Técnico/a Especialista en Organización

BSM es es una empresa 100% del Ayuntamiento de Barcelona que tiene como objeto la gestión de diversas instalaciones y equipamientos municipales. En este sentido, BSM actúa principalmente en dos vertientes: (i) un grupo de servicios a la Movilidad donde se puede encontrar la red de Aparcamientos, el estacionamiento regulado, la Grúa Municipal, Estaciones y Bicing, entre otros; y (ii) un grupo de servicios dirigidos a la cultura, ocio, tiempo libre y naturaleza como pueden ser el Parc Güell, el Parc Zoològic de Barcelona, el Parc d'Atraccions del Tibidabo, l'Anella Olímpica, el Port Olímpic o el Parc del Fòrum.

Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a que se incorpore al equipo de Gestión de personas, nóminas y retribuciones dentro del área de Personas y Organización para iniciar un contrato indefinido.

Las definidas para este puesto de trabajo, a título enunciativo y no limitativo:

• Planificar, ejecutar y controlar las actividades propias de los procesos de carácter técnico vinculados al ámbito de Organización, garantizando su correcto funcionamiento y alineación con la estrategia y los planes de negocio de la organización.
• Diseñar, gestionar y ejecutar acciones, programas y proyectos del ámbito de Organización, especialmente en materia de estructura organizativa, mapa de puestos de trabajo, procedimientos, dimensionamiento de plantillas y transformación organizativa.
• Planificar y analizar las necesidades organizativas y de recursos de las diferentes unidades de negocio, participando en el dimensionamiento de plantillas (FTEs) y valorando los impactos organizativos y criterios de eficiencia operativa.
• Aportar criterio y soporte técnico en el desarrollo de los procesos, proyectos y servicios del ámbito de Organización, incluyendo el mantenimiento y actualización de los organigramas, el mapa de puestos de trabajo y la descripción, valoración y actualización de las características y requisitos de los puestos.
• Participar en proyectos transversales de la corporación vinculados al ámbito de Personas y Organización, dando soporte al análisis organizativo y de procesos de las diferentes unidades de negocio y a las iniciativas de transformación y gestión del cambio asociadas.
• Realizar el seguimiento de los programas, proyectos e iniciativas emprendidos, especialmente los incluidos en el Plan Estratégico de Personas, elaborando información de soporte, identificando posibles desviaciones y contribuyendo al logro de los objetivos definidos.
• Realizar propuestas de mejora de los procesos y procedimientos del ámbito de Personas y Organización, participando en el mantenimiento y actualización de la matriz de procedimientos y en el diseño, revisión y optimización de nuevos procedimientos operativos.
• Proponer, elaborar y realizar el seguimiento de indicadores y cuadros de mando que permitan evaluar la evolución de los procesos, planes e iniciativas del ámbito, incluyendo el seguimiento del Plan de Igualdad, la identificación de desviaciones y la propuesta de acciones correctivas.
• Coordinar y/o elaborar informes, propuestas, estudios y otra documentación especializada, así como preparar y reportar la información requerida en procesos de auditoría interna y externa, Memoria de Sostenibilidad y EFQM, de acuerdo con los criterios y requerimientos establecidos.
• Garantizar la actualización, coherencia y fiabilidad de la información relativa a la estructura organizativa en los sistemas corporativos, especialmente en SAP SuccessFactors, velando por la calidad de los datos.
• Impartir formación y facilitar el conocimiento dentro de la organización en materias relacionadas con los procesos, procedimientos, herramientas y proyectos de su ámbito de responsabilidad.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas de seguridad de la información y protección de datos, comunicando las incidencias que se detecten y preservando en todo momento (también una vez finalizada la relación laboral) la confidencialidad de la información y de los datos personales, así como diseñar y configurar los sistemas con criterios de seguridad por defecto y mantener los conocimientos y la formación necesarios en el Esquema Nacional de Seguridad.
• Velar por el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad ambiental, ética y social (ESG) y por el correcto seguimiento de las medidas de gestión de riesgo aplicables al puesto de trabajo, de acuerdo con las políticas internas, la normativa vigente y el modelo integral de riesgo de la compañía, informando de posibles desviaciones.
• Y, en general, todas aquellas funciones de carácter similar que le sean atribuidas.

• Resiliencia
• Capacidad de decisión y orientación a resultados
• Autoconciencia y gestión emocional
• Pensamiento crítico y analítico

En BSM velamos en todo momento por la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta razones de género, edad, etnia o religión, orientación sexual o cualquier otra condición física, personal o social. De esta manera, cuando incorporamos talento a la organización, solo valoramos los méritos y la capacidad profesional de cada una de las personas candidatas.

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