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Investigador - Científico de Datos de IA (R2) - AI4S

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 15 oct)

Resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Formación
Máster
Beneficios
Seguro médico privado, ticket restaurante

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Conocimientos esenciales y experiencia profesional
    • Experiencia con IA y modelos estadísticos avanzados aplicados a la ciencia y la industria
    • Experiencia trabajando en proyectos de ciencia de datos aplicada.
    • Sólida experiencia en programación de IA, preferiblemente en Python
    • Gran iniciativa para llevar a cabo investigación y desarrollo de forma independiente.
  • Conocimientos y experiencia profesional adicionales
    • Es esencial tener fluidez en inglés. El dominio del español y otros idiomas europeos sería ventajoso.
    • Experiencia en algunos de los campos de aplicación de los proyectos del grupo
  • Competencias
    • Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno multicultural.
    • Excelentes habilidades de comunicación, especialmente para la producción de documentación (informes, manuales, artículos).

Formación y certificaciones

  • Formación
    • Máster o Doctorado en Informática, Matemáticas o un campo tecnológico relacionado.

El puesto

Referencia: 436_26_CASE_DPPP_R2

Título del puesto: Researcher - AI data scientist (R2) - AI4S

El grupo de Data Visualization and Analytics del Barcelona Supercomputing Center busca un científico de datos especializado en IA.

El grupo cuenta con 5 líneas de investigación: Industrial Data Science, Urban Data Science, Interactive Data Visualization, Data Storytelling y Arts+Science Driven Innovation. El objetivo de este puesto es trabajar como científico de datos en todas las líneas, ya que la mayoría de los proyectos incluyen una combinación de habilidades. En particular, aplicar la IA y métodos estadísticos avanzados a problemas de fabricación avanzada y operación de fábricas, servicios digitales, eficiencia energética, planificación urbana, democracia digital, así como a la divulgación científica.

El candidato se incorporará a los proyectos actualmente en curso y trabajará con los equipos de todas las líneas de investigación relacionadas. El candidato también trabajará en la obtención de financiación para futuros proyectos.

La financiación de estas acciones/becas y contratos procede del fondo Next Generation del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea, en el marco de la Convocatoria General de la entidad pública empresarial Red.es para participar en los programas de atracción y retención de talento dentro de la Inversión 4 del Componente 19 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Para más información, consulte: https://www.bsc.es/join-us/excellence-career-opportunities/ai4s

Qué harás

  • Exploración y preparación de datos.
  • Comunicación con usuarios finales y expertos en la materia para captar los componentes clave de un problema.
  • Modelado exploratorio (diseño de arquitectura, diseño de pipelines).
  • Visualización y presentación de resultados preliminares.
  • Asesorar a investigadores e ingenieros más jóvenes del grupo.
  • Ayudar en la redacción de informes, entregables y propuestas de investigación.

Cómo trabajarás

  • El puesto estará ubicado en el BSC dentro del Departamento CASE
  • Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35h/semana), un buen ambiente de trabajo, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horario flexible, un amplio plan de formación, tickets restaurante y seguro médico privado.
  • Duración: hasta el 31/12/2028
  • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 6 días personales + 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo
  • Salario: 45.00,00€
  • Subvención de Gastos Adicionales: Cada beca estará asociada a una subvención para gastos adicionales, tales como equipo informático, viajes, formación, estancias, etc.
  • Fecha de incorporación: lo antes posible

Proceso de selección

Todas las solicitudes deben enviarse a través de la web del BSC y contener:

  • Un CV completo en inglés, incluyendo datos de contacto.
  • Una carta de presentación/motivación con una declaración de interés en inglés, especificando claramente para qué área y temas específicos desea ser considerado el solicitante. Además, se deben incluir dos referencias para contactos posteriores. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán consideradas.

