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Arquitecto de Datos Azure

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 4 nov)

Allianz

177 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Sólida experiencia práctica con los servicios de datos de Azure, especialmente Azure Synapse Analytics (Spark Pools, Dedicated SQL Pools, pipelines) y Azure Data Lake Storage.
  • Fuertes habilidades de ingeniería de datos en SQL (T-SQL) y Python/PySpark, además de experiencia con dbt y CI/CD basado en Git (GitHub, pull requests, pruebas automatizadas).
  • Experiencia en arquitectura y modelado de datos (Data Vault 2.0, modelado dimensional, patrones lakehouse en Delta Lake) y en la entrega de productos de datos y migraciones de plataformas.
  • Conocimientos prácticos de Databricks (Unity Catalog, workflows, modelo de costes); se valorará positivamente el conocimiento del ecosistema Microsoft Fabric (OneLake, Lakehouse, Direct Lake) y de los principios de FinOps.
  • Uso práctico demostrado de tecnologías de IA en el trabajo diario, con conocimientos de AI-SDLC y de marcos de desarrollo basados en especificaciones (SDD) (por ejemplo, GitHub Spec Kit o similares) y asistentes de codificación por IA (por ejemplo, Claude Code, GitHub Copilot). Sabes cómo realizar prompts, supervisar y validar los resultados de la IA de forma crítica.
  • Más de 5 años en roles de ingeniería de datos y/o arquitectura de datos, con al menos 2 años diseñando soluciones en Azure. Experiencia trabajando en equipos ágiles (Scrum/Kanban), con uso práctico de Jira para gestionar epics, user stories, sprints y backlogs.
  • Grado o Máster en Informática, Ingeniería de Software o de Datos, Matemáticas o un campo relacionado (o experiencia profesional equivalente).
  • La familiaridad con el Machine Learning es una gran ventaja.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
  • Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonos de empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
  • Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.
  • El trabajo flexible y las ofertas de salud y bienestar (que incluyen beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a reincorporarse tras periodos de pausa profesional con una experiencia que nada más puede enseñar.

El puesto

Sobre el puesto

Únete al equipo de BI&Data Architecture de Allianz Technology Iberolatam, que da soporte a la Allianz Data Platform (ADP) en diversas entidades operativas. Combinarás la responsabilidad de la arquitectura con la ingeniería práctica.

Liderarás migraciones tecnológicas (hacia Databricks y Microsoft Fabric) y construirás productos de datos reutilizables. Lo harás como un profesional aumentado por la IA, utilizando ciclos de vida de desarrollo impulsados por IA y enfoques basados en especificaciones para entregar con mayor rapidez y calidad.

Qué harás

  • Definir y mantener la arquitectura de datos objetivo de la plataforma (ingesta, Data Vault, capas de consumo), asegurando que las soluciones sean portables entre Synapse, Databricks y Fabric, basándose en formatos abiertos como Delta Lake.
  • Liderar y ejecutar migraciones tecnológicas entre plataformas y motores de datos. Esto incluye la evaluación del estado actual, el diseño del objetivo, la definición del enfoque de migración y la validación de la paridad de los datos.
  • Diseñar, construir y publicar productos de datos con una propiedad clara, contratos de datos, reglas de calidad, documentación y SLAs, listos para el consumo por parte de los equipos de negocio y analítica.
  • Desarrollar pipelines de datos y transformaciones con dbt, PySpark y T-SQL en Azure Synapse (Spark Pools y Dedicated SQL Pools) y Databricks, aplicando prácticas de CI/CD basadas en Git.
  • Aplicar el desarrollo asistido por IA en todo el ciclo de vida de entrega (AI-SDLC): especificación, diseño, codificación, pruebas, documentación y revisión de código. Utilizar marcos de desarrollo basados en especificaciones (SDD) para que las especificaciones actúen como la única fuente de verdad para el trabajo generado por IA.
  • Revisar y validar las entregas de proveedores externos (calidad de código, contratos de datos, DDL, rendimiento y seguridad) y decidir si están listas para producción.
  • Impulsar las prácticas de FinOps (monitorización y optimización del consumo) y asesorar a las entidades operativas en arquitectura, nomenclatura, seguridad y gobernanza de datos (control de acceso, enmascaramiento de PII, contratos de datos).

A las agencias de reclutamiento

Allianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.

Cuando trabajamos con agencias de reclutamiento, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando haya un contrato vigente. Sin un contrato, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fuera finalmente contratado por Allianz.

109374 | Data & AI | Professional | Non-Executive | Allianz Technology | Full-Time | Permanent

Proceso de selección

1 entrevista

  • Los reclutadores suelen ponerse en contacto contigo en un plazo de dos semanas tras la solicitud.
  • Las entrevistas evalúan las competencias profesionales, el potencial y las habilidades blandas para el encaje cultural.
  • Contacto del reclutador en un plazo de dos semanas tras la solicitud.

Sobre Allianz

Allianz es un gigante global de servicios financieros y una de las mayores aseguradoras del mundo, que ofrece una amplia gama de productos de seguros y gestión de activos a particulares y empresas. Con más de 150.000 empleados y operaciones en más de 70 países, Allianz es un líder que define la categoría en la industria de seguros, conocido por su sólida marca y estabilidad financiera.

En España, Allianz opera a través de varias entidades, incluyendo Allianz Seguros, Allianz Direct y una empresa conjunta con BBVA, con oficinas en Madrid y Barcelona. La empresa es un importante empleador en el mercado asegurador español, ofreciendo puestos en áreas como suscripción, siniestros, TI, datos, IA y ciberseguridad. Para los profesionales internacionales, Allianz España ofrece oportunidades para trabajar en un entorno multicultural, con muchos puestos que requieren inglés o alemán, y ofrece beneficios competitivos y programas de desarrollo profesional.

Sector
Seguros
Fundación
1890
Plantilla
100,000+
Sede
Múnich, Alemania
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Allianz España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con un importante centro de TI y digital en Barcelona.
  • Muchos puestos en España requieren alemán o inglés, lo que lo hace accesible para profesionales internacionales.
  • Allianz es conocida por su fuerte enfoque en la transformación digital, con muchas oportunidades en IA, nube y ciberseguridad.
  • La empresa ofrece un apoyo competitivo para la reubicación y movilidad profesional internacional dentro del grupo Allianz.
  • Allianz tiene una empresa conjunta con BBVA en España, creando un entorno único de banca-seguros.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11.000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las compañías de Allianz para co-crear la mejor experiencia al cliente.

Prestamos servicio a todo el espectro de la digitalización: desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria, que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta la interacción digital.

En resumen: ofrecemos soluciones de TI integrales de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.

Encuéntranos en: www.linkedin.com/company/allianz-technology.

Información adicional

Allianz Group es una de las empresas de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.

En Allianz creemos en una cultura inclusiva sólida que anima a las personas a decir lo que piensan, involucrarse y cuestionar el status quo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te animamos a traer tu ser auténtico al trabajo, sin importar de dónde vengas, cómo seas, a quién ames o en qué creas. Por lo tanto, aceptamos solicitudes independientemente de la raza, etnia o antecedentes culturales, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables.

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