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Más de 91.000 ofertas activasResponsable Técnico de Desarrollo Web para Repuestos, MRO y Productos de Formación
Híbrido en Albacete·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 15 oct)
333 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Albacete
- Contrato
- Indefinido, jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 3+ años
- Beneficios
- Seguro médico privado, seguro de vida





Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Stack Tecnológico Moderno:
Front-end: Dominio de las tecnologías web principales (HTML5, CSS3, Javascript y Typescript). Sólida experiencia en Angular (React es un plus)
Back-end: Sólida experiencia en Java y Spring / Spring Boot. Bonus: Python, Node.js (NestJS).
Arquitectura Web y Diseño de Sistemas: Capacidad para diseñar sistemas robustos, escalables y mantenibles. Comprensión profunda de conceptos de API, arquitecturas orientadas a servicios/microservicios, rendimiento y problemas de seguridad (OWASP, estándares de autenticación).
Calidad y Estándares de Código: Garante de las mejores prácticas, code splitting y optimización. (Bonus: Pruebas automatizadas, Clean Architecture, TDD, Domain-Driven Design (DDD) y una mentalidad de Software Craftsmanship).
Bases de Datos: Comprensión sólida de las bases de datos relacionales (SQL) y del diseño de bases de datos. (Bonus: NoSQL / MongoDB).
Flujo de trabajo Git Avanzado: Definición de una estrategia de versionado estricta y dominio avanzado de los comandos de Git.
DevOps & Cloud Culture: Sin necesidad de ser un experto absoluto en DevOps, debes entender los principios de CI/CD y la contenerización (Docker, Kubernetes). (Bonus: Red Hat OpenShift).
Metodología Ágil: Comprensión profunda de los marcos de trabajo Ágiles (Scrum), participación activa e integración natural en las ceremonias Ágiles. (Bonus: Conocimiento del marco SAFe a escala).
Gestión del Flujo de Trabajo: Dominio de herramientas de seguimiento (Jira). Gran capacidad analítica para desglosar tareas técnicas complejas en tickets claros y ejecutables.
Gestión de Crisis y Hotfixes: Reactividad, rigor y cabeza fría para gestionar y resolver incidentes de producción de manera eficiente.
Garantía de Calidad (QA): Competencia en pruebas de aplicaciones (pruebas unitarias, funcionales y de integración) para asegurar una entrega robusta.
Mejora Continua: Capacidad de tomar distancia y extraer lecciones (post-mortems) tras un problema de producción o un sprint difícil, con el objetivo de implementar procesos correctivos duraderos.
Gestión de la Deuda Técnica: Experiencia en la identificación, priorización y gestión continua de la deuda técnica dentro del ciclo de vida del desarrollo.
Gestión de Riesgos y Dependencias: Comprensión sólida de las dependencias técnicas y la gestión de riesgos para evitar proactivamente cuellos de botella en la entrega.
Estimación de Esfuerzos: Capacidad para estimar con precisión el esfuerzo técnico y los plazos para asegurar objetivos de sprint y planificación de entregas realistas.
Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral para interactuar tanto con equipos técnicos como con las partes interesadas del negocio.
Simplificación: Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para traducir y explicar restricciones técnicas complejas en palabras sencillas a interlocutores no técnicos.
Pragmatismo y Toma de Decisiones: Saber cómo hacer compromisos inteligentes. Capacidad para equilibrar la calidad técnica absoluta con los imperativos de negocio y los plazos (Time-to-Market), manteniendo una visión de MVP (Producto Mínimo Viable).
Visión Global (Resolución de Problemas): Capacidad de tomar distancia para entender el producto final, el comportamiento del usuario y los objetivos estratégicos de la empresa para orientar las decisiones técnicas en la dirección correcta.
Liderazgo: Capacidad natural para inspirar al equipo y ayudar a los desarrolladores junior a desarrollar sus habilidades.
Iniciativa: Buscar siempre formas de mejorar la base de código existente y el entorno de desarrollo en lugar de limitarse a ejecutar tareas.
Vigilancia Tecnológica: Mantener una constante vigilancia tecnológica e infundir una cultura de innovación dentro del equipo (por ejemplo, intercambio de conocimientos, charlas técnicas).
Mentalidad: Riguroso, autónomo y con un fuerte espíritu de equipo.
Orientación al Cliente: Un enfoque natural en aportar valor al usuario final.
Idioma: Es obligatorio un nivel avanzado de inglés (trabajo en un entorno internacional).
Se valorará
E-Commerce Empresarial y Ecosistema SAP (Ventaja Significativa): Experiencia demostrada en integraciones empresariales a gran escala, con un enfoque crítico en SAP Hybris / SAP Commerce Cloud, junto con Mirakl Marketplace y entornos SAP principales (SAP S/4HANA, SAP ECC6, ABAP).
