Director de Adquisición, Desarrollo y Aprendizaje de Talento

📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès.

🌍Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.

🚀Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

📚Formación continua.

👩‍🏫Clases de Idiomas.

✔️ Contrato indefinido.

🙌 Buen ambiente de trabajo.

¿Te apasiona construir organizaciones donde las personas puedan desarrollar todo su potencial?

Buscamos un/a Talent Acquisition, Management & Learning Director que lidere la estrategia integral de talento en España, impulsando una experiencia de empleado diferencial desde la atracción hasta el desarrollo y la sucesión. Esta posición tendrá un papel clave en la evolución de la organización, el desarrollo del  liderazgo y las iniciativas que garanticen que las personas estén en el centro de nuestro crecimiento.

Diseñar e impulsar la estrategia de Employee Lifecycle para atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento, asegurando una experiencia coherente y excelente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Liderarás un equipo especializado y colaborarás estrechamente con la Dirección General de People & Culture para fortalecer la robustez de nuestra organización y asegurar el alto rendimiento de nuestros profesionales  mediante el desarrollo continuo.

• Definir y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development y Employer Branding.
• Desarrollar una propuesta de valor al empleado sólida y diferenciadora, fortaleciendo nuestra marca empleadora tanto interna como externamente.
• Liderar programas de desarrollo, evaluación del desempeño, gestión por objetivos y planes de sucesión para posiciones clave.
• Impulsar iniciativas de identificación y desarrollo de talento que garanticen una organización preparada para el futuro.
• Acompañar a la dirección y a los líderes en la evolución de una cultura basada en el liderazgo inspirador, la responsabilidad y el desarrollo de las personas.
• Liderar proyectos estratégicos nacionales e internacionales relacionados con la gestión del talento y la experiencia del empleado.
• Gestionar, desarrollar y motivar equipos de alto rendimiento, fomentando la orientación a objetivos y la mejora continua.

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o disciplinas afines.
• Experiencia sólida liderando áreas de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development o Employee Experience en organizaciones complejas.
• Visión estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de transformación.
• Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders.
• Definir y establecer los principios, las estrategias, planes de acción, presupuestos y objetivos de su ámbito, que se incorporarán al plan estratégico de RRHH nacional.
• Pasión por el desarrollo del talento, la cultura corporativa y el liderazgo.

Porque tendrás la oportunidad de influir de forma directa en la estrategia de personas de una organización líder, contribuyendo a construir el futuro de miles de profesionales y dejando una huella tangible en la cultura, el liderazgo y el desarrollo del talento.

Si quieres liderar la evolución del talento y la experiencia de empleado a gran escala, nos encantará conocerte.