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Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 31 oct)
182 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Barcelona
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio



Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Experiencia avanzada en el diseño de plataformas de datos en la nube y pipelines de datos en plataformas analíticas, incluyendo Azure Synapse y Databricks (Delta Lake, Spark, Unity Catalog o herramientas de gobernanza equivalentes). Experiencia evaluando e introduciendo nuevas tecnologías de datos e IA en una plataforma existente.
- Sólidas habilidades de modelado de datos y experiencia definiendo estándares de datos, gobernanza, linaje y prácticas de calidad. Un buen conocimiento de los requisitos regulatorios y de seguridad para datos sensibles en una industria regulada.
- Experiencia trabajando con arquitectos de seguridad o de empresa y con equipos de ingeniería para acordar e implementar patrones de diseño. Experiencia en metodologías de trabajo ágiles y en la documentación de arquitectura de forma ligera.
- Excelentes habilidades de comunicación en inglés, con la capacidad de explicar diseños técnicos a audiencias no técnicas.
- Conocimientos en el dominio de la ciberseguridad, por ejemplo, gestión de vulnerabilidades, gestión de identidad y acceso, operaciones de seguridad o aseguramiento de controles.
Se valorará
- Deseable: Formación en programación o ingeniería de datos, con conocimientos aplicados en python, sql y otros lenguajes; familiaridad con el modelado semántico de Power BI y con lo que hace que un conjunto de datos sea eficiente para la generación de informes; experiencia con el ecosistema más amplio de Azure, como Data Factory, Fabric o AI Foundry, y experiencia evaluando e integrando capacidades de plataforma de IA y machine learning (por ejemplo, Azure AI Foundry, Databricks Mosaic AI o MLflow) en los pipelines de datos.
- Enfoques de Infrastructure as Code y DevOps / CI-CD para plataformas de datos; experiencia apoyando auditorías o informes regulatorios en un entorno de servicios financieros; no se requieren certificaciones relevantes en Azure, Databricks, arquitectura de datos o ciberseguridad, pero representan una gran ventaja.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
- Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonos de empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
- Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.
- El trabajo flexible y las ofertas de salud y bienestar (que incluyen beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a reincorporarse tras periodos de pausa profesional con una experiencia que nada más puede enseñar.
El puesto
Sobre el puesto
El Data Architect será el responsable del diseño arquitectónico de la plataforma de datos de ciberseguridad y de sus pipelines de datos. La plataforma está operativa y en uso diario; este rol definirá cómo evoluciona. El puesto combina experiencia en arquitectura de datos, un sólido conocimiento de las tecnologías de datos modernas de Azure, la comprensión de los requisitos regulatorios aplicables a datos de seguridad sensibles y la capacidad de trabajar con arquitectos de seguridad, equipos de plataforma y propietarios de datos para acordar los patrones adecuados.
Serás responsable de establecer las mejores prácticas en el diseño de flujos de datos y pipelines, evaluar e introducir las nuevas capacidades de la plataforma necesarias para la analítica (incluyendo funciones de IA y machine learning), y asegurar que la plataforma siga cumpliendo con las expectativas de seguridad y regulatorias a medida que migra de Azure Synapse a Azure Databricks.
Qué harás
- Definir la arquitectura objetivo para la plataforma de datos de ciberseguridad y los patrones estándar para la ingesta, transformación, modelado y servicio de datos. Definir y promover las mejores prácticas para el diseño de flujos de datos y pipelines en toda la plataforma, asegurando que las soluciones sean consistentes, escalables y mantenibles.
- Producir diseños de referencia que los data engineers puedan reutilizar, y revisar sus diseños de solución para garantizar la consistencia y la calidad. Definir la arquitectura y el enfoque de migración para el traslado de Azure Synapse a Azure Databricks.
- Evaluar las nuevas funciones de la plataforma requeridas para la analítica, tales como servicios de IA y machine learning, herramientas de IA generativa, streaming y capacidades de gobernanza de datos. Ejecutar o apoyar pruebas de concepto, realizar recomendaciones de adopción claras y mantener una hoja de ruta tecnológica para la plataforma. Mantener la rentabilidad y el rendimiento de la plataforma a medida que crecen los volúmenes de datos y el número de casos de uso.
- Asegurar que la arquitectura cumpla con los requisitos regulatorios para el manejo de datos sensibles y personales (por ejemplo, el RGPD y la regulación de resiliencia del sector financiero) y con los estándares de clasificación de datos y control de acceso de Allianz. Diseñar para el linaje de datos, la retención, la calidad y la auditabilidad, y apoyar las solicitudes de auditoría y regulatorias con evidencia de la plataforma.