Integración, Middleware y Arquitectura Orientada a Eventos (Ventaja): Familiaridad con los patrones de integración empresarial y las plataformas de middleware, con experiencia específica en Mulesoft (API Gateway & ESB), TIBCO ESB o soluciones de streaming orientadas a eventos como Solace.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Echa un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales:
Días de vacaciones más días libres adicionales a lo largo del año (aprox. 35 días en total por año).
Salario atractivo.
Modelo de trabajo híbrido: te apoyamos para que trabajes, conectes y colabores de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.
Servicio de transporte colectivo sujeto al calendario laboral/ubicación del domicilio.
Beneficios como seguro de vida, seguro médico, opciones sobre acciones para empleados, plan de jubilación o becas de estudio.
Instalaciones en el lugar de trabajo (entre otras): comedor gratuito, guardería, oficina médica.
Posibilidad de colaborar en diferentes iniciativas de responsabilidad social y corporativa.
Excelentes oportunidades de capacitación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural.
Opción de acceder a tarifas especiales en productos y beneficios.
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Dado que esta posición se gestiona de forma transnacional, por favor envía tus documentos (CV y/o carta de presentación) en inglés
El puesto
Ha surgido una oportunidad para un Tech Lead Web Development (m/f) para el dominio de Spares, MRO & Training en Airbus Helicopters (Albacete)
Con 3 a 5 años de experiencia, el candidato seleccionado se unirá a la Dirección de Gestión de la Información de AH, para gestionar, impulsar y supervisar la entrega de código de proyectos digitales relacionados con el dominio de Spares, MRO & Training de Airbus Helicopters.
Nuestros clientes internos están compuestos por varios equipos que interactúan directa o indirectamente con nuestros clientes de Airbus y utilizan diversas soluciones que ayudan a construir las relaciones con los clientes.
En un contexto de alto uso de servicios, serás responsable de la seguridad, calidad y estabilidad del código de nuestras aplicaciones. Desempeñarás un papel fundamental entre nuestros gestores de proyectos o aplicaciones, nuestros proveedores de servicios gestionados (MSPs) y nuestros usuarios para garantizar la excelencia del servicio.
Principales aplicaciones web desarrolladas y mantenidas por nuestro equipo:
Aplicaciones orientadas al cliente para gestionar el pedido de repuestos (Spares) o la reparación de piezas
Aplicaciones para apoyar la formación de pilotos o técnicos de clientes
Aplicaciones abiertas a nuestro centro de mantenimiento para apoyar la reparación de palas
Qué harás
Como Web Development Techlead, serás responsable de definir estrategias técnicas, guiar al equipo de desarrollo y asegurar la entrega de soluciones web de alta calidad para las operaciones de Airbus Helicopters. Trabajarás estrechamente con el negocio (Product Owners, Business Analysts) y colegas digitales para garantizar la excelencia técnica y la alineación con los requisitos específicos de la industria. Esto incluye establecer mejores prácticas, mentorizar a los miembros del equipo y supervisar los aspectos técnicos de los proyectos desde su concepción hasta el despliegue en producción. Tu objetivo es construir aplicaciones web robustas, escalables y seguras que aporten el mayor valor posible a la organización.
Colaboración con el negocio: Colaborar con los product owners y las partes interesadas del negocio para traducir los requisitos funcionales en especificaciones técnicas y estimar el coste de sus requisitos.
Liderazgo y Mentoría: Impulsar al equipo de desarrollo proporcionando liderazgo técnico y mentoría al equipo de desarrollo web (actualmente principalmente externalizado), fomentando una cultura de mejora continua y excelencia técnica.
Arquitectura: Liderar el diseño de arquitecturas web modernas garantizando la escalabilidad, el rendimiento y la seguridad.
Calidad: Actuar como garante de la calidad del código, implementar las mejores prácticas para el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y asegurar el cumplimiento de los estándares de codificación. Supervisar la revisión de código y gestionar la deuda técnica asegurando la mantenibilidad y viabilidad a largo plazo de nuestras soluciones web.
Proactividad y Vigilancia Tecnológica: Identificar proactivamente puntos de mejora y proponer mejoras de forma espontánea en cuanto a arquitectura, herramientas, seguridad o flujos de trabajo. Mantenerse actualizado con las tecnologías web emergentes y los estándares de la industria, e integrarlos cuando sea apropiado.
Operaciones y Gestión de Crisis: Solucionar problemas técnicos complejos y proporcionar soluciones para garantizar el funcionamiento fluido de las aplicaciones web. Mantener la compostura y una metodología estricta al gestionar incidentes de producción complejos y hotfixes.
