Senior Spain Payroll Specialist

• Más de 4-5 años de experiencia práctica procesando nóminas españolas

• Un conocimiento sólido de la seguridad social española, los requisitos fiscales y la legislación laboral

• Experiencia trabajando con proveedores externos de nóminas y gestionando interlocutores de nóminas

• Fuertes habilidades analíticas y una atención al detalle casi obsesiva

• Excelentes habilidades de comunicación en inglés (el español se da por sentado)

Valorables:

• Experiencia con Workday o Papaya Global

• Experiencia con nóminas de Reino Unido, Alemania o Francia

• Grado en RR. HH., Nóminas, Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado, o experiencia equivalente

En Back Market, nos comprometemos a contratar y apoyar equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas; es una de las razones por las que somos una empresa con una puntuación tan alta como B Corp certificada (93.2).

Independientemente de tu función y nivel de responsabilidad, disfrutarás de un trabajo orientado al impacto con desarrollo profesional práctico en un entorno innovador, dinámico y de ritmo rápido, con beneficios a la altura, como:

- Un entorno de trabajo orientado a una misión donde tu día a día tiene un impacto en el planeta. En serio.

- Entorno de trabajo híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana y 1 semana de teletrabajo por trimestre, además de 3 días flexibles.

- Grupos de Recursos para Empleados, que incluyen programas de mentoría, políticas de accesibilidad integrales y formación en competencia cultural.

En Back Market, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que encarne el mundo que intentamos cambiar. Hemos integrado nuestros principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro ADN, desde el personal dedicado hasta los grupos de recursos para empleados y nuestros valores corporativos.

Sabemos que tener el perfil perfecto para un puesto no significa tener el encaje perfecto; te animamos a que te postules a un puesto incluso si crees que no cumples con todos los requisitos.

Si se necesitan adaptaciones razonables para el proceso de entrevista, no dudes en comentarlo con el equipo de Talent Acquisition.

Hola, somos Back Market.

Estamos aquí para ayudar a hacer que la tecnología sea fiable, asequible y mejor que nueva. Somos un marketplace global de dispositivos reacondicionados, ayudando a reducir nuestro impacto ambiental colectivo al ofrecer tecnología fiable y asequible con un 92% menos de emisiones de carbono que la nueva.

Sí, has leído bien. Resulta que la tecnología reacondicionada es mucho mejor para el planeta que la nueva. De hecho, con cada dispositivo comprado en Back Market, nuestro impacto positivo en el planeta crece. Desde nuestros representantes de Atención al Cliente hasta nuestro ingeniero de software, cada persona en Back Market ayuda al planeta —y a los consumidores—. Nuestra misión es sencilla: hacer más con lo que ya tenemos.

¿Estás listo para unirte a nosotros?

Nuestro equipo de People tiene la misión de hacer que la vida laboral sea más fluida para cada Back Maker, y la nómina es el corazón de todo ello. Estamos en medio de una emocionante transformación de RR. HH.: automatizando las People Operations de principio a fin, reforzando nuestra experiencia en nóminas globales y haciendo que toda la experiencia sea genuinamente mejor para nuestros empleados.

Con base en Barcelona, te unirás al equipo de Payroll & People Operations y te encargarás de nuestra nómina española (actualmente ~90 empleados y en crecimiento), al tiempo que contribuirás a nuestro alcance internacional y a la agenda de automatización de RR. HH. con Workday y herramientas de IA.

• Gestionar el ciclo completo de la nómina española: recopilar y verificar datos, realizar comprobaciones y conciliaciones de nóminas, y garantizar pagos de salarios, impuestos y cotizaciones a la seguridad social precisos y puntuales.

• Gestionar las consultas sobre nóminas con rapidez y un toque humano: los empleados siempre deben sentirse informados y apoyados.

• Coordinar con proveedores externos de nóminas y beneficios (España, Reino Unido, Alemania, Francia) para mantener los flujos de datos precisos y los plazos estrictos.

• Contribuir a la automatización de los flujos de trabajo de People Operations (onboarding, offboarding, cambios de empleados) utilizando Workday y herramientas de IA.

• Mantener la calidad y consistencia de los datos en los sistemas de RR. HH., nóminas, finanzas y contabilidad, y crear cuadros de mando para realizar el seguimiento de las métricas clave.

• Colaborar de forma transversal con HRBPs, Recruiters, Finanzas, Legal e IT para ofrecer una experiencia de empleado fluida desde el primer día hasta el último.

Requisitos:

• Rol de contribuidor individual

• Residencia en Barcelona, España

• Híbrido - 3 días por semana en la oficina obligatorio