- Trabajar con arquitectos de seguridad y otros stakeholders para identificar el patrón de desarrollo de pipelines adecuado para cada nuevo caso de uso. Colaborar con el equipo central de datos que incorpora nuevas fuentes de datos, acordando interfaces, estándares y responsabilidades. Representar a la plataforma en la gobernanza de arquitectura y explicar las decisiones de diseño a ingenieros, especialistas en seguridad y al liderazgo.
- Trabajar en un equipo ágil: contribuir al refinamiento del backlog, a la planificación y revisiones de sprints, y asumir la responsabilidad de los elementos de principio a fin. Colaborar diariamente con colegas de otras disciplinas y ubicaciones, compartiendo conocimientos y ayudando donde el equipo más lo necesite. Documentar las decisiones de arquitectura de forma ligera y revisable que siga el ritmo de la entrega.
- Serás un colaborador sólido que disfrute trabajando en un equipo multidisciplinar y multigeográfico, y que construya relaciones de confianza con colegas técnicos y no técnicos. Capaz de desenvolverse en un entorno de ritmo rápido con prioridades cambiantes, equilibrando la calidad con el impulso. Asumir la responsabilidad y llevar el trabajo hasta obtener un resultado utilizable en lugar de entregarlo a medio terminar. Pragmático y curioso, con buen juicio y atención al detalle, así como la capacidad de mantener una visión arquitectónica a largo plazo mientras ayuda al equipo a resolver desafíos técnicos y se enfoca en la entrega.
Cómo trabajarás
109182 | IT & Tech Engineering | Professional | PG11 | Allianz Technology | Full-Time | Permanent
A las agencias de reclutamiento
Allianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.
Cuando trabajamos con agencias de reclutamiento, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando haya un contrato vigente. Sin un contrato, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fuera finalmente contratado por Allianz.
Proceso de selección
1 entrevista
- Los reclutadores suelen ponerse en contacto contigo en un plazo de dos semanas tras la solicitud.
- Las entrevistas evalúan las competencias profesionales, el potencial y las habilidades blandas para el encaje cultural.
- Contacto del reclutador en un plazo de dos semanas tras la solicitud.
Sobre Allianz
Allianz es un gigante global de servicios financieros y una de las mayores aseguradoras del mundo, que ofrece una amplia gama de productos de seguros y gestión de activos a particulares y empresas. Con más de 150.000 empleados y operaciones en más de 70 países, Allianz es un líder que define la categoría en la industria de seguros, conocido por su sólida marca y estabilidad financiera.
En España, Allianz opera a través de varias entidades, incluyendo Allianz Seguros, Allianz Direct y una empresa conjunta con BBVA, con oficinas en Madrid y Barcelona. La empresa es un importante empleador en el mercado asegurador español, ofreciendo puestos en áreas como suscripción, siniestros, TI, datos, IA y ciberseguridad. Para los profesionales internacionales, Allianz España ofrece oportunidades para trabajar en un entorno multicultural, con muchos puestos que requieren inglés o alemán, y ofrece beneficios competitivos y programas de desarrollo profesional.
- Sector
- Seguros
- Fundación
- 1890
- Plantilla
- 100,000+
- Sede
- Múnich, Alemania
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Allianz España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con un importante centro de TI y digital en Barcelona.
- Muchos puestos en España requieren alemán o inglés, lo que lo hace accesible para profesionales internacionales.
- Allianz es conocida por su fuerte enfoque en la transformación digital, con muchas oportunidades en IA, nube y ciberseguridad.
- La empresa ofrece un apoyo competitivo para la reubicación y movilidad profesional internacional dentro del grupo Allianz.
- Allianz tiene una empresa conjunta con BBVA en España, creando un entorno único de banca-seguros.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11.000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las compañías de Allianz para co-crear la mejor experiencia al cliente.
Prestamos servicio a todo el espectro de la digitalización: desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria, que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta la interacción digital.
En resumen: ofrecemos soluciones de TI integrales de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.
Encuéntranos en: www.linkedin.com/company/allianz-technology.
Información adicional
Allianz Group es una de las empresas de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.
En Allianz creemos en una cultura inclusiva sólida que anima a las personas a decir lo que piensan, involucrarse y cuestionar el status quo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te animamos a traer tu ser auténtico al trabajo, sin importar de dónde vengas, cómo seas, a quién ames o en qué creas. Por lo tanto, aceptamos solicitudes independientemente de la raza, etnia o antecedentes culturales, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables.
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