Descubrimiento y Evaluación Técnica: Liderar las fases de exploración técnica antes de que comience el desarrollo. Evaluar y recomendar nuevas tecnologías, frameworks y herramientas para mejorar las capacidades de desarrollo web. Construir PoCs (Pruebas de Concepto) para evaluar la viabilidad, mitigar riesgos técnicos y guiar las decisiones de negocio.
Visión y Roadmap: Definir y evolucionar la hoja de ruta técnica para el desarrollo web, alineándola con los objetivos de negocio y las tendencias de la industria.
Proceso de Release: Impulsar y asegurar el proceso de release de extremo a extremo, actuando como guardián técnico para garantizar despliegues en producción seguros, fiables y exitosos.
Cómo trabajarás
Permanente
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Profesional
Proceso de selección
Solicitud online
Criba y preselección · Con an Equipo de Talent Acquisition
Llamada o entrevista de vídeo breve
Con an Equipo de Talent Acquisition
A los candidatos seleccionados se les ofrece una llamada o una entrevista de vídeo breve.
Prueba técnica, caso práctico o evaluación online
No en todos los puestos
Algunos puestos incluyen pruebas técnicas, casos prácticos o evaluaciones online.
Entrevistas con el área de negocio
Con an equipo de negocio y equipo de Talent Acquisition
Una o más entrevistas con el equipo de negocio y Talent Acquisition, en persona o por vídeo; discusiones de RR. HH., técnicas y basadas en competencias.
Oferta e incorporación · Con Recursos Humanos
- El proceso puede durar varias semanas.
- Las entrevistas de vídeo grabadas, cuando se utilicen, son revisadas por un humano.
Sobre Airbus Spain
Airbus es un líder global en el sector aeroespacial, que fabrica aviones comerciales, helicópteros y sistemas de defensa y espacio. Con su sede en Toulouse, Francia, Airbus opera en múltiples países y emplea a más de 130,000 personas en todo el mundo. La empresa es conocida por sus familias de aviones comerciales como el A320 y el A350, así como por sus programas militares como el Eurofighter y el Eurodrone.
En España, Airbus tiene una presencia significativa con instalaciones principales en Getafe, Madrid y otras ubicaciones, centrándose en defensa, espacio y aerostructuras. Las operaciones españolas son fundamentales para los programas de aviones militares de Airbus y su excelencia en ingeniería. Para profesionales internacionales, Airbus España ofrece oportunidades en un entorno multicultural, con roles en ingeniería, TI y fabricación. La empresa apoya la reubicación y proporciona una cultura laboral dinámica que valora la innovación y la colaboración.
- Sector
- Aeroespacial
- Fundación
- 1970
- Plantilla
- 100,000–150,000
- Sede
- Toulouse, Francia
- En España
- Getafe, Madrid, Sevilla
Datos prácticos
- Airbus España tiene importantes instalaciones de ingeniería y fabricación en Getafe, Madrid y Sevilla, que ofrecen oportunidades en defensa y aeronáutica.
- La empresa ofrece programas estructurados para graduados como las prácticas 'Discover' y 'Master', abiertos a candidatos internacionales.
- Airbus apoya la reubicación de empleados internacionales, incluida la asistencia con visados y el apoyo para la integración.
- España es un centro clave para los programas de aviones militares de Airbus, incluidos el Eurofighter y el A400M, lo que brinda oportunidades profesionales únicas.
- Airbus España tiene un entorno laboral multicultural, con el inglés como idioma de trabajo común en muchos equipos.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
📍 VIDA EN ALBACETE: CALIDAD Y COMODIDAD - Olvídate de los largos desplazamientos. Albacete te ofrece la gran ventaja de una "ciudad de 15 minutos": segura, accesible, cómoda y perfectamente conectada. Disfruta de un nivel de vida premium a un coste competitivo, garantizando el equilibrio perfecto entre tu carrera profesional y tu vida personal.
🚁 AIRBUS HELICOPTERS: CRECE CON NOSOTROS - Ofrecemos más que un trabajo; ofrecemos una comunidad. Sumérgete en un entorno joven y colaborativo que se siente como una familia. Como Centro de Excelencia estratégico, somos líderes mundiales en la producción de helicópteros, ofreciéndote un potencial infinito para crecer junto a nuestros grandes proyectos.
✨EL PROYECTO: MOLDEANDO EL FUTURO - Bienvenido al Digital Campus, un ecosistema pionero dedicado a la digitalización industrial y la innovación. Esto es más que un lugar de trabajo; es un centro tecnológico donde definimos el futuro del vuelo.
Aporta tus ideas a un ecosistema dinámico y moderno y ayúdanos a construir la próxima generación de soluciones aeroespaciales.
Airbus Helicopters España, SA
Información adicional
Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.
Software Engineering
Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.
Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.
En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.





