimientos y la experiencia financiera de los participantes en el mundo de las finanzas de Airbus, ampliando el alcance al contexto financiero internacional.
- Vincular el aprendizaje formal con asignaciones de proyectos de negocio reales y rotativos.
- Incrementar las competencias de gestión de proyectos y liderazgo de los participantes.
- Fomentar el networking, el "job shadowing", la movilidad y las experiencias interculturales.
- Mentoría por parte de un miembro de la alta dirección financiera (Finance Top Management).
Este programa consta de dos asignaciones en dos países diferentes. Cada asignación tiene una duración de dos años. Se combinan con módulos externos al puesto, diseñados para reforzar las competencias de gestión y financieras del participante.
El candidato seleccionado se incorporará al equipo de Air Power Performance Engineering F&C en Getafe. Te unirás al equipo como Financial Analyst / Cost Engineer. El alcance de la responsabilidad incluye principalmente actividades de control financiero, consolidación y costes relacionadas con Nuevos Programas. Las actividades de costes incluyen, entre otras, la planificación de futuros costes objetivo para productos, actividades de desarrollo y servicios de Airbus, así como el análisis de las cotizaciones de los proveedores para asegurar su valor justo.
Como Financial Analyst, serás una pieza vital en la comunidad financiera para recopilar y consolidar los datos que permitan una toma de decisiones fundamentada a nivel de gestión y aportes visibilidad sobre el rendimiento frente a los objetivos en un entorno internacional.
Qué harás
- Consolidar, apoyar y preparar ejercicios financieros como la Planificación Operativa, EAC, Forecast, Estimación de fin de año y Presupuesto dentro del equipo de Operations & Engineering F&C en Getafe.
- Implementar la estrategia de estandarización para los informes de cierre mensual a nivel de perímetro TFAO, la automatización de actividades, y copilotar la estrategia financiera con la operativa para mejorar la comunicación y lograr una mejor comprensión de las finanzas.
- Punto de contacto para las demandas de los clientes financieros internos, como consultas generales, análisis profundos sobre asuntos específicos, implementación de nuevas formas de trabajo y solicitudes de tareas por parte del negocio.
- Recopilar información relevante y proporcionar asesoramiento para aclarar necesidades (por ejemplo, supuestos, especificaciones, premisas) para cálculos de costes específicos en cooperación con el cliente interno (por ejemplo, Ingeniería, Programas, VSM, Producción, Compras) y basándose en la experiencia previa.
- Responsabilidad técnica de un rango definido de tareas.
- Decisión sobre la metodología de costes y las referencias que deben asumirse.
- Evaluación de riesgos y oportunidades en la determinación de costes; identificación de los factores de costes (por ejemplo, procesos, premisas de diseño); aportación de recomendaciones relativas a la optimización de la base de costes analizada; incluyendo la documentación completa del resultado de la estimación de costes y la presentación de los resultados al cliente.
- Gestión del conocimiento: mantener y compartir la experiencia y el conocimiento actual de los procesos, métodos y la configuración industrial de los clientes internos (por ejemplo, Programas, Compras, Producción) y de los proveedores.
- Apoyar y contribuir activamente a las medidas de mejora (por ejemplo, procesos, herramientas), también en lo que respecta a la sostenibilidad.
- Armonización interna y entre divisiones de los modelos, métodos y herramientas de costes. Desarrollo continuo de modelos de costes y análisis de datos que puedan ser utilizados por otros actores de costes.
- Cumplimiento de todas las actividades de negocio de acuerdo con todas las regulaciones/legislaciones internas y externas pertinentes; escalada de los problemas de Ética y Cumplimiento (Ethics & Compliance) que surjan.
- Apoyar las negociaciones con proveedores, contribuir a la estrategia de proveedores y a las decisiones estratégicas internas de tipo go/no-go.
- Orientación de costes por destino, proporcionando a la dirección información transparente vital para el proceso de toma de decisiones, impulsando medidas de recuperación en caso de posibles desviaciones en un entorno cambiante y volátil (programas de desarrollo con una estructura de múltiples empresas y múltiples países).
Cómo trabajarás
Tipo de contrato: Permanente
En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.
Proceso de selección
Solicitud online
Criba y preselección · Con an Equipo de Talent Acquisition
Llamada o entrevista de vídeo breve
Con an Equipo de Talent Acquisition
A los candidatos seleccionados se les ofrece una llamada o una entrevista de vídeo breve.
Prueba técnica, caso práctico o evaluación online
No en todos los puestos
Algunos puestos incluyen pruebas técnicas, casos prácticos o evaluaciones online.
Entrevistas con el área de negocio
Con an equipo de negocio y equipo de Talent Acquisition
Una o más entrevistas con el equipo de negocio y Talent Acquisition, en persona o por vídeo; discusiones de RR. HH., técnicas y basadas en competencias.
Oferta e incorporación · Con Recursos Humanos
- El proceso puede durar varias semanas.
- Las entrevistas de vídeo grabadas, cuando se utilicen, son revisadas por un humano.
Sobre Airbus Spain
Airbus es un líder global en el sector aeroespacial, que fabrica aviones comerciales, helicópteros y sistemas de defensa y espacio. Con su sede en Toulouse, Francia, Airbus opera en múltiples países y emplea a más de 130,000 personas en todo el mundo. La empresa es conocida por sus familias de aviones comerciales como el A320 y el A350, así como por sus programas militares como el Eurofighter y el Eurodrone.
En España, Airbus tiene una presencia significativa con instalaciones principales en Getafe, Madrid y otras ubicaciones, centrándose en defensa, espacio y aerostructuras. Las operaciones españolas son fundamentales para los programas de aviones militares de Airbus y su excelencia en ingeniería. Para profesionales internacionales, Airbus España ofrece oportunidades en un entorno multicultural, con roles en ingeniería, TI y fabricación. La empresa apoya la reubicación y proporciona una cultura laboral dinámica que valora la innovación y la colaboración.
- Sector
- Aeroespacial
- Fundación
- 1970
- Plantilla
- 100,000–150,000
- Sede
- Toulouse, Francia
- En España
- Getafe, Madrid, Sevilla
Datos prácticos
- Airbus España tiene importantes instalaciones de ingeniería y fabricación en Getafe, Madrid y Sevilla, que ofrecen oportunidades en defensa y aeronáutica.
- La empresa ofrece programas estructurados para graduados como las prácticas 'Discover' y 'Master', abiertos a candidatos internacionales.
- Airbus apoya la reubicación de empleados internacionales, incluida la asistencia con visados y el apoyo para la integración.
- España es un centro clave para los programas de aviones militares de Airbus, incluidos el Eurofighter y el A400M, lo que brinda oportunidades profesionales únicas.
- Airbus España tiene un entorno laboral multicultural, con el inglés como idioma de trabajo común en muchos equipos.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Empresa: Airbus Defence and Space SAU
Información adicional
Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.
Nivel de experiencia: Nivel inicial
Familia de puestos: Costing
Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.
Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.





