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Prácticas en Desarrollo de Software y Automatización con IA

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 4 días (comprobada el 26 oct)

Airbus Spain

334 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Jornada completa

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en español.

Requisitos

Se valorará

- Interés o conocimientos académicos en: C#, .NET (8/9/10), SQL Server, ASP.NET Blazor.

- Nociones de Git, metodologías ágiles y curiosidad por herramientas de IA.

- Proactividad y alta motivación por aprender. Trabajo en equipo. Curiosidad técnica.

¿Sientes que cumples con todos los requisitos anteriores? Si tienes la mayoría de las habilidades y experiencia que buscamos y estás dispuesto/a a usar tu talento para aprender el resto, ¡te animamos a presentar tu candidatura!

El puesto

Airbus Crisa, referente internacional en electrónica aeroespacial, ofrece una oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en su equipo de Desarrollo de Software & Soluciones Digitales. Buscamos un perfil en formación para incorporarse a un entorno de trabajo real, con el objetivo de adquirir experiencia práctica como desarrollador Full-Stack bajo la supervisión y mentoría de profesionales del sector.

Qué harás

- Participación en proyectos de desarrollo de software con aplicación directa en los procesos de fabricación y soporte de nuestros productos aeroespaciales. El aprendizaje abarcará diversos tipos de soluciones: aplicaciones web y de escritorio, Web APIs y scripts de automatización de procesos, utilizando tecnologías como.NET, C#, ASP.NET Blazor, SQL Server o Python.

- Colaboración en la gestión y mejora del ciclo de vida de las aplicaciones, prestando soporte en la integración y despliegue de soluciones usando Azure DevOps Server como plataforma central de nuestras operaciones.

- Participación en pruebas de concepto para la aplicación de Inteligencia Artificial Generativa orientada a la automatización de procesos y tareas de desarrollo.

- Familiarización con dinámicas de trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum y Kanban) y estándares de calidad corporativos.

Cómo trabajarás

En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.

Tipo de contrato

Internship

Nivel de experiencia

Student

Familia de puestos

Software Engineering

Proceso de selección

3 pasos2 entrevistasuna pruebavarias semanas en total

  1. Solicitud online

  2. Criba y preselección · Con an Equipo de Talent Acquisition

  3. Llamada o entrevista de vídeo breve

    Con an Equipo de Talent Acquisition

    A los candidatos seleccionados se les ofrece una llamada o una entrevista de vídeo breve.

  4. Prueba técnica, caso práctico o evaluación online

    No en todos los puestos

    Algunos puestos incluyen pruebas técnicas, casos prácticos o evaluaciones online.

  5. Entrevistas con el área de negocio

    Con an equipo de negocio y equipo de Talent Acquisition

    Una o más entrevistas con el equipo de negocio y Talent Acquisition, en persona o por vídeo; discusiones de RR. HH., técnicas y basadas en competencias.

  6. Oferta e incorporación · Con Recursos Humanos

  • El proceso puede durar varias semanas.
  • Las entrevistas de vídeo grabadas, cuando se utilicen, son revisadas por un humano.

Sobre Airbus Spain

Airbus es un líder global en el sector aeroespacial, que fabrica aviones comerciales, helicópteros y sistemas de defensa y espacio. Con su sede en Toulouse, Francia, Airbus opera en múltiples países y emplea a más de 130,000 personas en todo el mundo. La empresa es conocida por sus familias de aviones comerciales como el A320 y el A350, así como por sus programas militares como el Eurofighter y el Eurodrone.

En España, Airbus tiene una presencia significativa con instalaciones principales en Getafe, Madrid y otras ubicaciones, centrándose en defensa, espacio y aerostructuras. Las operaciones españolas son fundamentales para los programas de aviones militares de Airbus y su excelencia en ingeniería. Para profesionales internacionales, Airbus España ofrece oportunidades en un entorno multicultural, con roles en ingeniería, TI y fabricación. La empresa apoya la reubicación y proporciona una cultura laboral dinámica que valora la innovación y la colaboración.

Sector
Aeroespacial
Fundación
1970
Plantilla
100,000–150,000
Sede
Toulouse, Francia
En España
Getafe, Madrid, Sevilla

Datos prácticos

  • Airbus España tiene importantes instalaciones de ingeniería y fabricación en Getafe, Madrid y Sevilla, que ofrecen oportunidades en defensa y aeronáutica.
  • La empresa ofrece programas estructurados para graduados como las prácticas 'Discover' y 'Master', abiertos a candidatos internacionales.
  • Airbus apoya la reubicación de empleados internacionales, incluida la asistencia con visados y el apoyo para la integración.
  • España es un centro clave para los programas de aviones militares de Airbus, incluidos el Eurofighter y el A400M, lo que brinda oportunidades profesionales únicas.
  • Airbus España tiene un entorno laboral multicultural, con el inglés como idioma de trabajo común en muchos equipos.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Computadoras, Redes e Ingeniería, SA

Información adicional

Política de Igualdad de Oportunidades y Diversidad:

Airbus Crisa ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otro estado protegido por la ley.

Airbus Crisa prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otro estado protegido por la ley. Solo se considerarán candidatos con autorización de trabajo vigente.

Airbus Crisa se compromete a lograr la diversidad de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Damos la bienvenida a todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.

Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.

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