La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso de selección consta de dos fases:

  1. Análisis del currículum: Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, título, formación y otra información profesional relevante para el puesto. - 40 puntos
  2. Fase de entrevista: Los candidatos mejor puntuados a nivel de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase, se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. - 60 puntos. Se debe obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.

El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación de mujeres de al menos el 25%.

De acuerdo con los principios OTM-R, se forma un tribunal de selección con equilibrio de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal comenzará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se llevará a cabo un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico durante el proceso.

El tribunal tomará una decisión final, y todas las personas que participen en la fase de entrevista recibirán una respuesta con detalles sobre la aceptación o el rechazo de su perfil.

En el BSC, buscamos la mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o queja sobre nuestros procesos de selección, por favor contacte con recruitment [at] bsc [dot] es.

Para más información, por favor siga este enlace.

Sobre Barcelona Supercomputing Center

El Barcelona Supercomputing Center (BSC) es un centro de investigación líder en computación de alto rendimiento (HPC) e inteligencia artificial, ubicado en Barcelona, España. Opera el supercomputador MareNostrum, uno de los más potentes de Europa, y lleva a cabo investigación en ciencias de la tierra, ciencias de la vida, informática y ciencias sociales computacionales. El BSC es un actor clave en las iniciativas europeas de HPC y colabora con la industria y el mundo académico a nivel mundial.

La presencia del BSC en España se centra en Barcelona, donde emplea a un equipo diverso e internacional de investigadores e ingenieros. El centro ofrece un entorno dinámico y multidisciplinar con un fuerte enfoque en la excelencia científica y la innovación. Para los profesionales internacionales, el BSC ofrece oportunidades para trabajar en proyectos punteros en IA, modelización climática y supercomputación, con el inglés como lengua de trabajo común y un entorno de apoyo para la reubicación.

Sector
Research and HPC
Fundación
2005
Plantilla
500–1,000
Sede
Barcelona, España
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • El BSC está ubicado en Barcelona, una vibrante ciudad mediterránea con una alta calidad de vida y una gran comunidad internacional.
  • La lengua de trabajo en el BSC es el inglés, lo que lo hace accesible para investigadores e ingenieros internacionales.
  • El BSC ofrece salarios y beneficios competitivos, incluido el apoyo para la reubicación y el procesamiento de visados para el personal internacional.
  • El centro ofrece oportunidades de desarrollo profesional, incluidos programas de formación y participación en proyectos de investigación europeos.
  • El BSC es un centro de investigación sin ánimo de lucro, que ofrece un entorno de trabajo estable y colaborativo centrado en el impacto científico.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

El Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) es el centro de supercomputación líder en España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), y es actualmente la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Conjunta que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I+D tanto en informática como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y cuenta actualmente con más de 1000 empleados de 60 países.

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Para este puesto, estamos particularmente interesados en las fortalezas y experiencias de vida de las mujeres y de los grupos infrarrepresentados para ayudarnos a evitar la perpetuación de sesgos y descuidos en la investigación científica y tecnológica. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo infrarrepresentado.

Promovemos la Equidad, la Diversidad y la Inclusión, fomentando un entorno donde cada uno de nosotros sea valorado por quién es, independientemente de nuestras diferencias.

Si consideras que no cumples con todos los requisitos, te animamos a que sigas adelante con tu candidatura para esta oferta de empleo. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y podrías aportar perspectivas únicas a nuestro equipo.

Información adicional

La vacante permanecerá abierta hasta que se haya contratado a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los candidatos potenciales.

BSC-CNS está comprometido con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y los principios de Contratación Abierta, Transparente y Basada en el Mérito (OTM-R). Esto se aplica a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de paneles de selección con equilibrio de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, etc.
BSC-CNS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los solicitantes cualificados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra base protegida por la legislación estatal o local aplicable.
Para más información siga este enlace
Este puesto está reservado para candidatos que cumplan los requisitos y tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. En caso de que no haya solicitantes con discapacidad que cumplan los requisitos, se evaluará al resto de los candidatos sin discapacidad declarada.

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