Gerente de Desempeño de Calidad de Sistemas Espaciales

Educación: Grado en Ingeniería Aeronáutica o Industrial o una disciplina relacionada.

Experiencia: Al menos 3 años de experiencia relacionada.

Soft skills: Persona proactiva y asertiva. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.

Idiomas: Nivel avanzado de inglés.

En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Echa un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales:

• Días de vacaciones más días libres adicionales a lo largo del año.

• Salario atractivo.

• Servicio de transporte colectivo sujeto al calendario laboral/ubicación del domicilio.

• Beneficios como seguro de vida, seguro médico, opciones sobre acciones para empleados, plan de jubilación o becas de estudio.

• Instalaciones en el lugar de trabajo (entre otras): comedor gratuito, guardería, oficina médica.

• Posibilidad de colaborar en diferentes iniciativas de responsabilidad social y corporativa.

• Excelentes oportunidades de capacitación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural.

• Opción de acceder a tarifas especiales en productos y beneficios.

Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.

Ha surgido una oportunidad para un Space Systems Quality Performance Manager en Airbus Defence and Space, Getafe (Madrid).

Buscamos a un profesional orientado a resultados para liderar la monitorización y la mejora continua dentro de la Business Line de Space Systems (SpS). Este puesto es clave para garantizar la consistencia de nuestros indicadores de rendimiento (KPIs) y la trazabilidad de nuestros objetivos. Buscamos a alguien capaz de navegar entre el análisis riguroso de datos y la optimización de soluciones digitales, asegurando que nuestra respuesta ante las desviaciones sea ágil y basada en evidencias. Si buscas un entorno de alta exigencia técnica con constantes oportunidades de aprendizaje, queremos conocerte.

• Participar activamente en el proceso de identificación, configuración y seguimiento de las métricas que permitan evaluar el rendimiento de los procesos y productos en el área, aportando los datos pertinentes: las desviaciones de rendimiento proporcionan información para considerar mejoras.

• Garantizar la consistencia y la coherencia del razonamiento de definición tras las métricas de evaluación del rendimiento definidas en el área; asegurar la calidad de todos los datos conectados a las métricas.

• Participar activamente en el proceso de establecimiento de los Objetivos de Rendimiento (Performance Targets), aportando los datos pertinentes.

• Garantizar la trazabilidad de los cambios en los Objetivos y de las correcciones en los datos históricos proporcionados; esto con el fin de mantener la validez de la interpretación de los datos durante el Proceso de Diálogo de Rendimiento.

• Garantizar la actualización y alineación del ID asociado al KPI con la realidad de los datos proporcionados.

• Coordinación con los representantes de datos dentro de la Business Unit para asegurar la calidad del KPI y los comentarios asociados.

• Contribuir a la definición y al cumplimiento, dentro de su ámbito, del Modelo de Gobernanza para gestionar el proceso de rendimiento E2E.

• Garantizar que los datos cualitativos estén disponibles para el diálogo de rendimiento del Excom de SpS cada mes, así como para la Revisión anual del Sistema de Gestión de la Calidad (QMSR).

Mejora de la solución digital para sostener el flujo de rendimiento.

• Facilitar la definición y sostenibilidad de una solución digital para cubrir el proceso de rendimiento E2E de la forma más automatizada posible.

• Garantizar un flujo fluido de la información, mapeando puntos críticos (pain points), bucles, otra información de clientes... con el fin de definir una solución robusta y eficiente para optimizar este flujo.

• Aportar experiencia en soluciones técnicas como Qlik Sense, SPOT (SAP HANA) o herramientas internas como Quality Analytics, NC CAPA, WYSIT... para definir la solución más eficiente.

• Crear soluciones para facilitar el análisis de datos orientado a las necesidades de los clientes internos y promover / hacer uso de la IA cuando sea pertinente.

Apoyo a las operaciones diarias del ERM en SpS Quality.

• Apoyar las operaciones diarias del ERM en SpS Quality (recopilación en los diferentes equipos, plan de acciones de mitigación y seguimiento, preparación de informes para reportar, etc.).

• Recopilar e intercambiar mejores prácticas para optimizar la gestión de riesgos y operaciones para la función de SpS Quality.

• Mantener el registro de riesgos en ARM (R&O Management) y preparar un mapa de calor mensual con el seguimiento de las principales acciones a nivel de la Dirección de SpS Quality.

Permanente

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Profesional

Quality Assurance

Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.

En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.