Responsable de Estrategia de Adquisición de Talento

• Un líder sólido: Tienes una trayectoria de éxito en gestión de equipos diversos y una capacidad demostrada para motivar y hacer que los compañeros rindan cuentas.
• Orientado al crecimiento: Puedes mantener y hacer crecer un equipo de alto rendimiento, lo que incluye establecer la dirección estratégica y profundizar en la ejecución.
• Analítico: Puedes analizar, aprender y comprender situaciones rápidamente y centrarte en las iniciativas que más importan.

Si cumples la mayoría de los criterios que se detallan a continuación, te entusiasma la oportunidad y estás dispuesto a aprender, nos encantaría saber de ti.

• Más de 5 años de liderazgo en reclutamiento dentro de una organización fluida y de alto crecimiento
• Experiencia liderando un equipo de (37) reclutadores y sourcers
• Se prefiere haber liderado funciones de sourcing y de ciclo de vida completo
• Trayectoria demostrada de éxito en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y creativas
• Excelente comunicación escrita y oral. Gran capacidad de expresión, capaz de realizar presentaciones con convicción y pasión
• Capacidad para comprender rápidamente las necesidades y la estrategia del negocio y articular las necesidades de un puesto
• Capaz de adaptar el propio enfoque y estilo a la situación; enfoque flexible y capacidad para cambiar de dirección con la mínima interrupción para los demás
• Capacidad demostrada para desarrollar relaciones de trabajo sólidas e influir en ellas
• Autodisciplinado, con orgullo por la gestión propia para cumplir los objetivos acordados
• Fuertes habilidades de influencia y de formación de equipos

• Nivel alto de francés, alemán e inglés

Estamos buscando un experto en Head of talent Acquisition strategy procedente de una de las mejores empresas del mundo.

El objetivo principal es establecer las estrategias necesarias para atraer y reclutar al mejor talento cultural.

• Actuar como experto en la materia de reclutamiento y proporcionar orientación a los equipos de entrega y de sourcing
• Desarrollar y supervisar estrategias estratégicas de sourcing y reclutamiento para garantizar que el equipo pueda ser flexible y adaptarse a las necesidades del negocio, y que tanto la experiencia del candidato como la del responsable de contratación estén optimizadas
• Impulsar una organización capaz de gestionar el cambio que ayude a los compañeros a prosperar en un entorno en constante evolución
• Desafiar a los socios para que piensen de forma diferente respecto a los problemas operativos, actuar como socio estratégico y modelar la resolución creativa de problemas para influir en las decisiones empresariales
• Ser un socio sólido para las verticales de operaciones y DEI, para garantizar la cohesión y la continuidad en todas las funciones
• Entrenar, desarrollar y liderar un equipo de reclutadores y sourcers profesionales

• Este puesto puede ser remoto (basado en España)